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深圳异地补办驾驶证申请指南(材料+流程)\深圳驾驶证延期换证的规定

时间:2020-10-24     人气:78     来源:     作者:
概述:办事说明:驾驶证是外地的,在深圳遗失了怎么办?其实在深圳市是可以异地申请补办驾驶证的,深圳本地宝为大家带来详细的申请指南。 申请材料异地驾驶证在深圳申请补办需要准备以下材料:1、申请人身份证原件2、6个月内拍摄的照片回执及3张一寸白底免冠照......
办事说明:驾驶证是外地的,在深圳遗失了怎么办?其实在深圳市是可以异地申请补办驾驶证的,深圳本地宝为大家带来详细的申请指南。

申请材料

异地驾驶证在深圳申请补办需要准备以下材料:

1、申请人身份证原件

2、6个月内拍摄的照片回执及3张一寸白底免冠照片

3、深圳市区级以上联网医院出具的体检报告,体检数据需6个月内有效

4、此业务可代办,如代办,须提供当事人及代办人身份证明原件

最新消息:自2018年12月26日起,深圳车管所进一步实现了手机与车驾宝的联通,在车驾宝的自助办理菜单中新加入了“驾驶证业务手机免费拍照”功能,市民可按操作指引自助拍照上传,这就意味着市民在办理驾驶证补换证业务时,只需要准备身份证、驾驶证等材料即可。

申请流程

因为是异地的驾驶证,如果需要在深圳补办的话,只能在窗口办理或者车驾宝办理,不能进行网上在线申请。

窗口办理流程:

1、登陆网上深圳交警(http://szjj.sz.gov.cn/),点击进入网上车管所—驾驶证业务-网上预约-驾驶证其他业务进行业务预约。

2、持准备好的材料凭预约号,身份证至各区交警大队或各分所服务大厅取号,等待窗口叫号受理。>>>深圳驾驶证换证地点一览(各区车管所地址+交通指引)

3、领取回执,缴费,选择驾驶证领取方式(可邮寄或自己到窗口领取),一般一个工作日就可领取,不计邮寄时间。

车驾宝办理流程:

目前车驾宝可办业务包括期满换证、遗失补证、损坏换证、异地迁入换证、变更联系方式、打印驾驶人基本信息单、安全驾驶信用信息单和交通违法处理等业务,车驾宝业务需要本人亲自办理。具体操作如下:

1、读取身份证信息

2、读取采集回执(即照片回执)

3、人脸识别

4、验证手机号码

5、采集联系地址

6、缴费

7、制证

其他事项

咨询方式:

咨询电话:0755-83333333;

咨询QQ:8002222666;

微信公众号:szcgs2012

费用:

驾驶证工本费:10元/本 收费依据:粤价函[2007]382号

温馨
办事说明:驾驶证是有期限的,一般分为6年、10年和长期,如果你的驾驶证要到期换证了你却因为种种原因不能办理换证该怎么办?别着急,下面就由深圳本地宝为大家介绍一下关于深圳驾驶证延期换证的规定吧。

延期条件

因服兵役、出国(境)等原因,无法在规定时间内办理驾驶证期满换证、审验、提交身体条件证明的,可以申请延期办理驾驶证换阵。

注意:

1)仅限深圳市核发的机动车驾驶证的机动车驾驶人申请办理,异地的需至驾驶证核发地车辆管理所申请

2)此业务须在机动车驾驶证有效期截止日期前、记分周期结束日期前或者应当提交身体条件证明的日期前方可申请

3)延期期间驾驶证停止使用,不得驾驶机动车。

延期期限

延期期限最长不超过三年。

所需材料

1、《机动车驾驶证申请表》原件;(由窗口打印)

2、申请人身份证明原件;

3、机动车驾驶证原件;

4、延期事由证明文件原件及复印件;

5、请提供6个月内拍摄的3张一寸白底免冠相片,建议通过有资质的相馆或自助设备获取;

6、《机动车驾驶人身体条件证明》;区级以上人民医院,有效期三个月。属于申请残疾人专用小型自动挡载客汽车的,应当提交经省级卫生主管部门指定的专门医疗机构出具的有关身体条件的证明(注:注意有正反两页。)

7、此项业务可委托代办:委托代办的,《申请表》需申请人及代理人共同签字,并提供代理人身份证明原件。

办理流程

网上办理流程:

窗口办理流程:

深圳驾驶证延期换证流程

深圳驾驶证延期换证攻略

常见问题解答

Q1:如果没有办理延期办证,该怎么办?

答:驾驶证到期前90日之内,通过网上平台窗口办理办理到期换证。

深圳驾驶证到期换证办理

Q2:如果驾驶证到期了没有办理延期换证会怎么样?

