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深圳市展华实验学校高中部2020年中考录取分数线\2020年深圳科学高中招聘生活老师

时间:2020-10-24     人气:74     来源:     作者:
概述:  深圳市展华实验学校2020年中考录取分数线  ACD类:301分  备注:  A类指具有深圳户籍的考生;  C类指享受市政府优惠政策人员的子女;  D类指除A、C类考生外,符合参加统一划线录取条件的考生。(非深户一般属于这一类)  深圳......

  深圳市展华实验学校2020年中考录取分数线

  ACD类:301分

  备注:

  A类指具有深圳户籍的考生;

  C类指享受市政府优惠政策人员的子女;

  D类指除A、C类考生外,符合参加统一划线录取条件的考生。(非深户一般属于这一类)

  深圳市展华实验学校简介

  深圳市展华实验学校是广东省一级学校,学校创办于2003年,是一所集小学、初中、高中于一体的十二年一贯制的现代化大型实验学校。

  学校位于深圳市龙华新区中心区,毗邻深圳北站,地理位置优越;校园绿树成荫,环境优雅,德、孝文化气息浓郁,现代化运动场、高规格实验室、语音室、电脑室、艺术功能室、美术室等一应俱全,是学生治学成才、实现全面发展的花园之校,人文之苑。

  教师队伍由来自全国各地的特级教师、国家级骨干教师和省市级各学科带头人等名师组成,在高中部教师队伍中,特级教师的比例占20%;高级教师占70%;教育硕士研究生占30%,他们有丰富的课堂教学和班级管理经验,更具有多届送高考和培养北大、清华学生的经历,为学生升学成才提供了可靠的保障。学校以全国爱心大使、2005年感动中国人物、原德育副校长丛飞和全国孝道模范、德育辅导员李传梅为德育“活教材”, 坚持“以德立校,以孝育人”, 弘扬中华民族的优秀传统文化,通过系列德育活动,努力把学生培养成为有爱心、有孝心、有责任心的品德高尚的社会公民。

  学校先后荣获“广东省一级学校”、“全国德育特色学校”、“中国民办教育名牌学校”、“深圳市教育先进单位”、“深圳市规范优质办学学校”、“深圳市优质民办学校”等荣誉称号。

  延伸阅读:

  深圳中考录取分数线2020(公民办普通高中+中职学校)

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  【导语】:以下是深圳科学高中在7月中旬发布的一则招聘生活老师的招聘信息,此次招聘需一名女生活老师和两名男生活老师,有兴趣的不妨投个简历试试。

  2015年深圳科学高中招聘生活老师

  深圳科学高中是一所市属公办全寄宿制高中。其位于龙岗区坂田街道环城东路,占地面积为12万平方米,建筑面积为8万多平方米;环境优美、交通便利。因工作需要,现面向社会招聘生活教师。

  一、应聘要求:

  1、爱岗敬业,工作勤勤恳恳,具有奉献精神。

  2、思想进步,全局意识浓,具有团队精神。

  3、有良好的师德形象,有亲和力、爱生如子。

  4、吃苦耐劳、有较强的业务工作能力,善与高中生沟通,具有一定的处理学生矛盾和应急能力。

  6、学历要求:大专及以上,特别优秀者,可放宽至高中。

  7、年龄要求: 25-45周岁,特别优秀者,年龄可适当放宽。

  8、身体健康,无传染病。

  9、优先条件(具备以下条件之一者,可优先考虑):有教师或班主任工作经历者;有全寄宿制高中生活老师工作经验两年以上者;具有一定教育学、心理学、医学相关知识和技能者。

  二、待遇:3400—3600 元/月(包括基本工资、社保、医疗保险等),同时按规定享受教职工相关福利待遇。

  三、招聘名额:

  女生活老师1名,男生活老师2名

  四、应聘资料要求:

  请下载、填写报名表(见公告后附件)并将其发送到邮箱:szkxgzshenghuo@sina.com

  五、接到面试通知后,请在面试时提供以下材料:

  1、本人的学历证书、身份证、户口本复印件一份(考核时验原件);

  2、近期身体健康报告或县级以上人民医院体检表一份;

  3、近期免冠正面2寸彩照一张及彩色生活照一张;

  4、个人简历(手写稿)一份(网上下载表格填写)。

  六、面试时间:以电话通知为准,未接到电话通知者恕不接待,谢谢!

