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深圳市少年儿童住院及大病门诊医疗保险试行办法\百元及以上费用医保可报销

时间:2020-10-27     人气:52     来源:     作者:
概述:深圳市少年儿童住院及大病门诊医疗保险试行办法第一章总则第一条为健全深圳市的医疗保障体系,保障少年儿童的身体健康,根据国家有关法律和政策,制定本办法。第二条本市经教育、民政、劳动保障等部门批准设立的所有托儿所、幼儿园、小学、初中、高中、中专、......
深圳市少年儿童住院及大病门诊医疗保险试行办法第一章总则第一条为健全深圳市的医疗保障体系,保障少年儿童的身体健康,根据国家有关法律和政策,制定本办法。第二条本市经教育、民政、劳动保障等部门批准设立的所有托儿所、幼儿园、小学、初中、高中、中专、特殊学校、技校与职校(不含大专段)(以下简称本市中小学校和托幼机构)在册的具有本市户籍的少年儿童,和具有本市户籍未入学、入园的未满18周岁少年儿童,以及具有本市户籍在市外定居的未满18周岁少年儿童,且符合国家计划生育政策的,应当参加住院及大病门诊医疗保险(以下简称少儿医疗保险)。本市中小学校和托幼机构在册的非本市户籍且符合国家计划生育政策的少年儿童,与其父母一起在深圳居住,且其在申请参加少儿医疗保险时其父母任一方正在参加本市社会保险并满1年以上的也应当参加少儿医疗保险。本办法所称参保人,是指已参加少儿医疗保险的少年儿童。第三条少儿医疗保险遵循公平与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与社会生产力发展水平相适应的原则。第四条建立少儿医疗保险基金,实行全市统筹,纳入财政专户管理,专款用于少儿医疗保险。少儿医疗保险基金实行以收定支、现收现付、收支平衡、略有结余的原则,当年不足支付时,通过调整少儿医疗保险缴费标准予以解决。第五条 市劳动保障行政部门负责少儿医疗保险政策的制定、组织实施和监督管理。市社会保险基金管理机构(以下简称市社保机构)为少儿医疗保险的经办机构,具体负责少儿医疗保险基金的征收、使用和管理。市教育部门应当协助做好少儿医疗保险政策的宣传,督促所属各中小学校和托幼机构协助配合少儿医疗保险的征收工作, 各中小学校和托幼机构每年应将参保人的基本信息报送市社保机构。市卫生部门应当加强对医疗机构的管理,规范医疗服务行为,合理控制医疗费用的水平。市财政、审计部门应当做好少儿医疗保险基金专户的管理和监督工作。各级财政部门应当按时拨付有关财政补助。第二章少儿医疗保险基金筹集第六条少儿医疗保险基金来源为少儿医疗保险费及其利息、财政补贴、社会捐助和其他收入。第七条少儿医疗保险费按年度缴纳,由少儿家庭缴费和财政补助两部分组成。少儿医疗保险的财政补助由市、区财政按1:1的比例分担,先由市财政统一补助,再由市、区财政结算。第八条深圳户籍的低保家庭少儿免缴少儿医疗保险费,免缴的费用由福利彩票基金承担。市民政局统一为低保家庭少儿办理参保手续,办理参保时应提交参保人的居民户口簿以及《最低生活保障救济金领取证》等相关证明材料。第九条本市中小学校和托幼机构参保人由市社保机构于每年9月统一征收少儿医疗保险费;具有本市户籍的未入学、入园或在市外定居的未满18周岁少年儿童,由其父母或其他法定监护人于每年9月持居民户口簿等有关资料到市社保机构办理参保和缴费手续。少儿医疗保险缴费标准为每人每年150元,其中少儿家庭每人每年缴纳75元,财政补助每人每年75元。未在9月办理参保的,少儿父母或其他法定监护人可在其它时间到市社保机构办理申请参保手续,并自申请参保之日起第4个月办理缴费。少儿家庭在该少儿医疗保险年度的缴费标准是:75元÷12个月×缴费月数(缴费月数为从缴费当月起至本少儿医疗保险年度结束之月期间的月份)财政在该少儿医疗保险年度的补助标准是:75元÷12个月×缴费月数(缴费月数为从缴费当月起至本少儿医疗保险年度结束之月期间的月份)。本市户籍的新生儿在出生之日起2个月内办理参保和缴费手续的,其缴费月数从其出生之月起计算。第十条少儿医疗保险基金按银行同期存款利率计算利息。第十一条本市中小学校和托幼机构及有关部门应协助配合完成少儿医疗保险费的征收工作,市社保机构给予适当的经费补贴,该经费由市财政纳入市社保机构部门预算。