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深圳住房公积金个人账户异地转出办理流程\深圳公积金缴费基数及计算公式

时间:2020-10-25     人气:134     来源:     作者:
概述:办事说明:在深圳,如果想办理深圳公积金异地转出,需要什么条件呢?办理过程中需要什么材料以及流程呢?深圳本地宝马上将收集到的信息分享给大家,另外如果大家想快速知道自己有没有办理的条件的,可点击下方文字链接进行资格测试点击进入,资格测试 办理条......
办事说明:

在深圳,如果想办理深圳公积金异地转出,需要什么条件呢?办理过程中需要什么材料以及流程呢?深圳本地宝马上将收集到的信息分享给大家,另外如果大家想快速知道自己有没有办理的条件的,可点击下方文字链接进行资格测试

点击进入,资格测试

办理条件

符合下列全部条件的,可申请个人账户异地转出

1、职工已在异地中心设立个人住房公积金账户;

2、异地中心已同意为职工办理公积金关系转入;

3、职工个人住房公积金账户为封存或集中封存状态。

办理须知

1、办理异地转出业务前须先修改住房公积金账户初始密码,职工可登录深圳公积金网上办事大厅直接修改。

2、办理异地转出业务前,个人账户须为封存状态,封存手续由单位办理。

3、职工填写完整《深圳市住房公积金个人账户异地转出申请表》,需交异地公积金中心办理机构盖章。若职工提供的异地住房公积金中心转入证明上有异地住房公积金中心的收款账户等信息并已加盖异地住房公积金中心办理机构章,转出申请表可不加盖异地住房公积金中心办理机构章。

4、职工无联名卡的,可前往深圳公积金管理部咨询办理(咨询电话0755-12329)。

深圳公积金网上办事大厅官网:https://nbp.szzfgjj.com/newui/login.jsp?transcode=pri

办理所需材料

1、职工身份证件

2、转入地公积金中心出具的职工转入证明

3、职工住房公积金联名卡

注:如需委托他人办理的,请额外提交授权委托证明材料(公证) ,另外职工委托配偶办理的,还须提交配偶的身份证件原件、结婚证原件及复印件各一份;委托其他人办理的,须提交受托人的身份证件原件,并同时提交经公证机关公证的授权委托书原件。

办理流程

注意事项

办理前请先咨询转入地需要你在深圳这边办理什么手续后再预约

第一步:申请

申请人可以通过微信公众号(深圳市住房公积金管理中心)或官网预约办理,预约地点分别是深圳公积金管理部的福田、宝安、龙岗分部

第二步:提交材料

申请人按照规定的时间前往办理点提交材料,柜员当场检查申请材料,申请人符合申请资格且材料齐全、符合法定形式的当场给予受理

第三步:获取结果

在11个工作日后,办理结果将会通过短信的形式发送给申请人,申请人届时可以按照提示办理手续事宜

办理地点

深圳市行政服务大厅住房公积金专业分厅宝安业务办理窗口7-13号窗口

办理地点:深圳市宝安区宝安区西乡大道宝源华丰总部经济大厦东侧2楼宝安业务办理窗口7-13号窗口

办公电话:0755-12329

办公时间:周一至周五,上午9:00至下午5:30(法定节假日除外)

位置指引:可乘坐320路,718路,B805路,M382路,M375路至“圣淘沙站/圣淘沙骏园站” 罗宝线(1号线)西乡站C、D出口

深圳市行政服务大厅住房公积金专业分厅龙岗业务办理窗口1-7号窗口

办理地点:深圳市龙岗区黄阁北路龙岗天安数码新城2号楼2层A202龙岗业务办理窗口1-7号窗口

办公电话:0755-12329

办公时间:周一至周五,上午9:00至下午5:30(法定节假日除外)

位置指引:可乘坐M318路至“留学生创业园站”,M229、B809路至“龙岗中专站”

深圳市行政服务大厅住房公积金专业分厅福田业务办理窗口8-12号窗口

办理地点:深圳市福田区侨香路2008号侨香村1栋裙楼福田业务办理窗口8-12号窗口

办公电话:0755-12329

办公时间:周一至周五,上午9:00至下午5:30(法定节假日除外)

位置指引:可乘坐6路、25路、45路、48路、73路、104路、245路、323路、325路、B611路、B729 至“翠海花园站” 蛇口线 (地铁 2 号线):侨香站C1出口

温馨
办事说明:

本文主要为大家提供深圳市关于住房公积金的缴费基数和缴费比例,跟随小编一起来看看吧!

