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2020年留学回国人员申请入户深圳材料+流程\2020年深圳个人申办入户流程指南

时间:2020-10-27     人气:132     来源:     作者:
概述:办事说明: 条件1、经我市(区)组织、人力资源和社会保障部门批准引进的留学生及随同批准迁入的随迁人员,可到我市公安机关核准迁户。2、申请人无参加国家禁止的组织或活动的记录 申请受理机关深圳市人力资源和社会保障局受理地址:深圳市深南大道800......
办事说明:

条件

1、经我市(区)组织、人力资源和社会保障部门批准引进的留学生及随同批准迁入的随迁人员,可到我市公安机关核准迁户。

2、申请人无参加国家禁止的组织或活动的记录

申请受理机关

深圳市人力资源和社会保障局

受理地址:深圳市深南大道8005号深圳人才园服务大厅21号窗口

咨询及投诉电话:12333,88123456。

办理时间

工作日上午9:00-12:00,下午14:00-17:45。

办理方式

符合引进条件的留学回国人员可以选择以下方式之一办理引进业务:

1.通过所在工作单位向市、区(新区)人力资源部门,或者前海管理局人力资源部门提出引进申请;

2.以个人申办的方式向市、区(新区)人力资源部门,或者前海管理局人力资源部门提出引进申请;

3.以个人申办的方式委托指定的人力资源服务机构向市、区(新区)人力资源部门,或者前海管理局人力资源部门提出引进申请。

办理流程

(一)网上申请

网上申请入口:https://hrsspub.sz.gov.cn/lxrysb/

实名注册身份认证后根据系统提示填报信息,上传申请材料图片。

非广东省内户籍居民网上申请时,可选择邮寄准迁证或到拟入户地分局现场领取准迁证方式。

(二)预审核

公安机关对申报信息及申请材料进行预受理审核。

(三)领取准迁证,办理户口迁出

1、非广东省内户籍居民

如网上申请时选择邮寄准迁证的,审核通过后公安部门将通过邮寄方式送达准迁证

2、广东省内户籍居民

本业务现已开通省内户籍迁移一站式办理,不需领取准迁证,申请人不需返回户籍地办理户口迁出,待收到微信公众号推送的入户通知信息后,预约前往拟入户地派出所办理入户登记。

(四)现场核验材料及办理落户

1、非广东省内户籍居民

在《户口迁移证》有效期内,携带申请材料原件及复印件、《准予迁入证明》(第三联)、《户口迁移证》、二代身份证相片回执、二代证标准照片一张等材料,预约前往拟入户地派出所办理。核验通过的,当场办理落户。在亲友的房产立户及挂靠亲友家庭户的,须业主(户主)一同到场签字确认并拍照。

2、广东省内户籍居民

申请人收到微信公众号推送的到派出所核验材料及办理落户的信息后,40天内持申请材料原件及复印件,二代身份证相片回执、二代证标准照片一张等材料,预约前往拟入户地派出所(户政中心)办理。核验通过的,当场办理落户。在亲友的房产立户及挂靠亲友家庭户的,须业主(户主)一同到场签字确认并拍照。

申请材料

一、出国留学未注销常住户口的:

1、到公安机关办理落户时出示含指标卡编号的短信。(短信丢失的,可在办理时说明情况,公安机关使用身份证号码调取指标卡数据。)

2、申请人户口簿、身份证。

3、携带随迁配偶、子女的,收取配偶和随迁子女的户口簿、身份证(未满16周岁可免收取)、随迁子女的《出生医学证明》。随迁子女属收养的,以《收养登记证》代替《出生医学证明》。(申报人确无法提供《出生医学证明》的,可前往拟入户地公安分局户政窗口咨询办理。)

4、申请人现婚姻状况证明材料:未婚的,免提供;已婚的,提供结婚证(在国外领取婚姻登记法律文书的,需提供签发地的中国驻外使领馆的认证证明材料);离异的,提供离婚证和离婚协议或法院判决(民事调解)书;丧偶的,提供配偶死亡证明文书,户口簿“婚姻状况”栏已登记为“丧偶”的不需提供。

5、入户地选择及材料(申请人根据自身实际情况按以下先后顺序依次选择入户地):

①配偶家庭户。所需材料:配偶户口簿。

②本人或亲友的房产立户。所需材料:拟入户地派出所出具的标准地址单。

③挂靠亲友家庭户。所需材料:户主户口簿。

④本人单位集体户。所需材料:加盖用人单位公章的集体户口簿扉页复印件。

⑤配偶单位集体户。所需材料:加盖配偶单位公章及同意入户意见的集体户口簿扉页复印件。

⑥代理机构集体户。所需材料:加盖代理机构公章的集体户口簿扉页复印件。

⑦派出所代管户。无以上入户地选择条件的,迁入单位营业执照经营场所登记所在地派出所代管户。所需材料:单位营业执照复印件。

二、出国留学时已注销常住户口的:

除参照第一项未注销户口提交材料外(不需提交户口簿、身份证),还需提交以下材料:

1、由市局出入境管理支队先对其进行居留证明认定,对未取得外国国籍、未取得国外居留权的,出具《办理户口通知》。属华侨身份的,则须到我市市政府侨务办公室申请华侨回国定居,提供侨务办公室出具的《华侨回国定居证》。

2、留学人员最近一次回国时持用的中国护照。

以上材料属本人持有证件证明的收取复印件交验原件(身份证只核验原件,不收取复印件),属专为本次申报出具的证明材料收取原件。证件不是中文签发的,须提供附有翻译资质机构出具的中文翻译件。在国外领取婚姻登记法律文书的,需提供签发地的中国驻外使领馆的认证证明材料。

申报信息修改

1、已在系统成功提交信息未受理的,可自行撤回申报信息,经修改重新提交。

2、系统已受理尚未获审批的,由工作人员退回申请后,申请人自行登录系统,修改重新提交。

3、已经市、区(新区)、前海管理局人力资源审核部门审批通过的,由申请人本人提交申请报告并退回原留学人员介绍信及入户人员信息卡到市、区、前海管理局业务受理窗口,审批通过后,可撤销该笔申报业务。

备注:信息撤销或修改后重新申报的,按重新申报时业务年度的留学人员引进政策和业务指南办理。如撤销修改后重新提交信息时,申报年龄超出文件规定年龄上限的,市、区、前海管理局人力资源部门不再受理其留学人员引进申请。

温馨
办事说明:

应届毕业生个人入户深圳办理指南

2017年毕业生入户材料清单及办理流程一览表

人才引进条件

基本条件1.身体健康;2.已在本市依法缴纳社会保险(符合下款申办条件第1项条件的除外);3.符合本市计划生育相关规定;4.未参加国家禁止的组织及活动,无刑事犯罪记录。
申办条件