第三章少儿医疗保险待遇第十二条 统一于每年9月办理参保和缴费手续的参保人,从按规定缴费的当月起享受本少儿医疗保险年度的少儿医疗保险待遇。其他时间申请参加的,参保人从按规定缴费的当月起享受本少儿医疗保险年度的少儿医疗保险待遇。在出生之日起2个月内办理参保和缴费手续的本市户籍新生儿,可自出生之日起享受本少儿医疗保险年度的少儿医疗保险待遇。参保人停止缴交少儿医疗保险费的,自停止缴交的少儿医疗保险年度起停止享受少儿医疗保险待遇。第十三条参保人在少儿医疗保险定点医疗机构住院发生的基本医疗费用,以及经市社保机构核准,在定点医疗机构进行白血病、血友病、再生障碍性贫血、恶性肿瘤出院后的专科门诊治疗基本医疗费用,接受肾移植前的门诊透析治疗费用和手术后抗排异药物治疗的专科基本医疗费用(以下统称大病门诊费用),列入基金支付范围,享受本办法规定的少儿医疗保险待遇。前款所称的基本医疗费用,是指在基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施标准范围内的医疗费用及规定的其他医疗费用。第十四条经市社保机构核准,在少儿医疗保险项目中使用单价在1000元以上的一次性医用材料,按国产普及型价格的90%纳入基金支付范围,无国产普及型可比价格的,按进口普及型价格的50%纳入基金支付范围。第十五条 器官移植手术治疗的基本医疗费用按规定核准报销,其他费用不纳入基金支付范围。器官移植范围包括:肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨和骨髓移植。第十六条 凭本办法第三十三条规定的资料,可到市社保机构按规定核准报销安置和置换人工器官的费用。人工器官包括人工心脏起搏器、人工心脏瓣膜、人工晶体、人工关节等。人工器官费用按国产普及型价格的90%纳入基金支付范围;无国产普及型可比价格的,按进口普及型价格的50%纳入基金支付范围。支付最高限额为:人工心脏起搏器15000元、人工心脏瓣膜8000元、人工关节5000元、人工晶体1500元。第十七条 特殊医用材料包括心血管内导管、心血管内支架和心脏血管内球囊。特殊医用材料费按国产普及型价格的90%纳入基金支付范围。无国产普及型可比价格的,按进口普及型价格的50%纳入基金支付范围。支付最高限额为:心血管内导管1200元、心血管内支架11500元、心脏血管内球囊6500元。第十八条少儿医疗保险实行住院起付标准(以下简称起付线)制度,即少儿发生的住院医疗费用,属于基金记账范围、起付线以下的,基金不予支付。本办法规定的大病门诊费用,不实行起付线制度。少儿医疗保险的起付线为:市内一级及以下医院300元,市内二级医院400元,市内三级医院500元,市外医院600元。同一少儿医疗保险年度内多次住院的,从第二次住院起每次住院起付线在相应的标准基础上依次递减100元,直至起付线为零。第十九条少儿医疗保险基金设立少儿医疗保险年度最高支付限额,并与连续参加少儿医疗保险的时间挂钩,具体标准为:(一)连续参加少儿医疗保险不满1年的,少儿医疗保险基金年度最高支付限额为市上年度在岗职工年平均工资的1倍;(二)连续参加少儿医疗保险满1年不满2年的,少儿医疗保险基金年度最高支付限额为市上年度在岗职工年平均工资的2倍;(三)连续参加少儿医疗保险满2年不满3年的,少儿医疗保险基金年度最高支付限额为市上年度在岗职工年平均工资的3倍;(四)连续参加少儿医疗保险满3年不满4年的,少儿医疗保险基金年度最高支付限额为市上年度在岗职工年平均工资的4倍;(五)连续参加少儿医疗保险满4年以上的,少儿医疗保险基金年度最高支付限额为20万元。第二十条参保人每次住院发生的起付线以上的基本医疗费用,或者每次大病门诊发生的基本医疗费用,在年度最高支付限额以内的,少儿医疗保险基金按以下标准支付:5000元以下部分,少儿医疗保险基金支付80%;5000元以上10000元以下部分,少儿医疗保险基金支付85%;10000元以上部分,少儿医疗保险基金支付90%。第二十一条根据少儿医疗保险参保人的特点,市社保机构可在基本医疗保险的基础上,适当调整少儿医疗保险药品目录、诊疗项目和服务设施范围管理的个别内容。第二十二条参保人有下列情形之一的,不享受本办法规定的少儿医疗保险待遇:(一)在港、澳、台地区或国外诊治的;(二)自行到市内非定点医疗机构就医的,但有危及生命体征须就近抢救的除外;(三)自购药品的;(四)因他人责任、本人故意行为或违法行为造成伤害的;(五)因交通事故、医疗事故造成伤害的;(六)国家、广东省、深圳市规定的其他情形。