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深圳公积金离深销户提取银行办理流程+银行网点\深圳住房公积金缴存提取业务网点

时间:2020-10-26     人气:51     来源:     作者:
概述:办事说明:小编为大家分享深圳市公积金离深销户提取银行网点以及在银行查询的流程,快点击文章查看! 银行办理流程1、登录深圳市住房公积金管理中心网站(http://gjj.sz.gov.cn/)选择业务网点查询2、在“缴存提取类”网点中选择建设......
办事说明:

小编为大家分享深圳市公积金离深销户提取银行网点以及在银行查询的流程,快点击文章查看!

银行办理流程

1、登录深圳市住房公积金管理中心网站(http://gjj.sz.gov.cn/)选择业务网点查询

2、在“缴存提取类”网点中选择建设银行、中国银行、招商银行任一网点

3、前往所选网点地址,在自助终端机上办理“非深户离深销户提取”业务,详询银行工作人员

深圳建设银行网点

福田区

南山区

罗湖区

宝安区

龙岗区

龙华区

建行大浪支行

深圳市龙华区大浪街道华荣北路明君商务中心一楼

0755-23002572

建行龙华支行

深圳市龙华区龙华镇人民路宝龙大厦

0755-27748342、0755-27743058

建行观澜支行

深圳市龙华区观澜街道大和路99号商务大厦2楼

坪山区

建行坑梓支行

深圳市坪山区坑梓办事处人民西路22号

0755-84533285

建行坪山支行

深圳市坪山区坪山大道3002号乐安居国际酒店首层建设银行

0755-84626103

光明区

建行公明支行

深圳市光明区光明新区公明街道振明路福盈中央山花园北区A01-10、B04-08商铺

0755-21024903、0755-21024948

建行光明区支行

深圳市光明区光明大道与河心南路交汇处东南侧光明新地中央办公楼01、09-12商铺

0755-27405898

盐田区

建行盐田支行

深圳市盐田区深盐路与马庙街交汇处万科壹海城一楼

0755-25350991

建行沙头角支行

深圳市盐田区沙头角金融路95号

0755-25550215

大鹏新区

建行葵涌支行

深圳市大鹏新区葵涌办事处葵政西路12号所在楼栋101

0755-84204244

建行大鹏支行

深圳市大鹏新区中山路71-2号

0755-89557985

中国银行网点

福田区

南山区

罗湖区

宝安区

龙岗区

龙华区

中行龙华支行

深圳市龙华区人民路北路442号

0755-22338036

中行观澜支行

深圳市龙华区观澜街道人民路东一号金通盛大厦一层

0755-22337934

坪山区

中行坪山支行

深圳市坪山区新和四路招商花园城5栋S516商铺

0755-2233465

光明区

中行公明支行

深圳市光明区公明办事处兴发路1号1-2楼

0755-22337940

中行光明支行

深圳市光明区光明街道光明大街88号

0755-22337957

盐田区

中行东部支行

深圳市盐田区沙头角公园路59号

0755-22335588

中行深圳东部保税区支行

深圳市盐田区沙头角海山路28号和亨城市广场1层122号

0755-22336032

中行金港支行

深圳市盐田区盐田路与东海道交汇外金港盛世华庭裙楼首层113、114、115号商铺

0755-22338392

大鹏新区

中行葵涌支行

深圳市大鹏新区葵涌街道坪葵路44号

0755-22336372

中行大鹏支行

深圳市大鹏新区大鹏镇中行大楼一楼

0755-22337776

招商银行网点

福田区

南山区

罗湖区

宝安区

龙岗区

龙华区

招行梅龙支行

深圳市龙华区龙华梅龙路锦绣江南花园4期商业街1084-1095号铺

0755-29192126

招行龙华支行

深圳市龙华区龙华街道景龙社区人民路4022号3栋壹方天地A区首层

0755-29369950

盐田区

招行盐田支行

深圳市盐田区沙头角海景二路蓝郡广场首层1039-5

0755-25559944

温馨
办事说明:

深圳公积金缴存提取业务可在工商银行、建设银行、中国银行、中信银行、兴业银行、交通银行、招商银行等7家银行网点办理。

这些银行网点可以进行个人账户设立、联名卡业务、汇补缴业务、缴存基数比例调整、公积金缴存提取等业务办理。您可以选择就近的银行网点进行业务办理。并欢迎您使用本地宝的其他服务!