符合上述基本条件,并符合以下条件之一,可申请办理人才引进:

1.经深圳市认定的高层次人才,且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。

2.具有普通高等教育本科以上学历,且年龄在45周岁以下的人员;具有普通高等教育专科以上学历,且年龄在35周岁以下的人员。

3.具有高级专业技术资格,且年龄在50周岁以下的人员;具有中级专业技术资格,且年龄在45周岁以下的人员。本项所述人员需同时具有中专以上学历。非广东省评定颁发的专业技术资格(不含经全国统考取得),须经过本市(区)人力资源部门审核。

4.具有高级技师职业资格,且年龄在45周岁以下的人员;具有技师职业资格,且年龄在40周岁以下的人员;具有高级技能职业资格,且在深圳市参加社会保险满3年以上,年龄在35周岁以下的人员。本项所述人员的职业资格证书需同时符合深圳市技能人才引进紧缺职业目录。

非在本市参加考试的技能职业资格证书(含全国、全省统考类),须通过本市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试。

5.在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖人员,或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号人员,或受深圳市委、市政府表彰的人员。本项所述人员年龄需在45周岁以下。

6.按照深圳市人才引进综合评价分值表测评达到100分,且年龄在45周岁以下的人员。

按照前款第1至5项条件申请办理人才引进的,由人力资源部门核准办理;按照第6项条件申请办理人才引进的,由人力资源部门在市发展改革部门下达的专项计划指标范围内审批办理。

申请受理机关

一、市人力资源部门:深圳人才园服务大厅业务受理窗口27~34号(地址:深圳市福田区深南大道8005号)

二、各区人力资源部门受理窗口。

注:工作日 上午:9:00-12:00 下午:14:00-17:45。

申请流程

(一)确认身份及办理方式

在网上申报前,申请人及代理机构根据前述重要说明第(二)、(三)项判断本人的干部或工人身份及办理方式(调干、调工、招工)。

(二)个人测评及签订委托代理协议

申请人登录深圳市人力资源保障局网站(http://www.szhrss.gov.cn/),进入人才引进(毕业生、在职人才引进)测评和申报系统(https://sz12333.gov.cn/rcyj/,以下简称人才引进系统)申报界面,在个人用户登录处点击“注册”,填写注册信息,注册个人帐户。注册成功后通过个人用户登录系统选择 “在职人才引进”,根据系统提示选择本人所符合的申办条件并填写个人信息。选择本人身份(干部或工人)及办理方式(调干、调工、招工)。填报完成后,点击“保存”--点击“按当前填报信息测评”,测评通过并系统选择代理机构后保存。

测评通过后,申请人需与系统选择的代理机构签订个人申办委托办理协议,委托其办理在职人才引进手续。

(三)网上信息填报和提交

可由个人填报信息后经代理机构提交(建议选择此方式);如个人无法完成在人才引进业务系统个人测评环节,也可由代理机构填报个人信息后提交。

个人填报信息后经代理机构提交:

申请人按照上一步流程填报信息、测评通过并联系所选择的代理机构签订委托代理协议后,代理机构进入人才引进系统(https://sz12333.gov.cn/rcyj/)点击“业务申报”--点击“在职人才引进”,系统将显示本机构所代理的拟引进人员个人测评信息。代理机构对个人测评信息进行校核并成功提交系统后,打印《深圳市在职人才引进呈报表》、《深圳市在职人才引进审查表》、《深圳市在职人才引进信息校核表》转交申请人。

代理机构填报信息并提交:

代理机构登录人才引进系统(https://sz12333.gov.cn/rcyj/)申报界面,点击“业务申报”—“在职人才引进申报”—“新增人员”,输入姓名、身份证,点击“下一步”,根据系统提示填写申请人信息,选择在户籍地是否有人事档案及调出单位及办理方式(调干、调工、招工)。填报完成后,根据系统提示选择申请人所符合的申办条件并填写个人信息,点击“保存”--点击“按当前填报信息测评”。测评通过并成功提交后,系统打印《深圳市在职人才引进呈报表》、《深圳市在职人才引进审查表》、《深圳市在职人才引进信息校核表》转交申请人本人。

无流动人员人事档案保管权的代理机构申报调干、调工,需系统选择具有流动人员人事档案保管机构(以下简称档案保管机构)并签订档案托管协议后方可系统申报调干、调工业务。

申报材料

(一)《深圳市在职人才引进呈报表》

此表在人才引进系统填报信息并提交成功后自动生成,表中所填内容须真实准确,申请人在“本人承诺”处签名,并由在深工作单位和呈报单位的法人代表(负责人)、人事经办人签字并加盖单位公章。

如在户籍地有正式工作关系及人事档案,须如实准确填写调出单位及调出单位审批(主管)单位信息。

申请人配偶及子女信息须如实填写,在入户时公安部门将核查相关信息。

(二)《深圳市在职人才引进审查表》

此表在人才引进系统填报信息并提交成功后自动生成,在户籍地有正式工作关系及人事档案的,需由调出单位及调出审批(主管)单位的法人代表(负责人)、人事经办人签名、加盖 公章并留电话。

在户籍地无正式工作关系及人事档案的,须由户籍地乡镇政府、居委会(含村委会)主要 负责人、业务经办人签名、加盖公章并留电话。

此表一式三份,一份存入原户籍地乡镇政府或居委会或原工作单位,一份存入个人档案, 一份报送市人力资源保障局。

(三)学历证书及验证证明(验原件,收复印件)

1.学历为大专及以上学历的,可登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn,以下简称学信网)进行在线验证,并打印《教育部学历证书电子注册备案表》(《教育部学历证书电子注册备案表》的网上核查有效期请选择24个月或以上。查询方式详见申请《教育部学历证书电子注册备案表》操作指引;也可提供全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》。

2.学历为中专学历的,须提供广东省教育厅出具的《学历证书鉴定证明》或全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国中等教育学历认证报告》;

3.学历为境外学历的,须提供中国教育部出具的《境外高等教育文凭验证书》。

呈报单位对以上学历验证信息需上网核实,并由人事经办人在《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学历认证报告》、《学历证书鉴定证明》、《中国中等教育学历认证报告》或《境外高等教育文凭验证书》签名确认。

(四)经深圳市认定的高层次人才认定证书(验原件,收复印件)

(五)专业技术资格证书、技能职业资格证书、全国统考专业技术人员职业(执业)资格证书、专项职业能力证书。

1.专业技术资格(验原件,收复印件),属于以下情况的还须提供:

(1)持有广东省专业技术资格证书人员,须提供含资格审批部门意见的档案材料(专业技术资格评审表、专业技术资格呈报表或专业技术资格认定通知等)(验原件,收复印件)。

(2)持有非广东省评定颁发的专业技术资格证书,需提供的材料清单见《以非广东省评定颁发的专业技术资格申办人才引进材料指引》。

2.技能职业资格证书、专项职业能力证书(验原件,收复印件)