第二十三条参保人使用以下诊疗项目和医用材料,不享受本办法规定的少儿医疗保险待遇:(一)挂号、会诊、特需医疗服务等服务项目;(二)美容、非功能性整容、健康体检、医疗咨询、预防保健等非疾病治疗项目;(三)正电子发射断层扫描(PET)、光子刀等非基本医疗保险诊疗项目;(四)非基本医疗保险偿付的一次性医用材料;(五)眼镜、义齿、助听器等康复性器具;(六)各类器官或组织移植的器官源或组织源;(七)除肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨和骨髓移植外的其他器官或组织移植;(八)气功疗法、磁疗等辅助性治疗项目;(九)各种科研性、临床验证性的诊疗项目;(十)国家、广东省、深圳市规定的不予报销的其他诊疗项目。前款所列诊疗项目和医用材料的具体范围,参照社会医疗保险的规定执行。第二十四条参保人在少儿医疗保险年度内就业并参加社会医疗保险后,其少儿医疗保险缴费年限可以和社会医疗保险的缴费年限连续计算,享受社会医疗保险待遇。第四章定点医疗机构第二十五条 少儿医疗保险实行定点医疗机构管理。定点医疗机构的管理参照社会医疗保险有关规定执行。第二十六条 市社保机构应当与定点医疗机构签订协议。第二十七条 定点医疗机构应当按照本办法和协议的规定向参保人提供医疗服务。第二十八条 定点医疗机构应当建立与少儿医疗保险制度相适应的内部管理制度。第二十九条 定点医疗机构应严格执行政府有关医疗收费标准和药品价格的规定,并予以公布。定点医疗机构应向参保人提供住院每日收费明细清单。第五章少儿医疗保险费用结算、现金报销和市外转诊第三十条参保人住院所发生的符合少儿医疗保险规定的医疗费用,凭参保人的《深圳市少儿医疗保险证》,定点医疗机构应当如实按规定记账。对参保人住院所发生的不属于少儿医疗保险规定的医疗费用,市社保机构不予支付。第三十一条少儿医疗保险医疗费用结算办法可采取服务项目结算、服务单元结算、病种结算或总额预付结算等方式。市社保机构根据定点医疗机构的不同类别和实际情况确定结算方式,并在市社保机构与定点医疗机构签订的协议书中予以明确。少儿医疗保险费用具体结算办法参照基本医疗保险的结算办法。第三十二条参保人住院及大病门诊时所发生的符合基本医疗保险规定的医疗费用,有下列情形之一,先行支付现金的,可以凭有关单据和资料到市社保机构办理报销手续:(一)第十三条规定的大病门诊医疗费用;(二)就诊的定点医疗机构发生电脑故障或因少儿医疗保险证损坏不能记账的;(三)因急、危重病症在本市非定点医疗机构住院救治的;(四)经本市少儿医疗保险定点医疗机构或市社保机构同意转往市外医疗机构住院诊治的;(五)因在市外探亲、度假期间患急病在市外医疗机构住院的;(六)本市户籍少年儿童在市外定居时在当地住院或大病门诊,且事先向市社保机构办理了异地登记手续的。第三十三条 参保人住院时有本办法第三十二条规定情形之一、以现金支付医疗费用的,报销时应向市社保机构提供以下资料:(一)原始收费收据;(二)费用明细清单;(三)住院病历复印件(加盖医疗机构公章);(四)疾病诊断证明书;(五)本人少儿医疗保险证;(六)父母或其他法定监护人的银行存折原件及复印件。参保人因急病在市外医院住院的,还应在入院后1个月内,以电话、电子邮件等方式向市社保机构办理市外就诊登记手续。第三十四条参保人经本市定点医疗机构或市社保机构同意转往市外就诊发生的医疗费用,办理报销时,除应向市社保机构提供第三十三条第一款规定资料外,还应当提交签有核准意见的《深圳市少儿医疗保险市外转诊审核申请表》,并按以下程序核准报销:(一)经市社保机构核准转诊的,将上述资料直接送市社保机构核准报销;(二)经市三级医院或市级专科医院转诊的,将上述资料送至转出的医疗机构,核定报销方案后,再上报市社保机构复核,以复核后的报销费用为准。第三十五条 参保人以现金支付医疗费用需要办理报销的,应当自发生费用之日(住院的以出院之日)起6个月内持有关资料向市社保机构办理报销,逾期不予报销。第三十六条 参保人在本市定点医疗机构诊治后有下列情形之一的,可转往市外医疗机构就诊:(一)经本市三级医院或市级专科医院检查会诊仍未能确诊的疑难病症;(二)本市三级医院或市级专科医院目前无设备或技术诊治的危重病人。