职工可申请延长公贷期限,放宽职工公贷申请的缴存条件,职工逾期还贷记录不纳入个人征信,延长职工购房提取所需票据有效期

深圳新型疫情期间公积金办理最新消息

缴费基数

(一)缴存基数

自2020年7月1日起,各住房公积金缴存单位(以下简称单位)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数,缴存基数为2019年职工个人月平均工资。

调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2019年度全市在岗职工月平均工资的3倍,即不超过31938元(2019年度全市在岗职工月平均工资10646元×3倍)。职工月平均工资(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的,以实际月平均工资总额作为缴存基数;超过上述限额的,以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2200元。

(二)缴存比例(计算公式)

单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%,上限各为12%。单位可以根据自身实际情况在规定的缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。

(三)降低缴存比例或缓缴

缴存住房公积金确有困难的单位,可按我市相关政策规定提出降低缴存比例(低于5%)或缓缴申请,待单位效益好转后,再提高缴存比例或补缴缓缴的住房公积金。

缴存比例

个人缴存比例

1.按照当地最低工资标准领取工资的职工,可申请免缴职工个人应缴部分,即个人免缴。住房公积金的单位部分应当按照规定缴存。

2.个人免缴职工可申请个人应缴部分恢复至与单位应缴部分一致。

3.个人免缴职工一旦发生转移或者缴存基数大于免缴缴存基数标准,个人免缴自动终止。

单位缴存比例

单位在5%-12%之间选择一个固定缴存比例,根据每个职工的缴存基数,每月从职工工资中代扣代缴。

温馨

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  •   股市跌跌不休,管理层适时传来一阵暖风:新任证监会主席郭树清近日表示,可将全国近2万亿元的养老保险资金和2万多亿元的住房公积金学习社保基金进入股市投资。此言一出,立刻引发舆论广泛讨论。

      日前,新任中国证监会主席郭树清建议,可将全国近2万亿元的养老保险资金和2万多亿元的住房公积金组织起来或者委托给一个机构,学习社保基金进行投资。理由是中国养老金目前缺口逐年扩大,保值增值遭遇严峻挑战。证监会相关负责人表示,正在与各有关部门沟通,研究促进地方社保资金、公积金余额入市的政策

      养老金入市已入议事日程

      随后,中国社保基金理事会理事长戴相龙也发表讲话力挺养老金入市。他建议社保养老基金要投入运营,并表示养老金投资股票应该是长期投资、价值投资、责任投资,投资比例应该低于全国社会保障基金,高于商业养老基金。

      戴相龙表示,“十二五”规划已提出“积极稳妥推进养老基金投资运营”。为了落实这项措施,有关部门酝酿将省市区管理的一部分基本养老保险基金集中起来,按一定比例投资到各类金融资产。“这是一项正确的措施,我们表示支持”。

      戴相龙还表示,从全世界的经验上看,养老保险金投资股票是很正常的事,比例低的15%~20%,高的50%~60%。主管部门批准社保基金的投资范围会有一个不断变大的过程,开始是银行存款和国债,随后会逐渐允许买卖股票,最后还会开放直接股权投资。

      肉包打狗VS保值增值

      由于养老金有老百姓“保命钱”的说法,安全要求极高,而2011年国内股民又损失惨重,因此这一说法已引起了舆论的广泛讨论。

      不少经济学者和普通大众都对养老金投资股市的安全性表示担忧。尤其在目前股市制度尚不完善、股价波动剧烈、股市只有圈钱效应而无赚钱效应的情况下,养老金入市是羊入虎口,肉包打狗,风险远远高于收益,因此绝不可贸然入市。但也有许多证券界人士和股民则认为,A股2011年全年走弱,屡创新低,高层力挺养老金等长期资金入市乃是双赢举措。一来股市将再添“航母级”机构投资者,有利于建立价值投资理念,促进市场的稳定;二来日益捉襟见肘的养老金也能更好地实现保值增值。
    首批国家基本药物零售价格调整于今日开始执行。湖北省将国家公布的296种药品、2349个规格,增补后增加到了4206个规格,其中45%的药品价格均有所下降,总体降幅达12%。

    记者昨日走访医院、社区卫生服务中心、零售药店了解情况。

    连锁药店:

    一天少卖20万元

    昨日,在湖北中联大药房位于万达广场的一家连锁药店,工作人员正在往电脑里输入新药价,店长介绍,该店提前一天使用调整后的价格售药。

    副总经理周宏亮介绍,此次调价,该公司涉及200多个单品。不少药品价格下调幅度大,如“安宫牛黄丸”原价160元,下调至98元;“依波定”原价53.5元,下调至9.8元。该公司目前在全市有120多家连锁药店,“预计每天少卖20万元。”