非在深圳考试取得的技能职业资格证书,须通过本市人力资源部门组织的相应职业技能鉴定等级的综合水平测试。

技能职业资格证书、专项职业能力证书应在《深圳市技能人才引进紧缺职业目录(2017年)》范围内,详见《深圳市人才引进综合评价分值表(2017)》的附件1。

3.全国统考专业技术人员职业(执业)资格证书(验原件,收复印件)。目录详见《深圳市人才引进综合评价分值表(2017)》的附件2《全国统考专业技术人员职业(执业)资格目录》。

(六)近五年(2013年至2017年)技能竞赛文件及相关获奖荣誉证书(验原件,收复印件)

以上所述技能竞赛文件及相关获奖荣誉证书指在广东省、深圳市、区人力资源部门举办或

与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖的。

(七)授权公告日在2016年12月31日之前且在有效期内的国家专利证书、专利登记簿副本及年检发票(验原件,收复印件)

以上专利包括发明专利、实用新型专利。实用新型专利存在发明人变更情况不能积分。发明专利在授权公告日后存在发明人变更情况不能积分。专利年检发票须为知识产权部门出具的年检发票。

(八)在世界技能大赛和国家级一、二类职业技能竞赛中获奖的,或获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技术能手”称号的,或受深圳市委、市政府授予的荣誉证书及相关表彰文件(验原件,收复印件)

(九)投资纳税材料

1.以个人所得税积分,须在最近3个年度内每年均有完税记录(以申报日期/入库日期为准),但最近3个年度内累计纳税达到24万以上的除外。须提交本市税务机关出具的近三年纳税证明(收复印件)。

2.以其它形式的纳税积分,需提交:一是企业营业执照副本(不验原件,收复印件);二是商事登记信息查询单。可在深圳市场监督管理局网站(http//www.szscjg.gov.cn)—网上办事— 商事登记簿查询—商事主体登记及备案信息查询。(打印相关信息查询界面,加盖用人单位公 章,包括企业注册信息、股东信息、变更信息等页面)三是本市税务机关出具的近三年纳税证 明(收原件)。

注:上述最近三个年度指2014年至2016年。

(十)本人及配偶户口本、身份证(不验原件,收复印件)

1.户口本(收首页及相关人员信息页复印件,印同一张纸上);身份证(正反面复印在A4纸的同一面上)。

2.属集体户且无法取出原件的,须提供集体户口本中相应户口页复印件(须加盖公安部门公章),或提供其户籍地所在公安部门出具的户籍证明(验原件、收复印件)

3.身份证号码曾有变更的(正常升位的除外),须提供其户籍所在地派出所出具的户籍证明。户籍证明须说明出现两个不同身份证号的原因、变更时间,并须明确一个有效身份证号。

4.如配偶为外籍或者香港、澳门、台湾人士,须提供配偶的护照或其他身份证明(不验原件,收复印件)。

(十一)随迁子女证明材料

有随迁子女的均须提供本人及随迁子女的户口本(含首页,验原件,收复印件)。属异地随迁子女的,另须提供随迁子女的《出生医学证明》(验原件,收复印件)。

(十二)婚姻及计划生育证明材料

1.已婚(指初婚)的提供结婚证,如本人及配偶复婚或再婚的另须提供离婚证、离婚协议书或离婚判决书或离婚调解书。离婚的提供离婚证、离婚判决书或离婚协议书或离婚调解书。(不验原件,收复印件)

2.本人或配偶已孕或已生育的须提供《深圳市计划生育证明》,有效期12个月。

(十三)《深圳市在职人才引进信息校核表》(收复印件 )

此表在人才引进系统填报信息并提交成功后自动生成,本人及呈报单位认真校核所填报信息,并按要求签名确认。

(十四)其他资格证明材料(验原件,收复印件)

符合《深圳市人才引进实施办法》十九条规定的,须提供相关证明材料。

(十五)人事档案

办理调干及调工的,人力资源部门需审核人事档案。

办理招工的,人力资源部门不需审核档案,但如因学历、身份证、姓名及工作经历等需通过档案进一步核实的,须提供相关学籍档案或人事档案。

备注:1.上述材料外,人力资源部门在审核材料时需进一步审核其它材料的,需按要求另行提交相关材料。

2.申请人需在我市人才引进定点体检医院进行体检,体检结果由体检医院上传至人才引进系统,申请人无需提交纸质体检表。

体检事项详见附件6关于印发《深圳市拟引进市外人员体检标准(试行)》的通知(深卫人发〔2013〕55号)。

温馨

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  • 办事说明:

      事项内容

      用人单位办理引进在职人才 说明:

      1.引进在职人才是指引进工作关系在市外,且符合干部调配规定的人员;

      2.用人单位引进在职人才除须符合相应的资格条件外,还必须同时符合下列基本条件:(一)具有城镇户籍:(二)身体状况能够胜任正常工作;(三)具备与工作岗位相匹配的工作技能;(四)未违反人口和计划生育管理有关法律、法规和政策的规定;(五)未参加国家禁止的组织及其活动;(六)不属于正在接受监察、纪检部门调查或者仍处于处分期内的人员。

      3.根据《深圳市调入人员缴纳超龄养老保险费的规定》(深府[2008]180号文)规定需要核补超龄养老保险费的拟引进人员,确属愿意补交超龄养老保险的才可申报引进。

      4.本指南内容以市人事局办理人才引进业务为标准,各区人事局办理人才引进业务可参照本指南。

      5.指南中所列举的相关业务表格,可在“人才引进相关业务表格样式”中查阅样表。

      6.已在市人事局办理人事立户的用人单位到市人事局办理年度登记、人才引进等相关业务,须出示《人事立户登记证》和经办人身份证。

      7. 2009年度用人单位新办人事立户登记、引进在职人才受理时间为2009年5月8日至2009年12月4日。

      8. 市人事局业务窗口:市民中心B区行政服务大厅西区1-5号窗口。其中,1-3号窗口为受理窗口;4号窗口为打印发证、报到窗口;5号窗口为机动窗口。

      9.本指南所称以上、以下、以内,包括本数。

      条  件

      用人单位可以为符合下列条件之一的人员办理在职人才引进手续:

      (一)两院院士;

      (二)享受国务院特殊津贴专家,全国杰出专业技术人才,“百千万人才工程”国家级人选,国家、省(部)级有突出贡献中青年专家,国家重点学科、重点实验室学术技术带头人,年龄在55周岁以下的;

      (三)广东省和国家部级以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或深圳市科技创新奖的项目主要完成人,年龄在50周岁以下的;