第三十七条 参保人符合市外转诊条件的,应当先由本市收诊的三级医院或市级专科医院的主诊医生提供病历摘要,提出转诊理由,填写一式两联的《深圳市少儿医疗保险市外转诊审核申请表》,经转出医院科主任签署意见,送医务办和医院负责人审核并加盖公章。第三十八条 按照市社保机构与市三级医院和市级专科医院签订的协议规定,属于需由定点医疗机构负责转诊的疾病的,按本办法第三十七条的规定办理审核手续后,即可转往市外医疗机构诊治。第三十九条 按照市社保机构与市三级医院和市级专科医院签订的协议规定,属于由市社保机构转诊的疾病的,在定点医疗机构办理审核手续后,须到市社保机构办理核准手续,方可转往市外医疗机构诊治。第四十条 市外接受转诊的医疗机构应当是与转出医疗机构同级及以上的非营利性医疗机构。第四十一条 参保人转往市外就诊后,需要再转诊的,应由市外转出医疗机构出具转诊证明,且接受再转诊的医疗机构应是与市外转出医疗机构同级及以上的非营利性医疗机构。第四十二条 市外转诊一次时间最长为3个月。需要超过3个月的,应凭收诊医疗机构的证明到市社保机构办理备案。第四十三条 定点医疗机构应严格按转诊条件和转诊程序审核转诊病人。由定点医疗机构负责审核转诊的,所发生的基本医疗费用按市社保机构与定点医疗机构签订的协议书规定的办法结算。由市社保机构负责审核转诊的,所发生的基本医疗费用由市社保机构负责审核报销。第六章少儿医疗保险监督和管理第四十四条少儿父母或其他法定监护人应如实申报少儿参加少儿医疗保险和免缴少儿医疗保险费的资料,不得弄虚作假。第四十五条市社保机构制作《深圳市少儿医疗保险证》,作为参保人享受少儿医疗保险待遇的凭证。定点医疗单位在为参保人提供医疗服务时,应在诊治、记账等环节认真查验《深圳市少儿医疗保险证》。第四十六条市社保机构在进行检查时,可以记录、录音、录像、照相和复制有关资料,并应为被检查单位保密。被检查单位应当如实反映情况,并按要求提供有关资料,被检查单位不得拒绝检查,不得谎报、瞒报。第四十七条任何单位和个人有权检举参保人、定点医疗机构、协助征收单位、卫生部门和市社会保险机构及其工作人员有关少儿医疗保险的违法、违规行为。举报经核实后,市社保机构对署名举报人予以奖励,奖励金额为查实违法、违规数额的20%,由市社保机构从少儿医疗保险基金中支付。具体举报和奖励规定参照社会医疗保险相关规定执行。第四十八条市社保机构应会同卫生、价格、药品等有关部门,定期或不定期对定点医疗机构进行联合监督检查。第四十九条本办法规定的参加对象以外的人员办理了少儿医疗保险的,该参保人的少儿医疗保险关系无效,对少儿医疗保险基金已支付的医疗费用,市社保机构应当追回。第五十条参保人有下列行为之一的,市社保机构应当追回少儿医疗保险基金已支付的医疗费用:(一)将本人少儿医疗保险证件转借他人就诊的;(二)对病历、处方、费用单据等弄虚作假而多报或者冒领的;(三)有其他弄虚作假行为的。第五十一条定点医疗机构违反少儿医疗保险定点医疗机构协议的,市社保机构依据协议追究违约责任。第五十二条定点医疗机构有下列行为之一,造成少儿医疗保险基金损失的,应当赔偿损失;情节严重的,市社保机构可依据协议暂停或者取消其定点医疗机构资格:(一)将非参保人的医疗费用由少儿医疗保险基金支付的;(二)将应当由个人自付的医疗费用计入少儿医疗保险基金支付范围的;(三)将不符合住院标准的参保人进行住院治疗,或任意延长参保人住院时间,采用挂名住院、做假病历、分段计账或未经参保人同意将其收入超标准病房的;(四)采取其他手段增加少儿医疗保险基金支付的。第五十三条定点医疗机构违反价格管理规定,由市价格行政管理部门按有关规定处罚。定点医疗机构违反药品管理规定,由市药品监督管理部门按有关规定处罚。第五十四条市社保机构的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,由其所在单位或有关部门给予行政处分;造成少儿医疗保险基金损失的,应当承担赔偿责任;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。第七章附则第五十五条本办法所称“少儿医疗保险年度”,是指9月1日至下年8月31日。第五十六条本办法所称“以下”包括本数,“以上”不包括本数。第五十七条本办法自2007年9月1日起施行。