    大医院:

    基本药物用得少,降价不会太明显

    协和医院药剂科专家吕翼介绍,首批国家基本药物供基层医疗卫生机构配备使用,三级医院用得少。比如,收录的抗生素品种,以青霉素、头孢呋辛、头孢曲松等第一、二代抗生素为主。目前,大医院临床所用抗生素以新型的第三、四代抗生素为主,价格有的比普通抗生素高出10倍多。

    同济医院药学部主任方建国教授称,首批国家基本药物在大医院使用所占比例较小,药品降价不会太明显。

    来自卫生部网站消息称,《国家基本药物目录》还有扩展部分,供公立医院使用。

    社区卫生服务中心:

    全面使用基本药物要等到年底

    “因为很多基本药物在社区卫生服务中心没有发售,市民在社区卫生服务中心购药,享受此次降价优惠幅度并不大。”昨日,青山区红钢城社区卫生服务中心主任姚汉金介绍,该中心仅有百余种药品在调整范围,价格下调药品不足20种。

    “市民要享受更多药价下降带来的优惠,要待基本药物制度全面实施之后。”姚汉金说,根据我市医改政策,今年底,政府举办的基层医疗卫生机构要全部配备和使用基本药物,通过药品统一招标配送、取消差价,市民能够买到价格更加低廉的药品。

    具体价格表详见发改委网站。

    新闻链接

    国家基本药物45%药品降价 平均降幅12%

    10月22日,由国家发展改革委颁布的国家基本药物零售指导价格将正式在全国范围内实行。根据规定,和广大群众息息相关的200余种药物价格将进行重大调整,上百种国家基本药物零售指导价将全面下调。“各医疗机构和零售药店都必须对所购基本药物进行全面清查,把超过国家定价水平的药品价格降下来。”记者10月21日从省物价局获悉,我省将严格执行国家基本药物零售指导价政策,加强检查监督,保障消费者权益。

    记者了解到,国家基本药物目录公布的品种共307种(类),此次制定公布零售指导价格的药品共269种、2349个具体剂型规格品。个别没有公布价格的品种主要是基本药物目录中的公共卫生类用药,以及实行特殊管理的麻醉和一类精神用药。

    这次国家遴选的基本药物都是上市销售多年的药品,价格经过多次调整,总体上已相对低廉。此次公布的价格与现行政府规定的零售指导价比,约有45%的品种价格作了适当下调,平均降价12%左右;约有49%的品种价格未作调整,继续按现行价格执行;还有约6%的品种适当提高了价格,但这些品种都是各方面普遍反映因价格低廉出现短缺的药品,提价的绝对额较小,目的是鼓励企业生产保障供应,满足临床需要。

    据省物价局相关负责人介绍,国家基本药物零售指导价格是按照药品通用名称制定的,不区别具体生产经营企业,各级各类医疗卫生机构、社会零售药店及相关药品生产经营单位经营基本药物,可依据市场供求情况,在不超过国家基本药物零售指导价的前提下,自主确定价格。另外,原来针对具体企业定价或特定包装规格定价的药品,作为基本药物销售也要执行此次公布的统一零售指导价格。

    这次国家调整基本药物零售指导价格,药品价格总水平降低,会对减轻群众负担起到一定积极作用。特别是政府举办的基层医疗卫生机构零差率销售基本药物,群众不用再支付原来需要承担的15%加价部分。

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  •   退休金风波又起。这次,主角换成了事业单位退休人员。

      教育部直属高校(下称“部属高校”)——南京大学校长陈骏近日向《中国经济周刊》透露,部属高校退休教职工的年退休金比公务员退休金最多要低2万元,同时呼吁增加对部属高校的财政拨款以解燃眉之急;与此同时,中国社会科学院也向有关部门反映,在中国社会科学院,无论是在职的还是离退休的,退休工资比同级别公务员低了近一半。

      退休金每年最多差两万

      近年来,由于社会养老保险制度尚未健全及完全覆盖,退休人员待遇问题逐渐凸现,成为社会热点之一。国家为纾解民困,也相继推出了多项政策法规。

      例如,2006年7月1日,我国公务员开始实行新的工资制度,退休公务员的工资也随之得到一定程度的上调。再如,2007年,为了解决企业退休人员与机关事业单位退休人员退休金差距过大、早期企业退休人员退休金偏低等问题,国家做出了逐步提高企业退休人员退休金标准,2008-2010年“连涨三年”的决定。