      (四)具有国家人力资源和社会保障部门认定的高级专业技术(职业)资格,年龄在50周岁以下的;

      (五)具有国家人力资源和社会保障部门认定的高级技师职业资格,年龄在48周岁以下的;

      (六)具有本科以上学历和学士以上学位,年龄在45周岁以下的;

      (七)具有本科学历及国家人力资源和社会保障部门认定的中级专业技术(职业)资格或者技师职业资格,年龄在45周岁以下的;

      (八)具有本科学历且来深工作并在深参加社会养老保险3年以上,年龄在45周岁以下的;

      (九)留学人员直接来深创业和工作,年龄在45周岁以下的;

      (十)具有大专学历及国家人力资源和社会保障部门认定的中级专业技术(职业)资格或者技师职业资格,所学专业为本市紧缺急需引进专业,年龄在35周岁以下的

      ;(十一)具有大专学历,所学专业为本市紧缺急需引进专业,来深工作并在深缴纳社会养老保险3年以上,年龄在35周岁以下的;

      (十二)本市依法登记注册企业的法定代表人,其所在企业在最近连续3个纳税年度内累计纳税300万元以上;

      (十三)本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资(合伙)人,最近连续3个纳税年度内,以其投资份额占该企业实收资本的比例而累计分摊企业已缴纳税额60万元以上;

      (十四)在本市就业的个人,最近连续3个纳税年度内累计缴纳个人所得税24万元以上;

      (十五)在本市依法登记注册个体工商户的经营者,最近连续3个纳税年度内累计纳税30万元以上;

      (十六)符合《深圳市人才引进目录》规定的其他人员。

      符合办理条件第(2)项至第(11)项、第(16)项所规定人员,连续在深工作满3年,并按规定参加深圳市社会养老保险者,办理引进手续时,其年龄界限可按进入深圳工作并在本市首次办理社会养老保险参保手续时的实际年龄计算,但在申报引进时的年龄不得超过50周岁,且在满法定退休年龄时必须达到深圳市社会养老保险政策规定的按月领取养老金的缴费年限15年。其中第(8)项、第(11)项所规定人员,其作为申报条件的3年缴纳社保年限不再作为推算年龄的计算年限,超过3年以上的部分方可按照上述规定进行年龄推算。符合办理条件第(12)项至第(15)项所规定人员,连续3年以上在同一企业,一直具备与申请事由相适应的身份资格者,迁户时其年龄在50周岁以下,纳税额超过以上规定纳税额一倍以上的,引进时其年龄可放宽至55周岁。 说明1:根据《深圳市调入人员缴纳超龄养老保险费的规定》(深府[2008]180号文)要求,2008年9月1日后同意调入的超龄人员,其用人单位须先到深圳市社保部门核实和缴纳拟调人的养老保险费后才能领取调令和办理迁户手续。拟引进超龄人员,确属愿意补交超龄养老保险的,才可申报引进。 说明2:上述条件中所称本市紧缺急需引进专业,是指《深圳市2009年研究生和本专科重点引进专业目录》)中的重点引进类专业。

      申请材料

      (一)《引进人才(录用)呈报表(单位申办)》;

      说明:用人单位登录深圳市人事局网站(www.rsj.sz.gov.cn),进入“网上申报”——“用人单位申办人才引进网上申报”——“人才引进个人信息申报”——“引进在职人才”,填写信息并上报成功后,可打印此表。

      接收单位须在表格中“接收单位意见”和“呈报单位意见”处填写接收意见,并加盖单位公章。此表须由单位法定代表人(授权负责人)、人事负责人、人事经办人和拟引进人员签名。

      (二)《商调(录用)人员审查表(一)》、《商调(录用)人员审查表(二)》;

      说明:用人单位登录深圳市人事局网站(www.rsj.sz.gov.cn),进入“网上申报”——“用人单位申办人才引进网上申报”——“人才引进个人信息申报”——“引进在职人才”,填写信息并上报成功后,可打印此表。

      《商调(录用)人员审查表(一)》中“历次政治运动(文革、六四、法轮功)中的表现及现实表现鉴定”应由调出单位填写并加盖单位公章。《商调(录用)人员审查表(二)》中“调出单位意见”、“调出单位主管部门意见”、“调出审批机关意见”应分别由各调出单位填写,并加盖单位公章。拟引进人员应当根据调出地的人事管理制度,确定其调出单位是否具有主管部门和审批机关,以及是否需要其主管部门和审批机关盖章。人事档案关系挂靠当地具有人事档案保管权的人才中心(市场)的人员,可将挂靠的人才中心(市场)作为调出单位。

      网上申报信息时,“原主管单位(发函单位)”栏目中填写的名称应与《商调(录用)人员审查表(二)》“调出单位主管部门”栏目所盖公章单位名称保持一致。此单位为《深圳市人事局调动通知》的发函对象。

      (三)拟引进人员现实表现、政治鉴定;

      说明:由拟引进人员的调出单位出具,可在《商调(录用)人员审查表(一)》中填写,也可另附材料。政治鉴定须注明拟引进人员有无参加国家禁止的组织和活动(包括文革、六四和法轮功)。

      (四)半年内本市区级以上医院出具的体检表;

      说明:体检表应贴本人照片,并由体检医院填写体检结果。

      (五)学历、学位证书复印件(验原件);

      说明:须提供中专以上所有学历、学位证书。

      (六)文凭验证证明(学历确认函)复印件(验原件);

      说明:最高学历为非全日制普通高等院校学历的,须提交最高学历的文凭验证证明复印件(验原件);最高学历为军事院校和党校文凭的,须提供就读院校出具的学历确认函原件。政府人事部门认为有必要核实其真实性的文凭,也可要求提供文凭验证证明。

      (七)专业技术资格证书或者职业资格证书复印件(验原件);

      说明:适用于以专业技术资格或者职业资格作为申请条件的人员。符合办理条件第(4)、(7)、(10)项规定的人员,其职称如是在广东省外通过评审获得,须经过市人事局职称管理部门(市人事局专业技术人员管理处)确认,并出具确认证明。政府人事部门认为有必要核实其真实性的职业资格证书,也可要求提供相关证明。

      不以专业技术资格或职业资格作为申请条件的人员,如网上申报信息时在“专业技术资格等级”栏目选择了相应等级,则也需要按照上述规定提供有关材料。

      (八)居民户口簿和身份证复印件(验原件);

      说明:拟引进人员须提供本人的户口簿和身份证复印件(验原件)。

      (九)人事档案;

      说明:有人事档案保管权的用人单位自行商调档案,无人事档案保管权的用人单位须委托有人事代理权的人才服务机构商调档案。用人单位和人才服务机构须严肃人事档案商调纪律,保证人事档案的完整和真实。