深圳一家社康中心外景。(资料图片)

  市卫生人口计生委和市人力资源和社会保障局日前共同出台《深圳市社区卫生服务机构家庭病床管理办法(试行)》。

  我市将从9月1日开始,正式将家庭病床服务纳入深圳市社会医疗保障体系,凡本市综合医保和住院医保参保人建立病床后,可由医保支付,起付线为100元。但每个建床周期不能超过60天,100元以上部分在职人员可报销90%,退休人员可报95%。

  去年全市共开展近千床次家庭病床服务

  我市部分社康中心一直开设家庭病床服务。据不完全统计,2011年,我市共开展家庭病床服务990张。“但过去一直需要患者自费支付费用,而且技术服务等也需要进一步规范。”市卫人委妇社处有关负责人表示。

  卫人委初步调研显示,一些长期卧床、生活不能自理的市民确实有家庭病床服务的需求,像一些居民平均年龄较老的社区,如罗湖、宝安两区的社康中心开展家庭病床服务较多。全市开展家庭病床服务最多的是宝安区中医院下属的宝文社康中心,2011年共开展了450张床次的家庭病床服务。

  家庭病床收治的对象必须是诊断明确、适合在家庭条件下进行检查、治疗和护理的患者,近两年来有一级医院以上的住院或门诊诊疗记录。

  “我们同时还规定了8个参考条件,患者必须至少具备其中一条。”该负责人介绍说,一是因原有疾病病情加重,二是气管插管、鼻饲或者持续导尿,需定期进行医疗护理,三是合并褥疮,四是反复呼吸、泌尿、消化等系统感染,五是糖尿病合并肢端坏疽,六是恶性肿瘤晚期,七是骨折牵引固定需卧床治疗患者,八是其他严重并发症。

  28家社区健康服务管理中心可设家庭病床

  由于从事家庭病床服务的医生和护士都必须具有2年以上临床工作经历,且有独立工作能力,需要大量人手调配。按照规定,单个社康中心不能成立家庭病床服务,必须有下辖8家及以上社康中心的社区健康服务管理中心才能开展家庭病床服务,且该中心要为深圳市社会医疗保险定点医疗机构。