  七、联系电话:28382861(宿管办), 28382816(人事办)

  附件:深圳科学高中公开招聘生活老师报名表

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  •   一场宏大的医疗体制改革,仍在艰难的跋涉过程中。医改事项重大,牵涉利益繁多。自2009年确立新医改目标后,相关部门虽然勉力而为,也取得了一定成效,但总体而言,医改还处于破题阶段。尤其是基层医改,进展有限。

      正是在这一背景下,国务院医改办主任孙志刚日前提出,推进基层医疗卫生机构综合改革是今年各地必须完成的硬任务,要实现这一改革,核心是要破除“以药养医”的旧机制,建立“维护公益性、调动积极性、保障可持续”的运行新机制。孙志刚的这一表态,既是为2011年的基层医改定调,也暗示了“以药养医”旧机制的改革殊为不易。

      在我国,基层医院包括县以下的乡镇卫生院、村卫生所以及城市的社区医院、诊所等。它们直接负责绝大部分人口,尤其是农村和城市贫困人口的健康问题。因此,责任不可谓不重大。但鉴于政府的长期投入不足、医疗资源的匮乏、医术水平的落后等,基层医院又长期处于亏损运行状态,医生的收入提高不上去,积极性备受打击。

      为维持生存,基层医院此前曾不得不普遍实行以药养医机制,这进一步使得医院公益性被淡化,并引出大处方、滥用抗生素、过度治疗、不合理检查等不规范诊疗行为,推高医疗费用,加重民众负担。在一些基层医院,过去医患矛盾时有发生,且形成一种恶性循环。

      近几年,从基层医疗机构综合改革的推进情况来看,各地工作进展并不平衡,新机制建设明显滞后,特别是滞后于基本药物制度覆盖面的扩大。在这种情况下,作为保障公众健康的一道重要防线,基层医改需要新的突破。如何既能彻底破除“以药养医”的旧机制,又避免回到“大锅饭”状态,这是一个相当重要的题目。

      从现实情形来看,基层医改的全面破题,当从多个方面着手。相关举措,自然需要围绕“公益性、积极性、可持续”等关键词展开,并最终建成覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度。

      目前,强化政府对基层医院建设的投入力度,探索建立多渠道筹资补偿机制,至为重要。要破除基层医院的“以药养医”机制,关键之一是看政府投入与补偿的力度。只有投入和补偿到位,才能真正建立起药品的零差价制度。为弥补资金缺口,也可积极发挥城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗等医保基金对基层医疗卫生机构的补偿作用,通过购买服务等方式建立多渠道补偿机制。

      同时,结合各地实行的事业单位绩效工资考核,鼓励各地探索建立激励约束机制,也是一大改革选项。建立起竞争性的用人机制,适当拉开收入分配差距,应可以调动医务人员积极性。

      要认识到,“以药养医”不单单是由于政府投入不足造成的,也与医院收入分配的“大锅饭”体制有关。基层的医改,应该借助目前实施的绩效工资考核办法,改革医院人事制度,建立适合基层医务人员的评价制度,合理核定人员编制,定编定岗不定人,以此作为核定人员工资和医院收支的重要依据。

      另外,需要建立规范性的药品采购机制,加强监督。基本药物和补充药品,可全部由省级政府统一网上集中招标采购、统一定价、统一配送到基层医院,尽量减少药品采购中的腐败因素。

      当然,上述机制改革只是一般性的原则,各地基层医院可根据本地的实际情况灵活运用。例如,一些地方采用集团化的运营模式,即将城市的公立大医院与社区医院纳入集团名下,其好处是医院与社区优势互补、各负其责。社区有直接面对居民、熟悉群体的优势,医院则在为社区医疗机构提供技术、人才与设备援助的同时,还负责对社区医疗机构人员进行定期培训,等等。

      应该看到,基层医疗卫生服务体系建设中的“软肋”是明显的。基层医改首先当重制度性的改革,但也不能忽视“软硬并重”的问题,努力提高基层医疗服务水平。如果基层医院不再是以营利为目的,而真正回归到了公益;如果医生不再是推销药品的商人,而真正回归到自身角色;如果药品不再是赚钱的工具,而真正回归到治病的功能,那么,基层医改才算真正取得成功。基层医改如是,整体的医改又何尝不是如此。


      12月起,青岛市崂山、黄岛、城阳三区参加城乡居民养老保险或新农保的参保人,可以自愿将保险转为城镇职工基本养老保险了,前后参加的两种保险可进行衔接。此外,青岛城镇职工基本医疗保险最高支付限额由原来的15.3万元提高到20万元,城镇居民医保最高支付限额也从15万元涨至17.2万元。

      有一部分人,无业时参加了新农保或居民养老保险,找到工作又参加了城镇职工基本养老保险,前后两种保险的缴费标准和待遇标准都不一样,领取养老保险待遇时只能领取一种。

      如今,青岛市崂山、黄岛、城阳三区开始试点三大养老保险转移接续,今年10月31日前已参加青岛市居民养老保险或新农保的,男性尚未达到60周岁、女性尚未达到55周岁(尚未享受养老保险待遇)的参保人,均可自愿申请转移到城镇职工基本养老保险。其中缴费月数对应转换,缴费基数按照规定的计算方法进行转换。

      通过该政策,参保人可将参加的新农保或城乡居民养老保险缴费年限、个人账户换算成城镇职工基本养老保险的缴费年限、个人账户,达到退休年龄时,享受城镇职工基本养老保险待遇。

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  • 办事说明:

      买医保那么久,你知道医保起付线怎么计算吗?报销比例是多少吗?最高报销额度是多少吗?接下来,小编来给你划重点!