本地宝·办事易·住房公积金专题

深圳住房公积金中心管理部

福田管理部

地址:深圳市福田区侨香路2008号侨香村1栋裙楼

电话:0755-12329

宝安管理部

地址:宝安区西乡大道288号华丰经济大厦东侧2楼

电话:0755-12329

龙岗管理部

地址:深圳市龙岗区黄阁北路龙岗天安数码新城2号楼2层A202

电话:0755-12329

银行网点

工商银行

福田区罗湖区南山区盐田区龙华新区

宝安区龙岗区光明新区坪山新区大鹏新区

建设银行

福田区罗湖区南山区盐田区宝安区

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中国银行

福田区罗湖区南山区盐田区宝安区

龙岗区光明新区坪山新区大鹏新区龙华新区

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龙岗区宝安区盐田区龙华新区光明新区南山区罗湖区福田区

兴业银行

宝安区盐田区龙华新区龙岗区南山区罗湖区福田区

交通银行

龙岗区宝安区盐田区龙华新区坪山新区南山区罗湖区福田区

招商银行福田区罗湖区南山区盐田区宝安区龙岗区龙华新区

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  • 深圳最低工资标准调整方案出台

      全市最低工资1100元/月

      在众人的期待中,深圳最低工资标准的调整幅度和政策范围终于有了定论。昨天下午,市政府五届一次会议审议并原则通过了我市最低工资标准调整方案,决定自下月起调高全市最低工资标准至1100元/月。此次调整后,深圳的最低工资标准低于上海,和广州、杭州、宁波等市持平。

      企业普遍赞同提高标准

      我市1992年实行最低工资保障制度,最低工资标准每年调整一次,且自1994年后分为特区内和特区外两个政策标准。该制度实施以来,我市最低工资年均增长率特区内为8.6%,特区外为7.95%。至2008年,全市最低工资标准已从1992年的245元/月,提高到特区内1000元/月、特区外900元/月。

      据了解,市人力资源和社会保障局在拟定方案过程中,进行了广泛的调研和征求意见。根据调研的反馈,企业普遍赞同提高最低工资标准,但建议逐步提高,幅度在10%-15%之间为好;员工普遍希望提高20%左右。

      根据这次的调整方案,我市最低工资标准提高至1100元/月,福田、罗湖、南山、盐田区增幅10.0%,宝安、龙岗和光明、坪山新区增幅22.2%。与全日制用工最低工资标准相对应,非全日制用工小时最低工资标准提高至9.8元/小时,福田、罗湖、南山、盐田区增幅11.4%,宝安、龙岗和光明、坪山新区增幅22.5%。


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    男职工享受生育保险吗?

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    丈夫的生育保险可以给妻子用吗?

    一、《广东省职工生育保险规定》

    律师解读:首先从名称上,《广东省职工生育保险规定》,是为“规定”,就可以看出该文件为政府规章,由于抬头为广东省,因此,初步判定为广东省人民政府制定的政府规章,而《广东省工伤保险条例》之所以为“条例”,乃是因为该法律文件由广东省人大制定并通过,乃地方性法规。知道这个区别,有时对理解法律文件很有帮助。

    二、生育保险费由用人单位按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按照不超过本单位上月职工工资总额1%的比例缴纳生育保险费。

    律师解读:生育保险费的缴纳义务主体为用人单位,劳动者本人无需缴费,在东莞,生育保险费是包含在医疗保险当中,所以如果你发现东莞只有四险时不要误以为没有缴纳生育保险。实际上,用人单位也需要为男职工缴纳生育保险费。该比例是不超过用人单位月职工工资总额的1%,而非单个职工工资。

    三、用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

    律师解读:意味着男职工的配偶如果未就业的,可以享受生育医疗费用待遇报销,但是并不享受生育津贴。生育保险待遇包括两部分,一部分为医疗费用,一部分为生育津贴,即以前我们所称的产假工资等。