  妇社处负责人表示,我市应有28家合资格的社区健康服务管理中心,截至今年3月,有20家已经成立,目前仍有8家将陆续筹备建成。因此,预计我市将会有20余个家庭病床服务网点。

  家庭病床服务包括了健康档案的建立,在严格采取了安全防范措施的前提下,开展肌肉注射、静脉注射、静脉输液、皮下注射、换药、褥疮护理、导尿、吸氧、康复指导、护理指导、针灸、推拿、中医中药服务等,还可以进行血常规、尿常规、粪常规和心电图、血糖、血压等测量化验项目。

  该文件中的《医疗安全》一条主要涉及静脉输液治疗项目。该负责人表示,原则上,不鼓励在家庭开展静脉输液项目,“如果遇到静脉输液严重并发症,一般小规模社康中心都无法及时处理,何况是在家庭里。”

  确实有需要的应该在保证医疗安全的前提下进行,但像青霉素类药物、化疗药物、生物制品、升压和降压药物、中药制剂及其他临床上易引起不良反应的药物都不能在家庭病床使用。

  医护人员每次出诊服务需支付15元出诊费

  家庭病床服务的收费标准为建床费20元/床次,包括了建立健康档案(也就是病历)、首次全面检查(不包括理化检查)的费用,还有出诊费和治疗费等三项。

  据介绍,出诊费包括17元/人次的巡诊费和15元/人次的出诊费(含急诊)。巡诊指的是责任医师每周一次,或者每两周一次的查床,如果患者病情需要或出现病情变化可增加查床次数。而出诊则包括了医护人员每次上门为患者进行治疗或者检查服务。“家庭病床的注射、护理等收费与社康中心一致。”该负责人表示,唯一不同的是患者每次需要向出诊的医护人员支付出诊费用。

  另外,家庭病床必须由患者或者家属本人申请才能建立,如果患者病情加重,责任医师将告知及时转院。

  社保部门要求,家庭病床的每一建床周期为60天,满60天需要办理撤床手续,结清费用,再重新申请。“如果是自费患者,则可以持续建床,不需要60天结算。”

  本市医保患者在使用家庭病床服务时,先缴付现金,发生费用记账,撤床后结算。“比如一位患者总共产生了300元费用,个人需要支付100元,剩下的200元由社保报销,在职人员报180元,退休人员报190元。但该患者不能同时享受其他形式住院的社会医疗保险待遇,以及除门诊特病以外的其他门诊社会医疗保险待遇。如果是肿瘤患者,还需要其他特殊肿瘤治疗药物,可以到特病门诊拿药,并参照社保规定报销

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  • 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 【 发文号】 中华人民共和国劳动和社会保障部令第19号

    《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已于2003年9月18日经劳动和社会保障部第5次部务会议通过,现予颁布,自2004年1月1日起施行。
                                    部长 郑斯林
                                 二○○三年九月二十三日

      第一条 根据《工伤保险条例》第六十三条第一款的授权,制定本办法。
      第二条 本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工,或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
      前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。
      第三条 一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金,一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。
      劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。
      第四条 职工或童工受到事故伤害或患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用,按照《工伤保险条例》规定的标准和范围,全部由伤残职工或童工所在单位支付。
      第五条 一次性赔偿金按以下标准支付:
      一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。
      第六条 受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按赔偿基数的10倍支付一次性赔偿金。
      第七条 本办法所称赔偿基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
      第八条 单位拒不支付一次性赔偿的,伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属可以向劳动保障行政部门举报。经查证属实的,劳动保障行政部门应责令该单位限期改正。
      第九条 伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理。
      第十条 本办法自2004年l月1日起施行。
    一、劳动保障信访与监察