      拟引进人员的身份、行政职务或者技术职称,以其人事档案记载为准。凡档案从调出单位发出后的录(聘)用身份、提拔的行政职务或晋升的技术职称等不作为引进条件。

      (十)夫妻分居人员材料;

      说明:以夫妻分居形式调入的,须提供结婚证和已迁入一方的《深圳市人事局调动通知》或者《深圳市留学人员行政报到介绍信》或者《深圳市人事局大中专毕业生介绍信》或者《深圳市劳动局招调工通知》和户口簿复印件(验原件)。配偶可不提供第(14)项中的第①、②项材料。

      (十一)在深纳税证明;

      说明:符合办理条件第(12)至(15)条规定的人员,须提供深圳市税务部门出具的纳税证明。<
    办事说明:

    深圳市引进人才实施办法

      第一章 总则

      第一条 为规范人才引进工作,大力引进优秀人才,促进城市经济建设和社会发展,根据《关于引进国内人才来深工作的若干规定》(深府〔2002〕5号)、《〈深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见〉及五个配套文件》(深府〔2005〕125号)、《关于实施自主创新战略建设国家创新型城市的决定》(深发〔2006〕1号)和《深圳市政府关于鼓励出国留学人员来深创业的若干规定》(深府〔2000〕70号),以及国家、省、市有关干部调配的规定,制定本实施办法。

      第二条 本办法所称引进人才是指从市外以入户形式调入符合干部调配规定的国内在职人员(以下简称“在职人员”)、留学人员和接收全日制普通高等院校应届毕业生(以下简称“应届毕业生”)。

      本办法所称留学人员是指在国(境)外学习并获得学士以上学位的出国(境)留学生,或在国内具有中级以上专业技术职称并到国(境)外高等院校、科研机构工作或学习一年以上的访问学者和进修人员。

      第三条 市政府人事行政主管部门(以下简称“市人事部门”)主管本市引进人才工作,负责办理用人单位和个人申请人才引进工作。

      区人事部门按照职责分工,在市人事部门的指导下办理用人单位申请引进在职人员。

      第四条 市人事部门根据本市经济、社会和城市发展需求情况,结合人才存量、结构、需求,定期制定并发布深圳市人才引进目录、深圳市人才引进专业分类目录和深圳市接收高等院校毕业生院校目录。

      第五条 年度引进人才数量实行总量控制,优先满足纳税(创汇)额较高的企业、本市相关主管部门认定的高新技术企业、享受本市直通车服务的企业、承担本市重点项目建设的企业、经营主业符合本市产业发展方向,需要重点扶持的企业等用人单位引进人才需求。

      第二章 人才引进条件

      第六条 拟引进的人才应当符合下列基本条件:

      (一)具有城镇户籍;

      (二)身体状况能够胜任正常工作;

      (三)具备与工作岗位相匹配的工作技能;

      (四)未违反人口和计划生育管理有关法律、法规和政策的规定;

      (五)未参加国家禁止的组织及其活动;

      (六)不属于正在接受监察、纪检部门调查或者仍处于处分期内的人员。

      第七条 具备本办法第六条规定条件,且符合下列条件之一的人员,用人单位可以申请调入:

      (一)两院院士;

      (二)享受国务院特殊津贴专家,全国杰出专业技术人才,“百千万人才工程”国家级人选,国家、省(部)级有突出贡献中青年专家,国家重点学科、重点实验室学术技术带头人,年龄在55周岁以下的;

      (三)广东省和国家部级以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或深圳市科技创新奖的项目主要完成人,年龄在50周岁以下的;

      (四)具有国家人力资源和社会保障部门认可的高级专业技术(职业)资格,年龄在50周岁以下的;

      (五)具有国家人力资源和社会保障部门认定的高级技师职业资格,年龄在48周岁以下的;

      (六)具有本科以上学历和学士以上学位,年龄在45周岁以下的;

      (七)具有本科学历及国家人力资源和社会保障部门认可的中级专业技术(职业)资格或技师职业资格,年龄在45周岁以下的;

      (八)具有本科学历且来深工作并在深参加社会养老保险3年以上,年龄在45周岁以下的;

      (九)留学人员直接来深创业和工作,年龄在45周岁以下的;

      (十)具有大专学历及国家人力资源和社会保障部门认可的中级专业技术(职业)资格或技师职业资格,所学专业为本市紧缺急需引进专业,年龄在35周岁以下的;

      (十一)具有大专学历,所学专业为本市紧缺急需引进专业,来深工作并在深缴纳社会养老保险3年以上,年龄在35周岁以下的;

      (十二)本市依法登记注册企业的法定代表人,其所在企业在最近连续3个纳税年度内累计纳税300万元以上;

      (十三)本市依法登记注册个人独资企业的投资人、有限责任公司的自然人股东、合伙企业的出资(合伙)人,最近连续3个纳税年度内,以其投资份额占该企业实收资本的比例而累计分摊企业已缴纳税额60万元以上;

      (十四)在本市就业的个人,最近连续3个纳税年度内累计缴纳个人所得税24万元以上;

      (十五)在本市依法登记注册个体工商户的经营者,最近连续3个纳税年度内累计纳税30万元以上;

      (十六)符合《深圳市人才引进目录》规定的其他人员。

      本条第一款第(二)项至第(十一)项、第(十六)项所规定人员,连续在深工作满3年,并按规定参加深圳市社会养老保险者,办理引进手续时,其年龄界限可按进入深圳工作并在本市首次办理社会养老保险参保手续时的实际年龄计算,但其在满法定退休年龄时,必须达到深圳市社会养老保险政策规定的按月领取养老金的缴费年限。

      本条第一款第(十二)项至第(十五)项所规定人员,连续3年以上在同一企业,一直具备与申请事由相适应的身份资格者,迁户时其年龄在50周岁以下,纳税额超过以上规定纳税额一倍以上的,引进时其年龄可放宽至55周岁。 第八条 具备本办法第六条规定条件,且符合下列条件之一的人员,可以个人身份申办调入:

      (一)具有国家人力资源和社会保障部门认可的副高以上专业技术(职业)资格或高级技师职业资格,年龄在40周岁以下的;

      (二)具有博士学位,年龄在40周岁以下的;

      (三)近5年内省部级以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或者深圳市科技创新奖的项目主要完成人,年龄在40周岁以下的;

      (四)《深圳市人才引进目录》规定的特殊类人才,年龄在40周岁以下的;

      (五)具有本科以上学历,国家人力资源和社会保障部门认可的中级以上专业技术(职业)资格或技师以上职业资格,属于当年发布的深圳市人才引进目录紧缺类或者特殊类人才,近2年连续在我市参加社会保险,年龄在35周岁以下的;

      (六)在国(境)外学习并获得学士以上学位,从海外直接来深创业和工作的出国(境)留学生,年龄在40周岁以下的;