    1、起付线按照医院级别设定

      ? 市内一级及以下医院为100元,

      ? 市内二级医院为200元,

      ? 市内三级医院为300元,

      ? 市外医疗机构已按规定办理转诊或备案的为400元,

      ? 未按规定办理转诊或备案的为1000元。

      参保人转诊到不同医院住院治疗的,分别计算起付线。

    2、参保人住院起付线以上部分报销比例

      参保人住院发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用起付线以上部分,按以下规定支付:

      ① 参保人已在本市按月领取职工养老保险待遇及按11.5%缴交基本医疗保险费的,支付比例为95%;

      ② 基本医疗保险一档参保人按8%缴交基本医疗保险费的及基本医疗保险二档参保人未在本市按月领取职工养老保险待遇的,支付比例为90%;

      ③ 基本医疗保险三档参保人按规定在市内一级医院、二级医院、三级医院、市外医院住院就医的,支付比例分别为85%、80%、75%、70%。

      因工外出、出差在非结算医院因急诊抢救发生的住院医疗费用,按就诊医院的住院支付标准的90%支付。

      注意:

      参保人未按规定办理转诊、备案在本市市外定点医疗机构、市外非本市定点医疗机构住院发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用,分别按《深圳市社会医疗保险办法》规定支付标准的90%、70%支付。

    3、基本医疗费用和地方补充医疗费用报销最高额度

      一、目前医保年度内基本医疗保险统筹基金最高可报销48.6万元。

      基本医疗保险连续参保时间满72个月以上的,每个医保年度内,基本医疗保险统筹基金支付限额最高为本市上年度在岗职工平均工资的6倍。

      以2016年深圳市上年度在岗职工月平均工资6753元/月来计算的话就是:6753元x 12个月x 6 =486204元

      每个医疗保险年度基本医疗保险统筹基金支付限额,根据参保人连续参加基本医疗保险的时间按下列标准执行:

      二、目前医保年度内地方补充医疗保险基金最高可报销100万元

      基本医疗保险连续参保时间满72个月以上的,地方补充医疗保险基金支付最高限额为100万元。

      每个医疗保险年度地方补充医疗保险基金的支付限额,根据参保人连续参加地方补充医疗保险的时间按下列标准执行:

      注意!目前医保年度内,如果医保支付金额超出148.6万元之后,地方补充医疗保险基金仍可继续支付50%!

      ?

      三、如果,你缴纳了重疾险,医保年度内自付超1万元,那么超出部分还可以再报销70%。

      在同一社会医疗保险年度内,参保人住院时发生的医疗费用,按《深圳市社会医疗保险办法》规定属于社会医疗保险目录范围内、且应由其本人自付的部分累计超过1万元的,超出部分由承办机构支付70%,待遇无封顶线。

      在同一社会医疗保险年度内,参保人患重特大疾病使用《深圳市重特大疾病补充医疗保险药品目录》(以下简称《药品目录》)内药品所发生的费用,由承办机构支付70%,支付金额最高不超过15万元。

    温馨
    办事说明:

    【导语】:医保卡丢失后很多朋友不知道如何去补办,今天深圳本地宝小编就给大家带来医保卡补办和医保卡补办材料的攻略,希望能够给您补办带来便利。在补办之前,大家要记得先去挂失医保卡哦,以免他人拾获您的卡后冒用,对您造成损失。

    医保卡如果丢失、被盗或损坏,应凭本人身份证(或户口簿)等补办材料到就近各社保经办机构办理挂失、更换。

    医保卡补办需要注意的事项:

    1、原医保IC卡换制社会保障卡,还需提供一寸彩照一张(以第二代身份证照片为标准);

    2、如委托他人办理,应携带委托人及代理人的身份证(或户口簿);

    3、因医保卡丢失或损坏期间发生的费用,经审核,予以报销一次且为挂失更换前最近一次发生的医疗费用。

    4、社会保障卡补办费用为20元。(按规定,社会保障卡工本费为首次制卡20元,二次制卡为25元。)

    想知道深圳医保卡挂失的朋友可以参看:医保卡挂失怎么办理

    相关推荐:深圳社保局电话地址大全

    温馨

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