    1、员工可就哪些情形向劳动信访部门提出信访事项?
    答:员工遇到下列情形之一,可向劳动信访部门提出信访事项:
    (1)咨询劳动保障法律、法规、规章和相关政策;
    (2)举报侵害当事人劳动保障合法权益的行为;
    (3)对劳动保障工作或政策提出意见和建议;
    (4)其它劳动保障信访事项。
    对依法应通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的诉求,应依照有关法律、行政法规规定的程序向相关机关提出。如所反映信访事项已进入劳动争议仲裁和劳动争议诉讼程序、行政复议和行政诉讼程序,信访部门不予受理。
    2、单位克扣我的工资,我想到劳动局投诉,但是市和区都有劳动局,我应到哪个劳动局投诉?
    答:根据我市劳动管理事权划分的规定,如员工所在单位在特区内,属下列情况之一的,可到市劳动和社会保险信访办投诉:
    (1)中央、各省、自治区、直辖市驻深单位;
    (2)市属党政机关、事业单位;
    (3)市国资委直接监管的企业及市投资控股有限公司等企业及上述单位的控股企业;
    (4)注册资金在1000万元人民币以上(含1000万元人民币)的企业。
    对上述市管单位外其它所有单位,到区劳动局信访办投诉。
    员工所在单位在特区外的,到单位所在地劳动站或区劳动局投诉。
    单位在市保税区、市大工业区的,由市保税区、市大工业区劳动事务主管部门受理。
    特区内用人单位登记注册地与其劳动违法行为发生地不一致的,如违法用人单位属市管的,到市劳动和社会保险信访办投诉,属区劳动局管理的,到违法行为发生地的区劳动局信访办投诉。
    3、信访事项的受理期限和办理期限是如何规定的?
    答:劳动信访部门收到信访事项后,能当场答复是否受理的,应当场答复;不能当场答复的,应自收到信访事项之日起15日内书面告知信访人。
    信访事项应自受理之日起60日内办结;情况复杂的,经相关负责人批准,可适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日,并告知信访人延长的理由。
    4、员工可以通过哪些方式向劳动信访部门提出信访事项?
    答:员工可通过以下方式向劳动信访部门提出信访事项:
    (1)来信来函;
    (2)发送电子邮件,邮箱为szldbxxfb@gdsz.lss.gov.cn;
    (3)拨打12333劳动保障咨询服务专线;
    (4)到信访接待处走访。
    5、员工就信访事项进行走访要经哪些程序?
    答:员工来访时,应如实填写《群众来访问题处理表》,出示有效证件(如居民身份证、工作证等),提供有关证明材料(如劳动合同、押金收据、工资表、考勤表、辞退通知等)的原件或复印件。属集体访的,应选出代表(5~30人选1~3名,30人以上选3~5名,确定联络人),填写《集体上访委托书》,所有来访人员签名,由员工代表向工作人员反映情况。
    6、信访人到劳动信访部门走访应注意哪些问题?国家对此有哪些规定?违反规定应承担哪些法律责任?
    答:根据《信访条例》第十八条、第十九条的规定,信访人采用走访形式提出信访事项的,应当到有关机关设立或者指定的接待场所提出。多人采用走访形式提出共同的信访事项的,应推选代表,代表人数不得超过5人。信访人提出信访事项,应客观真实,对其所提供材料内容的真实性负责,不得捏造、歪曲事实,不得诬告、陷害他人。
    根据《信访条例》第二十条的规定,信访人在信访过程中应遵守法律、法规和规章制度,不得损害国家、社会、集体的利益和其它公民的合法权利,自觉维护信访秩序,不得有下列行为:
    (1)在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集,围堵、冲击国家机关,拦截公务车辆,或者堵塞、阻断交通;
    (2)携带危险物品、管制器具;
    (3)侮辱、殴打、威胁国家机关工作人员,或非法限制他人人身自由;
    (4)在信访接待场所滞留、滋事,或将生活不能自理的人弃留在信访接待场所;
    (5)煽动、串联、胁迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访或者以信访为名借机敛财;
    (6)扰乱公共秩序、妨害国家和公共安全的其它行为。
    根据《信访条例》第四十七条的规定,违反本条例第十八条、第二十条规定的,有关国家机关工作人员应对信访人进行劝阻、批评或者教育。经劝阻、批评和教育无效的,由公安机关予以警告、训诫或制止;违反集会游行示威的法律、行政法规,或者构成违反治安管理行为的,由公安机关依法采取必要的现场处置措施、给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