      (七)符合第七条第(十二)项至第(十五)项规定且连续3年以内在同一企业,一直具备与申请事由相适应的身份资格者,迁户年龄在50周岁以下的。

      第九条 具备本办法第六条规定条件,且符合下列条件之一的应届毕业生,用人单位可以申请接收:

      (一)具有研究生学历和硕士及以上学位的;

      (二)毕业院校符合深圳市接收高等院校毕业生院校名单范围,具有本科学历和学士学位,大学英语四级考试分数达到420分以上(体育类、艺术类等特殊专业毕业生除外,外语小语种专业毕业生应达到相应的外语考试级别),所学专业为本市经济社会发展所需的;

      (三)本市高等院校毕业生;

      (四)本市生源毕业生。

      在国(境)外学习并获得学士以上学位两年以内,从海外直接来深创业和工作的出国(境)留学生,可视为应届毕业生办理接收。

      第十条 具备本办法第六条规定条件,且符合下列条件之一的应届毕业生,可以个人身份申办接收:

      (一)具有博士学位的;

      (二)具有本科以上学历和学士以上学位,毕业院校属于当年度深圳市接收毕业生个人申办院校名单范围,所学专业属于当年度深圳市人才引进专业分类目录中的重点引进类专业,大学英语四级考试分数达到420分以上的(体育类、艺术类等特殊专业毕业生除外,外语小语种专业毕业生应达到相应的外语考试级别)。

      第十一条 夫妻双方一方具有本市户籍,另一方可以夫妻分居形式申办引进。

      以夫妻分居形式引进的人员,如本人不符合引进条件,由人事部门根据年度政策性迁户指标总量、本人及配偶情况审批。

      引进符合第七条第一款第(一)项至第(三)项规定条件的人员,其配偶可同时引进。

      第十二条 不符合本办法第七条至第十条规定条件,但具有本市经济社会发展急需技术技能,用人单位急需引进的,由市人事部门参照人才引进目录,并根据引进指标总量、用人单位及个人实际情况审批。

      第三章 办理程序

      第十三条 用人单位办理引进人才须在市、区人事部门办理人事立户登记。

      第十四条 在本市依法注册、登记、批准成立的各类法人机构或具有用人自主权的其他组织可以申办人事立户登记。

      第十五条 用人单位办理人事立户登记须进行网上申报并提供以下材料:

      (一)人事立户登记(申请)表;

      (二)组织机构代码证复印件(验原件);

      (三)批准设立文件或者注册登记证书或者法人证书复印件(验原件)。从事人事代理、人才(劳务)派遣的中介机构,还须提供许可证明;

      (四)工商营业信息登记单(适用于企业用人单位);

      (五)国税、地税纳税证明复印件(验原件)(适用于企业用人单位);

      (六)单位依法缴纳社会保险费证明。

      人事部门对登记立户的用人单位发放《人事立户登记证》。

      本条第一款(二)、(三)、(四)项的内容发生变更的,用人单位应当在信息发生变更之日起十五个工作日内到市人事部门办理立户登记信息变更。

      第十六条 用人单位申报调入人员,须凭《人事立户登记证》提交下列材料:

      (一)《引进人才(录用)呈报表》和《商调(录用)人员审查<

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  •   羊城晚报讯 广州社情民意研究中心昨日公布“2011年广东省城镇职工养老保险居民评价”民调结果,显示受访者对“领取养老金水平”不满意度较高。另外,4.4成的参保者赞同工作时期“多缴费”,退休之后得到“高保障”。

      本次调查采用分层随机抽样方法,对全省各地市和县的城区以及全省70%以上镇区的居民进行抽样,电话访问了2008位不同身份状况的居民,涵盖了受雇群体、自己经营群体及离退休等群体。调查结果显示,城镇职工养老保险在受雇群体覆盖率较高,其中占主体的单位、企业合同受雇者,参加该保险的比例为75%。参保者退休后生活的安全感较高,达到67.5%(含“一般”评价)。

      受访者对养老保险的缴费水平、上涨幅度评价较好,但对“领取养老金水平”不满意度较高,超过三成。已领取养老金群体的不满意度更高,比例超过一半。国有(集体)企业职工对“领取养老金水平”以及“养老金上调幅度”不满度最高。44.4%的参保者支持工作时期“多缴费”,退休之后得到“高保障”。有4成人则支持“适中缴费,基本保障”。