    四、不属于生育保险基金支付范围的生育医疗费用,按照规定纳入基本医疗保险基金支付范围。

    律师解读:当生育医疗费用无法报销时,可以尝试用基本医疗保险基金报销,即医保。

    五、职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

    律师解读:生育津贴并不与职工个人工资挂钩,而是与用人单位上年度职工月平均工资来计算,具体计算方式为月平均工资除以30再乘以假期天数。

    六、职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算:

    (一)女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月流产的,42天。

    (二)享受计划生育手术休假:取出宫内节育器的,1天;放置宫内节育器的,2天;施行输卵管结扎的,21天;施行输精管结扎的,7天;施行输卵管或者输精管复通手术的,14天。同时施行两种节育手术的,合并计算假期。

    不符合前款规定的假期期间,包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间,由用人单位按照规定发放工资,职工不享受生育津贴。

    律师解读:规定了职工享受生育津贴的假期天数,如地级市可以另行增加项目,但不能减少项目,按照计划生育法律法规定享受奖励增加的产假或者看护假,由用人单位按原工资待遇发放,不享受生育津贴。

    七、职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

    律师解读:生育津贴原则上由用人单位先行逐月垫付,再由社会保险经办机构拨付给用人单位。这就要求用人单位要与社会保险经办机构确定好津贴标准,否则发多了再向员工要回可不好办,发少了,职工向社保机构询问,也增加对用人单位的不信任感。

    八、职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。职工依法享受的生育津贴,按规定免征个人所得税。本条所称职工原工资标准,是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的,按其实际参加工作的月份数计算。

    律师解读:职工已经享受生育津贴的,不再享受工资,比如产假工资。这终结了职工是否既可以享受产假工资又可以领取生育津贴的争论。同时,生育津贴不能低于职工原工资标准。这个立法有矛盾,缴费的时候以单位职工总工资比例缴费,现在发放津贴却要求用人单位按照员工本人工资来发放,导致高工资员工用人单位需要额外补贴。生育津贴免征个人所得税,这意味着生育津贴很可能高于平时上班实际领取的工资。职工月平均工资按前12个月应发平均工资计算。

    九、职工失业前已参加生育保险的,其在领取失业保险金期间发生符合本规定的生育医疗费用,从生育保险基金中支付。

    律师解读:领取失业保险金期间可以享受生育医疗费用报销待遇,但没有生育津贴。

    十、累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的,用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内,向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。

    律师解读:该条明确只有用人单位为职工缴纳生育保险费达到12个月,并向职工垫付了生育津贴后,才可以向社会保险经办机构申请生育津贴。

    十一、职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或者无正当理由未垫付生育津贴的,职工本人可以在产假或者计划生育手术休假结束后1年内,直接向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。

    律师解读:该条规定了用人单位倒闭、吊销营业执照等无法垫付生育津贴的,职工可以在一年内直接向社会保险机构申请支付,保障了职工的合法权益。

    十二、用人单位未按照规定为职工办理生育保险登记或者未按时足额缴纳生育保险费的,依照《中华人民共和国社会保险法》有关规定处理;造成职工或者职工未就业配偶不能享受生育保险待遇的,由用人单位按照本规定及所在统筹地区规定的生育保险待遇标准向职工支付相关费用。用人单位未足额申报本单位职工工资总额造成职工生育津贴损失的,由用人单位负责赔偿。

    律师解读:用人单位未依法缴纳生育保险费的,职工可以要求用人单位直接支付生育保险待遇(包括医疗费用和生育津贴)。不足额缴纳的,差额由用人单位赔偿。

    十三、个人与用人单位发生生育保险待遇及损失赔偿等方面争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理。

    律师解读:职工与用人单位发生的生育保险待遇及损失赔偿等方面的争议,属于劳动争议,按照劳动仲裁的一裁两审程序办理。但是如果用人单位未为职工缴纳生育保险费的,则不属于劳动争议,应向社会保险行政部门投诉,社会保险行政部门不作为的,可依法提起行政诉讼。