驾驶证过期一年内的可以正常办理换证,但在换证前不能开车上路;超过一年但在三年内的需要考科目一进行驾驶资格恢复;超过三年未换证的驾驶证将被注销,需要重新报名考试。

温馨

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  •   新《广东省失业保险条例》将于今年7月1日起正式实施,按照规定,女性失业人员在领取失业保险金期间生育的,可向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金,标准为生育当月本人失业保险金的三倍。

      想要查阅新政策全文的,可查阅》》》广东省失业保险条例(2014年实施版)

      深圳女性失业期间生育发3倍失业保险金

      新修订的《广东省失业保险条例》明确,规定失业保险金由社会保险经办机构按照失业保险关系所在市最低工资标准的80%按月计发,此外,省政府可以结合居民基本生活费用价格指数变动情况,适当调整失业保险金标准,而失业保险金标准不得低于当地城市居民最低生活保障标准。

      《条例》还规定了“女性失业人员在领取失业保险金期间生育的,可以向失业保险关系所在地社会保险经办机构申请一次性加发失业保险金,标准为生育当月本人失业保险金的3倍。”以深圳市现行标准为例,可一次性领取到4339.2元的津贴。

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      深圳失业保险金按月领取,领取标准为深圳月最低工资标准的80%,根据2014年工资标准1808元计算,2014年失业保险金领取金额为:

      1808×80%=1446.4元/月


      一、少儿医保并入住院医保的目的意义:

      (一)为什么要将现行的少儿医疗保险并入住院医疗保险?

      答:为使我市少儿和在校生得到医疗保障,我市于2007年建立了少儿医疗保险制度,财政和家庭各缴纳75元,全年150元,待遇只包括住院和大病门诊、不包括普通门诊。

      2007年7月20日,国务院发布《关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》(国发〔2007〕20号),建立居民基本医疗保险制度。2008年2月,经原国家劳动和社会保障部批复,我市成为城镇居民基本医疗保险扩大试点城市。目前我市除少儿及大学生以外的居民均已纳入医疗保险参保范围,可享受住院、大病门诊和普通门诊待遇。则少儿医保待遇相比其他居民的医保待遇要低。由于住院医疗保险的缴费标准较低,为本市上年度在岗职工平均工资的0.8%、2010年为374元(注:居民参加综合医疗保险缴费标准最低为本市上年度在岗职工月平均工资的40%的8%、2010年为1495元),且财政补助200元、家庭或个人只承担174元,比原来少儿医保只增加100元。

      所以我市将少儿医保统一并入住院医疗保险,同时取消原来的少儿医疗保险,可在参保家庭或个人的负担增加不多的前提下大幅度提高参保少儿和大学生的医保待遇,是市政府提高少儿及大学生福利的一项重要举措。

      (二)少儿医保并入住院医保之后,作为参保的少儿,其个人需要缴纳多少钱?财政补助多少?

      答:少儿医保并入住院医保之后,少儿的参保缴费标准按照住院医疗保险的规定执行,即每月缴费标准为上年度在岗职工月平均工资的0.8%(包括基本医疗保险和地方补充医疗保险),按目前的缴费基数3894元来计,全年为374元,财政每人每年补贴标准也相应提高,即200元/年,这样少儿每年个人所需缴纳的医疗保险费约174元。

      (三)少儿医保并入住院医疗保险之后,对参保少儿及大学生有哪些好处?

      答:少儿医保并入住院医疗保险之后,其待遇和管理完全按照住院医疗保险的规定执行,将会大大提高参保少儿及大学生的医疗保险待遇,同时方便了参保少儿及大学生的就医方式,主要体现在:

      1、从待遇上看,参保少儿所享受的医疗保险待遇大大增加。主要有:

      (1)增加了普通门诊待遇。

      (2)大大提高了基金支付的封顶线,基本医疗保险由原来市上年度在岗职工年平均工资的4倍提高到6倍,提高后约为28万元。此外地方补充医疗保险连续缴费满6年的不设封顶线。

      (3)住院起付线降低了200元。

      (4)提高了住院医疗费用的记账比例,由原来的分段支付80%至90%提高到全部按90%记账。

      (5)扩大了大病门诊病种,由于住院医疗保险同时参加地方补充医疗保险,从而从诊疗项目到药品目录到大病门诊病种均得到扩展和增加。

      2、参保少儿就医转诊更为便利。目前少儿医保的定点医疗机构数量不太多,只有58家,对参保人就医有一定的局限性。而住院医疗保险参保人住院和大病门诊就医的定点医疗机构全市有905家,数量和可选性远大于少儿医保。另外目前少儿医保参保人自行转诊的医疗费用不予报销,纳入住院医疗保险后自行转诊的费用也可以按比例报销。