      调查还显示,外企参保率高,私、民企参保率低,没参保比例过三成,即三人中有一人没参保。


    1、国家为什么要制定《就业促进法》?
    制定《就业促进法》是为了促进就业,促进经济发展与扩大就业相协调,促进社会和谐稳定。
    2、国家应当把促进就业放在经济社会发展什么位置?
    《就业促进法》第二条规定,国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,多渠道扩大就业。
    3、我国的就业方针是什么?
    《就业促进法》第二条规定,国家坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针。
    “劳动者自主择业”,指的是充分调动劳动者就业的主动性和能动性,促进他们发挥就业潜能和提高职业技能,依靠自身努力,自谋职业和自主创业,尽快实现就业。
    “市场调节就业”,指的是充分发挥人力资源市场在促进就业中的基础性作用。通过市场职业供求信息,引导劳动者合理流动和就择业,实现供求双方相互选择;通过市场工资价位信息,调节劳动力的供求。
    “政府促进就业”,指的是充分发挥政府在促进就业中的重要职责。
    4、劳动者在就业方面享有什么权利?
    《就业促进法》第三条规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
    5、《就业促进法》对就业工作目标责任制度是如何规定的?
    《就业促进法》第四条、第五十八条规定,县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标,纳入国民经济和社会发展规划,并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。各级人民政府和有关部门应当建立促进就业的目标责任制。县级以上人民政府按照促进就业目标责任制的要求,对所属有关部门和下一级人民政府进行考核和监督。
    6、县级以上人民政府通过哪些主要措施创造就业条件,扩大就业?
    《就业促进法》第五条规定,县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施,创造就业条件,扩大就业。
    7、国务院哪个部门具体负责全国的促进就业工作?
    《就业促进法》第六条规定,国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工,共同做好促进就业工作。
    8、国家倡导什么样的就业观念?
    《就业促进法》第七条规定,国家倡导劳动者树立正确的择业观念,提高就业能力和创业能力;鼓励劳动者自主创业、自谋职业。各级人民政府和有关部门应当简化程序,提高效率,为劳动者自主创业、自谋职业提供便利。
    9、社会组织在促进就业工作中应当发挥什么作用?
    《就业促进法》第九条规定,工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会以及其他社会组织,协助人民政府开展促进就业工作,依法维护劳动者的劳动权利。
    10、《就业促进法》对国家实行促进就业的产业政策作了哪些规定?
    《就业促进法》第十一条、第十二条、第十三条规定,县级以上人民政府应当把扩大就业作为重要职责,统筹协调产业政策与就业政策。国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内,通过兴办产业或者拓展经营,增加就业岗位;鼓励发展劳动密集型产业、服务业,扶持中小企业;鼓励、支持、引导非公有制经济发展,多渠道、多方式增加就业岗位。国家发展国内外贸易和国际经济合作,拓宽就业渠道。
    11、《就业促进法》对国家实行促进就业的投资政策作了哪些规定?
    《就业促进法》第十四条规定,县级以上人民政府在安排政府投资和确定重大建设项目时,应当发挥投资和重大建设项目带动就业的作用,增加就业岗位。
    12、《就业促进法》对国家实行促进就业的财政政策作了哪些规定?
    《就业促进法》第十五条规定,国家实行有利于促进就业的财政政策,加大资金投入,改善就业环境,扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标,在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。
    13、《就业促进法》对失业保险制度有何规定?
    《就业促进法》第十六条规定,国家建立健全失业保险制度,依法确保失业人员的基本生活,并促进其实现就业。也就是说,《就业促进法》规定失业保险制度不仅要发挥依法确保失业人员的基本生活的功能,而且要发挥促进失业人员实现就业的功能。
    14、为了促进就业,国家对哪些企业和人员依法给予税收优惠?
    《就业促进法》第十七条规定,国家鼓励企业增加就业岗位,扶持失业人员和残疾人就业,对下列人员和企业给予税收优惠:
    (1)吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业;
    (2)失业人员创办的中小企业;
    (3)安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业;
    (4)从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员;
    (5)从事个体经营的残疾人;
    (6)国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员。
    15、《就业促进法》规定对哪些人员给予免除行政事业性收费的优惠?
    《就业促进法》第十八条规定,对从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和从事个体经营的残疾人,有关部门应当在经营场地等方面给予照顾,免除行政事业性收费。
    16、《就业促进法》对国家实行促进就业的金融政策作了哪些规定?
    《就业促进法》第十九条规定,国家实行有利于促进就业的金融政策,增加中小企业的融资渠道;鼓励金融机构改进金融服务,加大对中小企业的信贷支持,并对自主创业人员在一定期限内给予小额信贷等扶持。
    17、《就业促进法》对国家实行城乡统筹的就业政策作了哪些规定?
    《就业促进法》第二十条规定,国家实行城乡统筹的就业政策,建立健全城乡劳动者平等就业的制度,引导农业富余劳动力有序转移就业。县级以上地方人民政府推进小城镇建设和加快县域经济发展,引导农业富余劳动力就地就近转移就业;在制定小城镇规划时,将本地区农业富余劳动力转移就业作为重要内容。县级以上地方人民政府引导农业富余劳动力有序向城市异地转移就业;劳动力输出地和输入地人民政府应当互相配合,改善农村劳动者进城就业的环境和条件。
    18、《就业促进法》对国家实行群体统筹的就业政策作了哪些规定?
    《就业促进法》第二十二条规定,各级人民政府统筹做好城镇新增劳动力就业、农业富余劳动力转移就业和失业人员就业工作。
    19、《就业促进法》对国家实行促进灵活就业的政策作了哪些规定?
    《就业促进法》第二十三条规定,各级人民政府采取措施,逐步完善和实施与非全日制用工等灵活就业相适应的劳动和社会保险政策,为灵活就业人员提供帮助和服务。
    20、《就业促进法》对地方各级人民政府和有关部门为失业人员从事个体经营提供服务方面作了哪些规定?
    《就业促进法》第二十四条规定,地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导,提供政策咨询、就业培训和开业指导等服务。
    21、政府在维护公平就业方面负有哪些职责?
    《就业促进法》第二十五条规定,各级人民政府应当依法保护劳动者享有平等就业和自主择业的权利,创造公平就业的环境,消除就业歧视,制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。
    22、用人单位和职业中介机构在维护公平就业中承担什么义务?
    《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。
    23、《就业促进法》关于妇女平等就业权的具体规定是什么?
    《就业促进法》第二十七条规定,国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
    24、《就业促进法》关于少数民族平等就业权的具体规定是什么?
    《就业促进法》第二十八条规定,各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
    25、《就业促进法》对残疾人平等就业权的具体规定是什么?
    《就业促进法》第二十九条规定,国家保障残疾人的劳动权利。各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划,为残疾人创造就业条件。用人单位招用人员,不得歧视残疾人。
    26、《就业促进法》对传染病病原携带者平等就业权的具体规定是什么?
    《就业促进法》第三十条规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
    27、《就业促进法》对进城就业农村劳动者平等就业权的具体规定是什么?
    《就业促进法》第三十一条规定,农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利,不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。
    28、县级以上人民政府在发展人力资源市场方面负有哪些职责?
    根据《就业促进法》第三十二条、第三十四条、第三十八条的规定,县级以上人民政府在发展人力资源市场方面的主要职责,一是培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场,为劳动者就业提供服务;二是加强人力资源市场信息网络及相关设施建设,建立健全人力资源市场信息服务体系,完善信息发布制度;三是县级以上人民政府和有关部门应当加强对职业中介机构的管理,鼓励其提高服务质量,发挥其在促进就业中的作用。
    29、设立职业中介机构应当具备哪些条件?
    《就业促进法》第四十条规定,设立职业中介机构应当具备下列条件:
    (1)有明确的章程和管理制度;
    (2)有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金;
    (3)有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员;
    (4)法律、法规规定的其他条件。
    30、设立职业中介机构需要办理行政许可吗?
    《就业促进法》第四十条规定,设立职业中介机构,应当依法办理行政许可。
    31、经许可的职业中介机构,应当向哪个部门办理登记?