      而当公务员退休金和企业退休金“普涨”之时,处于“中间段”的事业单位退休金却一直“按兵不动”。

      “退休教职工比当地同级别的退休公务员的退休金,年收入最多低了两万多元。”陈骏校长向《中国经济周刊》介绍说,南京大学以2008年退休的教职工退休金金额为例做了一项测算(见P27图表)。

      “从数字比较可以看出,江苏省退休公务员的退休收入要远远高于同一行政级别的南京大学退休教职工,江苏省级机关科长的退休收入与南京大学具有高级职称的退休教职工的收入相差无几。”陈骏校长对《中国经济周刊》说。

      部属高校:“不堪重负”

      在陈骏校长看来,导致大学退休教师工资相较偏低的原因之一是2006年进行的机关、事业单位工资改革(下称“2006年工资改革”)中的相关规定。

      记者注意到,2006年出台的《机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》(下称《办法》)中规定,事业单位工作人员退休后的退休金按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。

      而目前,按照全国统一的做法,教育部对部属高校发放的退休金是按学校每位退休人员年拨款13400元拨给学校,剩余部分退休金要学校自筹。

      “南京大学目前大约有2500名退休教师,每年自筹金额高达7000多万元。这样下去,学校不堪重负,没有办法也无能为力再增加退休教职工的退休金。”陈骏校长告诉《中国经济周刊》,由于部属高校经费紧张,自2007年以来就没有给退休人员增加过退休金。

      其实,不仅是南京大学,据记者多方了解,东南大学、天津大学、浙江大学等都存在类似问题,退休教职工普遍对此问题反映强烈。

      “我们希望国家能把学校承担的这部分承担下来。”陈骏校长向《中国经济周刊》表示。

      科研院所:退休工资低一半

      其实,不仅是高校,国务院智囊机构之一——中国社会科学院也存在类似问题。

      “我们做过一项简单测算,中国社会科学院的厅级干部,假如在行政部门退休,退休工资是在中国社会科学院退休的一倍。”中国社会科学院财贸所汪德华博士接受《中国经济周刊》采访时表示。

      据中国社会科学院人口与劳动经济研究所副所长张车伟向《中国经济周刊》分析,导致工资差别的主要原因是2006年工资改革后,公务员工资普遍上涨,目前在职的司局级公务员大概每月拿到6000—8000元。但是事业单位的工资改革一直没有向前推进。

      “无论在职的还是离退休的,拿的工资都比公务员低很多。”张车伟说。

      若出现公司不给交养老保险,则从仲裁裁决和法院判决看,问题有两点:第一,单位没有给员工缴纳养老保险是因为员工属于“临时工”身份。第二,员工确实超过了参保年龄,无法再给补交。

      1、 与用人单位建立劳动关系的“临时工”适用劳动法

      《劳动法》施行以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险,使其享有有关的福利待遇,不能因为“临时工”属于单位编外人员而不予办理。

      2、 养老保险的缴纳期限

      按照我国社会养老保险的规定,男性年满60周岁、女性年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的,其个人帐户储存额一次性支付给本人,同时终止养老保险关系,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。因此,即使补办了养老保险也无法和正常缴纳养老保险的人一样在退休后每月获得一份稳定的收入,他所补交的养老保险会在他年满60岁时候一次又一次发给他,因此社保机构一般不会为其补办养老保险。

      3、 民事侵权获赔偿

      临时工的问题难道就没有解决的办法了吗?这类问题有一种通用的解决办法,就是用民事损害赔偿打劳动争议案件。

      临时工认为,用人单位应当为员工输养老保险,因为单位的过错,没有为自己办理养老保险,致使自己在退休以后无法享受合法的养老金的待遇,故要求法院判决每月支付其生活费。

      法庭经审理后认为,用人单位有给职工办理养老保险的义务,但没有给临时工办理养老保险手续,用人单位具有过错,根据《民法通则》第一百零六条规定:“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产,侵害他人财产、人身的,应当承担民事责任。”所以,法院认为用人单位应当承担一定的民事责任,而临时工在工作期间未能及时督促厂方为其办理参保手续,也具有一定过错。据此,法院不支持退休生活费,但是判令用人单位与临时工解除劳动合同之日起,每月按该市当年最低城市居民生活保障标准支付其生活费。

      尽管法庭最后没有完全按照临时工的诉求的补偿标准判罚,而是按照当地当年最低城市居民生活保障支付。当然这里面有法庭自由裁量因素,在各种补偿标准中选择了最符合公平原则也是最符合原告受侵害利益的最低生活保障标准为赔偿标准的。所以,这个案子是以民事侵权开创了劳动争议解决的新思路。

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