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  • 指导意见有力维护了运动员文化教育和社保合法权益 有望免除后顾之忧

      各地确保运动员年底前入工伤保险

      “《指导意见》的出台,更好地实现和维护了广大运动员的合法权益,切实解决了广大运动员最关心、最直接、最现实的文化教育和保障的利益问题”,近日召开的《关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作的指导意见》(以下简称《指导意见》)发布会上,国家体育总局局长刘鹏作出如上表示。

      近日,经国务院同意,国务院办公厅转发体育总局、教育部、财政部、人力资源和社会保障部《关于进一步加强运动员文化教育和运动员保障工作的指导意见》。

      为运动员就学就业明确了政策性措施

      由于我国地区之间经济社会发展水平不平衡,一些体制机制还不顺,以及整个社会保障制度处在不断完善的过程中,“运动员文化教育和运动员保障工作的一些长远性、根本性问题尚未得到系统、全面地规范和解决”。

      刘鹏介绍,主要表现在运动员文化教育方面的管理体制和运行机制不尽合理、不够完善;运动员保障工作与整个社会保障工作的衔接不够顺畅;各地运动员文化教育和保障政策的落实方面还存在一些梗阻和差异;已有的现行政策还比较零散、不够系统等。

      《指导意见》针对困扰多年的重点、难点问题提出了一系列明确的政策性措施,是运动员文化教育和运动员保障工作的崭新起点。

      记者了解到,《指导意见》主要包含六个方面的内容,共二十条。分别从加强竞技体育后备人才培养阶段的文化教育工作,打好运动员文化教育基础;拓宽运动员培养输送渠道,为运动员就学、就业创造条件;发挥国家队运动员文化教育的示范作用,抓好运动队的文化学习;完善并落实各项激励和保障政策,切实维护运动员切身利益;构建和完善运动员职业转换社会扶持体系,帮助运动员顺利实现职业转换;加强组织领导,确保工作实效等方面,进一步完善了相关政策。

      合理安排训练竞赛保证文化学习时间

      《指导意见》针对当前运动员文化教育所存在的突出问题,在政策措施上有了突破和创新。

      首先,对基础教育阶段和九年制义务教育阶段竞技体育后备人才的文化教育工作,制定若干新的重要措施。在公办体育运动学校的教育发展规划、教育经费、文化课教师选派和管理等方面,明确了新的管理体制和运行机制,体育部门和教育部门密切合作、分工负责,共同加强体育运动学校的建设;提出制订和编写符合运动员文化教育特点的基础教育阶段课程方案、课程标准、质量评价体系和教材等;合理安排青少年的训练和竞赛,保证文化学习时间;整合体育部门和教育部门资源,进一步明确了相关责任,理顺“体教结合”的管理体制和运行机制;加强法规制度建设;对运动员文化教育加强督导等。

      其次,在拓宽体育运动学校运动员培养输送渠道并为运动员就学、就业创造条件方面,提出科学选材并建立育才体系;鼓励体育运动学校的毕业生进入高等学校学习;积极发展高等和中等体育职业技术教育等。

      再次,在发挥国家队运动员文化教育示范作用、抓好运动队文化学习方面,提出加强国家队运动员文化教育组织管理工作,建设运动员网络远程教育系统;鼓励在役运动员以各种方式接受高等教育;建立运动队文化教育协调机制等。

      将运动员就业社保聘用等政策系统化

      近年来,体育总局联合有关部门出台了包括运动员就业安置、社会保障、聘用管理等在内的一系列保障政策。

      “这些政策对于促进运动员保障工作起了积极作用,将这些分布在不同政策文件之中的相关条款集中体现在一个文件之中,有利于提高政策的系统性和连贯性”,刘鹏认为。

      为此,《指导意见》系统归纳了近年来下发文件中涉及运动员保障方面的政策,将运动员文化教育、工资津贴、运动伤残、职业转换和再就业扶持、经济补偿动态调整机制、保障组织机构、经费保障等方面作为《指导意见》突出强调的重点问题,加强了政策的系统性,整合了政策资源。