    《就业促进法》第四十条规定,经许可的职业中介机构,应当向工商行政部门办理登记。未经依法许可和登记的机构,不得从事职业中介活动。
    32、职业中介机构不得从事哪些行为?
    《就业促进法》第四十一条规定,职业中介机构不得有下列行为:
    (1)提供虚假就业信息;
    (2)为无合法证照的用人单位提供职业中介服务;
    (3)伪造、涂改、转让职业中介许可证;
    (4)扣押劳动者的居民身份证和其他证件,或者向劳动者收取押金;
    (5)其他违反法律、法规规定的行为。
    33、县级以上人民政府在健全公共就业服务方面的职责是什么?
    《就业促进法》第三十五条规定,县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系,设立公共就业服务机构,为劳动者免费提供法定的公共就业服务。公共就业服务经费纳入同级财政预算。公共就业服务机构应当不断提高服务的质量和效率。
    34、公共就业服务机构应当为劳动者提供哪些免费的就业服务?
    《就业促进法》第三十五条规定,公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务:
    (1)就业政策法规咨询;
    (2)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布;
    (3)职业指导和职业介绍;
    (4)对就业困难人员实施就业援助;
    (5)办理就业登记、失业登记等事务;
    (6)其他公共就业服务。
    35、公共就业服务机构可以从事经营性活动吗?
    《就业促进法》第三十五条、第三十七条规定,公共就业服务机构不得从事经营性活动;公共就业服务机构举办的招聘会,不得向劳动者收取费用。
    36、《就业促进法》规定对可能出现的较大规模的失业采取什么措施?
    《就业促进法》第四十二条规定,县级以上人民政府对可能出现的较大规模的失业,建立失业预警制度,实施预防、调节和控制。
    37、国家如何掌握劳动力资源和就业、失业等情况?
    《就业促进法》第四十三条规定,国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度,开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计,并公布调查统计结果。
    38、用人单位和个人在劳动力调查统计和就业、失业登记中应当履行哪些义务?
    《就业促进法》第四十三条规定,统计部门和劳动行政部门进行劳动力调查统计和就业、失业登记时,用人单位和个人应当如实提供调查统计和登记所需要的情况。
    39、为了促进就业,国家如何发展职业教育和培训?
    《就业促进法》第四十四条规定,国家依法发展职业教育,鼓励开展职业培训,促进劳动者提高职业技能,增强就业能力和创业能力。
    40、政府鼓励和支持哪些主体开展职业培训?
    《就业促进法》第四十六条规定,县级以上人民政府鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位等主体依法开展职业培训。鼓励劳动者参加各种形式的培训。
    41、政府鼓励和支持开展哪几类形式的职业培训?
    《就业促进法》第四十六条规定,县级以上人民政府鼓励和支持依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训等四类职业培训。
    42、职业院校、职业技能培训机构与企业应当建立何种关系?
    《就业促进法》第四十七条规定,职业院校、职业技能培训机构与企业应当密切联系,实行产教结合,为经济建设服务,培养实用人才和熟练劳动者。
    43、企业在加强职业教育和培训中有哪些义务?
    《就业促进法》第四十七条规定,企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。
    44、《就业促进法》对劳动预备制度作出了什么规定?
    《就业促进法》第四十八条规定,国家采取措施建立健全劳动预备制度,县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训,使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。
    45、地方各级人民政府对失业人员实行哪些就业培训政策?
    《就业促进法》第四十九条规定,地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训,帮助失业人员提高职业技能,增强其就业能力和创业能力。失业人员参加就业培训的,按照有关规定享受政府培训补贴。
    46、地方各级人民政府对进城就业的农村劳动者实行哪些职业培训政策?
    《就业促进法》第五十条规定,地方各级人民政府采取有效措施,组织和引导进城就业的农村劳动者参加技能培训,鼓励各类培训机构为进城就业的农村劳动者提供技能培训,增强其就业能力和创业能力。
    47、就业困难人员的法定界定标准是什么?
    《就业促进法》第五十二条规定,就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业,以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。就业困难人员的具体范围,由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域的实际情况规定。
    48、国家采取哪些办法和途径,对就业困难人员实行就业援助?
    《就业促进法》第五十二条规定,各级人民政府建立健全就业援助制度,采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法,通过公益性岗位安置等途径,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
    49、政府投资开发的公益性岗位,应当优先安排哪类人员?
    《就业促进法》第五十三条规定,政府投资开发的公益性岗位,应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。这里包含两个条件,一是就业困难人员,二是其符合岗位要求,符合这两个条件,应当优先安排。被安排在公益性岗位工作的就业困难人员,按照国家规定给予岗位补贴。
    50、地方各级人民政府在开展基层就业援助服务方面有什么职责?
    《就业促进法》第五十四条规定,地方各级人民政府加强基层就业援助服务工作,对就业困难人员实施重点帮助,提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助。地方各级人民政府鼓励和支持社会各方面为就业困难人员提供技能培训、岗位信息等服务。
    51、各级人民政府对促进残疾人就业承担哪些职责?
    根据《就业促进法》第五十五条的规定,各级人民政府采取特别扶助措施,促进残疾人就业。
    52、用人单位对促进残疾人就业应当履行什么义务?
    《就业促进法》第五十五条规定,用人单位应当按照国家规定安排残疾人就业,具体办法由国务院规定。2007年2月25日,国务院颁布《残疾人就业条例》,自2007年5月1日起施行。
    53、什么是城市零就业家庭?
    城市零就业家庭是指法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭。
    54、政府解决城市零就业家庭就业问题的就业援助措施是什么?
    《就业促进法》第五十六条规定,县级以上地方人民政府采取多种就业形式,拓宽公益性岗位范围,开发就业岗位,确保城市有就业需求的家庭至少有一人实现就业。
    55、街道、社区公共就业服务机构在解决城市零就业家庭就业问题中的具体职责是什么?
    《就业促进法》第五十六条规定,法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭,可以向住所地街道、社区公共就业服务机构申请就业援助。街道、社区公共就业服务机构经确认属实的,应当为该家庭中至少一人提供适当的就业岗位。
    56、对违反《就业促进法》规定实施就业歧视的,劳动者可以采取什么措施维护自己的合法权益?
    《就业促进法》第六十二条规定,违反本法规定,实施就业歧视的,劳动者可以向人民法院提起诉讼,通过民事诉讼的渠道维护自己的合法权益。
    57、职业中介机构违反本法规定,提供虚假就业信息的,要承担什么法律责任?
    《就业促进法》第六十五条规定,职业中介机构违反本法规定,提供虚假就业信息的,由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处10000元以上50000元以下的罚款;情节严重的,吊销职业中介许可证。
    58、职业中介机构违反本法规定,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务的,要承担什么法律责任?
    《就业促进法》第六十五条规定,职业中介机构违反本法规定,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务的,由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处10000元以上50000元以下的罚款;情节严重的,吊销职业中介许可证。
    59、职业中介机构违反本法规定,伪造、涂改、转让职业中介许可证的,要承担什么法律责任?
    《就业促进法》第六十五条规定,职业中介机构违反本法规定,伪造、涂改、转让职业中介许可证的,由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处10000元以上50000元以下的罚款;情节严重的,吊销职业中介许可证。
    60、职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件的,要承担什么法律责任?
    《就业促进法》第六十六条规定,职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并依照有关法律规定给予处罚。《就业促进法》第六十五条规定,职业中介机构违反本法规定,伪造、涂改、转让职业中介许可证的,由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处10000元以上50000元以下的罚款;情节严重的,吊销职业中介许可证。
    61、职业中介机构向劳动者收取押金的,要承担什么法律责任?
    《就业促进法》第六十六条规定,职业中介机构向劳动者收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款。
    62、本法何时正式生效施行?
    根据《就业促进法》第六十九条的规定,本法自2008年1月1日起施行。
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