      3、易于与现行的医疗保险制度衔接。未成年人参加住院医疗保险后,成年后可自动转入相应的医疗保险形式,不存在医疗保险制度的转换,也不用重新申请办理参保手续。

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  •   我省调整企业职工最低工资标准 全省平均提高18.6%,3月1日起开始执行

      深圳特区报广州1月19日电 记者从省人力资源和社会保障厅举行的新闻发布会上获悉省政府日前发出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》(以下简称《通知》),决定从今年3月1日起调整企业职工最低工资标准,并相应提高非全日制职工最低工资标准。

      据介绍,这次企业最低工资调整,提高幅度适中,全省平均提高18.6%,其中第一类提高18.2%,增加200元;第二类提高19.6%,增加180元;第三类、第四类分别提高17.3%、19.7%,增加140元。调整后大部分地区的最低工资水平接近或超过当地职工平均工资的40%,第一类地区的最低工资目前为全国最高的标准。本次调整,将原来的5类标准减少为4类,取消了个别市辖县和县级市标准,采用全市统一标准,这符合区域发展变化的实际,也有利于缩小地区之间收入差距,提高欠发达地区农村劳动力转移的吸引力,进一步促进我省产业结构调整和城乡区域的协调发展。

      根据《通知》规定,调整后的企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准均为四个档次,其中广州市执行最高的第一类标准,为1300元/月,对应的非全日制职工最低工资标准为12.5元/小时;第二类标准为1100元/月,执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市,对应的非全日制职工最低工资标准为10.5元/小时;第三类标准为950元/月,执行地区为汕头、惠州、江门市,对应的非全日制职工最低工资标准为9.3元/小时;第四类标准850元/月,执行地区为韶关、河源、梅州等十二市,对应的非全日制职工最低工资标准为8.3元/小时。深圳则按《深圳市员工工资支付条例》另行制定。


     我市从今年5月开始实施“弹性工作制”,长假过后,不少实行“弹性工作制”的员工并不清楚,长假加班能否领取加班费?市人力资源和社会保障部门提醒广大劳动者:要警惕用人单位以弹性工作制为名,“弹”掉应当支付的加班费。

      据了解,有少数企业利用弹性工作制,偷漏劳动者应得的加班费,有的企业甚至未经批准就擅自实行弹性工作制。对此,市人力资源和社会保障部门指出,弹性工作制不能成为企业拒付加班费的理由。劳动者要避免两大误区:一是认为弹性工作制是企业内部制度,“由单位说了算”;二是认为弹性工作制可“弹”掉一切加班费。实际上,按照法律规定,企业实行弹性工作制须经劳动保障部门审批,否则属于违法;弹性工作制也有工作时间上限,劳动者可以计算自己应得的加班费。

      记者了解到,不定时工作制和综合计算工时工作制又称“弹性工作制”,《深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作试行办法》(以下简称《试行办法》)于今年5月正式实施,目前深圳已有1000多家单位通过劳动部门审批获准实施该工作制,包括政府机关、事业单位和社会团体也纳入其中。

      根据《试行办法》,用人单位不得任意扩大不定时工作制或综合计算工时工作制的适用范围,不得随意延长员工的工作时间、不支付员工的加班工资。办法规定,员工一周工作时间不得超过40小时,每月为166.64小时,半年为1000小时,全年2000小时,超过上述标准的加班时间,平常按1.5倍工资、节假日按3倍工资补贴。

      加班拿多少?8天加班费至少820元

      本报记者李可心报道 长假结束,对于在假日期间仍然坚守岗位的劳动者,该拿多少加班费?记者按照我市现有计算加班费的标准,详细地帮助加班劳动者算了一笔“加班账”,如果国庆8天长假都不休假,劳动者至少可拿到820元的加班费。

      今年国庆8天长假中有4天法定假日。用人单位如果在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;而4日、5日、7日、8日安排劳动者加班的,可安排劳动者补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

      记者了解到,按规定,日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。深圳目前最低月工资标准为特区内1000/月、特区外900元/月,日工资应分别为1000元÷21.75天≈46元、900元÷21.75天≈41元。

      这样算来,如果1日~3日和6日加班,特区内每天加班费最低应为46元×3=138元,4天加班费应为138元×4=552元;特区外每天加班费最低应为41元×3=123元,4天加班费应为123元×4=492元;如果是在4日、5日、7日、8日加班(不给补休),按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资算,特区内每天加班费最低应为46元×2=92元,4天加班费应为92元×4=368元;特区外每天加班费应为41元×2=82元,4天加班费应为82元×4=328元。如果员工8天全加班,那么特区内加班费共计为552元+368元=920元;特区外加班费共计为492元+328元=820元,也就是说,国庆8天都不休息的劳动者,最少可以拿到820元的加班费。

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