      完善医保将运动性伤病纳入工伤保险

      目前,运动员文化教育和运动员保障方面已出台了不少文件,但由于有些运行机制不顺畅,落实的效果同政策的初衷还有一定距离。

      为此,《指导意见》在运动员文化教育和运动员保障工作机构、人员、经费等方面进行了规范,以进一步增强政策落实的效果。提出切实落实运动员各项社会保险待遇,提出切实做好运动性伤病的预防工作、完善运动员医疗保障体系、将运动性伤病纳入工伤保险范畴等措施,强制要求各地确保运动员2010年底以前加入工伤保险。对已评定运动伤残等级的运动员抚恤待遇等历史遗留问题,将其纳入工伤保险统一管理,明确了经费来源。

      此外,《指导意见》对进一步做好运动员保障与整个社会保障工作的衔接,完善和落实运动员职业转换社会扶持政策等方面的问题进行了规范。提出充分利用国家相关职能部门的行政和政策资源,将运动员职业转换工作纳入到国家再就业工作体系,将运动员纳入公共就业服务体系。同时,明确建立运动员自主择业经济补偿标准的动态调整机制,各地根据当地经济发展水平、物价指数等因素适时调整经济补偿金标准。对退役运动员自主创业按规定给予政策性支持。

      刘鹏最后透露,目前体育总局正在考虑《指导意见》的试点地区和范围,把东部本来基础好的地区作为试点,借鉴他们好的经验,以此尽快推广。此外,关于《指导意见》的政策解释也在编写之中。

      □背景资料

      近年出台的关于运动员文化教育和保障方面的政策措施:

      ———从政策上明确了运动员作为事业单位人员的身份,完善了聘用管理程序,提高了运动员的收入水平,规范了运动员社会保险内容;

      ———实行了退役运动员职业转换过渡期制度,建立了自主择业经济补偿制度,大力推行了体育行业职业资格证书制度,开展职业技能鉴定工作,运动员职业辅导和创业扶持工作顺利推进;

      ———在中华全国体育基金会建立了老运动员老教练员关怀基金、在役优秀运动员奖学金、退役运动员助学金、运动员伤残互助保险的“三金一保”制度;

      ———初步形成了与我国社会主义市场经济体制相适应,与我国竞技体育举国体制相配套,国家、社会、行业、地方、个人这五个方面共同承担、分级负责的多层面、全方位的运动员保障工作体系和与之相适应的运行机制。  


      中共中央政治局5月22日进行第13次集体学习,由中共中央总书记胡锦涛主持。胡锦涛强调,要加快健全社会保障制度体系,以社会保险、社会救助、社会福利为基础,以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点,以慈善事业、商业保险为补充,把人人享有基本生活保障作为优先目标,坚持效率与公平、统一性与灵活性相结合,逐步将各类人员纳入社会保障覆盖范围,实现城乡统筹和应保尽保。对已有的各项保障制度,要不断完善政策,扩大覆盖面。特别是要抓住社会保障制度薄弱环节加以推进,开展新型农村养老保险制度试点,制订实施适合农民工收入低、流动性强特点的参加养老保险办法,加快解决关闭破产和困难企业职工和退休人员医疗保障问题。要完善失业保险制度,保障失业人员基本生活,发挥失业保险基金预防失业、促进就业作用。要完善城乡社会救助制度,逐步提高城乡低保、农村五保、医疗救助等待遇水平,切实保障农村贫困家庭、城镇困难家庭、离退休职工、在校贫困大学生基本生活。

      胡锦涛指出,要加强统筹协调和政策衔接,推进各类社会保障制度整合,抓紧制订实施全国统一的各种社会保险关系转续办法,完善社会保障公共服务管理平台。要根据经济发展水平和各方面承受能力,加大公共财政对社会保障体系建设的投入,提高社会保障程度,继续提高企业退休人员基本养老金水平,增加对城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗的财政补助,逐步提高城乡最低生活保障和失业、工伤保险待遇,不断充实和壮大全国社会保障基金。要加快制定和完善社会保障法律法规,增强社会保障的强制性、规范性、稳定性,切实维护人民群众社会保障权益。

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