    根据《信访条例》第四十八条的规定,信访人捏造歪曲事实、诬告陷害他人,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,由公安机关依法给予治安管理处罚。
    7、单位长期强迫员工超时加班,我向劳动保障行政部门举报后,劳动保障监察部门应在多长时间内处理完毕?我能要求保密吗?
    答:根据《劳动保障监察条例》第十七条的规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为进行调查,应自立案之日起60个工作日内完成;情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可延长30个工作日。
    根据《劳动保障监察条例》第九条的规定,你可以要求劳动保障行政部门为你保密。
    8、我对单位使用童工的行为进行举报,单位因此对我进行打击报复,撤消了我的职务,我应当怎样运用法律维护自己的合法权益?
    答:根据《劳动保障监察条例》第三十条的规定,对打击报复投诉员工的用人单位,劳动保障行政部门应责令其改正;构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予责任人治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
    针对你的情况,你可就单位对你进行打击报复的事实向劳动保障部门投诉,由劳动保障行政部门依法责令单位改正。
    二、职业介绍
    9、我来深圳求职,发现电话亭、公交车站贴着一些招聘小广告,马路旁也时常有人散发招聘宣传单,上面写的工作条件和待遇都不错,这些信息可以相信吗?
    答:路边散发的小报、宣传单以及在电话亭、公交站等公共场所乱张贴的招聘小广告不可轻易相信。
    一些不法分子利用员工求职心切的心理,在小广告和宣传单上刊登一些要求比较低、待遇却比较高的信息,引诱求职者前去应聘,然后利用酒店、宾馆大厅、酒吧等人员出入比较多的场所或临时租用房间,以酒店、宾馆、酒吧人事部名义招聘员工,采取签劳动合同、办入职手续、安排好职位等方式收取服装费、培训费、报名费、好处费等。
    有的骗子为使求职者放松警惕,故意要求其将现金汇入公司帐户(其实是个人帐户)骗取钱财。更有一些不法分子纠集社会闲散人员进行敲诈勒索,甚至给求职者造成人身伤害,遇到这种情况,求职者应及时脱身,拨打110或到当地派出所报警。
    10、听说职业介绍所可以帮我找到工作,请问怎样分辨合法和非法职业介绍机构?目前深圳的合法职业介绍机构有哪些?
    答:合法的职业介绍机构有两种:一种是公益性职业介绍机构,即由劳动保障行政部门设立,面向社会提供免费就业服务的公益性职业介绍机构;另一种为经营性职业介绍机构,是经劳动保障行政部门批准设立,面向社会提供收费就业服务的经营性机构。
    合法职业介绍机构有固定经营场所,在经营场所的醒目位置悬挂《工商营业执照》、《税务登记证》、《经营性职业介绍许可证》、《职业介绍中介服务收费项目和标准表》、监督机关名称和监督电话,工作人员进行业务活动时,须佩戴工作证和由劳动保障部门统一印制的上岗证。
    非法职介机构不具备上述证照或证照不全,工作人员没有劳动保障部门统一印制的上岗证。非法职介的常见形式有:打着某信息服务部的招牌,发布招聘信息招揽求职者;临时租用工作场所,办公设施简陋,通过散布一些很有诱惑性的虚假信息骗取求职者钱财。
    深圳合法职业介绍机构目录见附件。(主要以每年年审公告为准)
    11、通过职业介绍机构找工作要注意哪些事项?
    答:到职业介绍机构找工作时,应当注意下列事项:
    (1)要看清楚职介机构证照是否齐全,工作人员有无佩带工作证或劳动部门统一印制的上岗证。
    (2)要清楚各种服务项目的收费标准。对各种服务项目的收费标准,求职者可通过咨询工作人员或经营场所悬挂的《职业介绍中介服务收费项目和标准表》了解。要谨防职介机构以代理招聘的名义收取押金或其它各类费用。
    (3)交费前要弄清楚各种服务项目的内容,求职者与职介所签订服务协议,应写明要求的工作岗位、劳动报酬、工作条件、服务期限等,以免协议不明引起纠纷。缴纳费用要有收据,并注意保存,不要将收据轻易交给他人。
    (4)发现职介所有不明示服务项目收费标准、超标准收费、收费不给收据、散发虚假求职信息、收取中介费后不介绍或作假介绍,甚至与用人单位勾结起来行骗,非法获取求职者钱财等违法行为时,应及时到当地劳动部门投诉。
    12、我与职介所签订了委托求职协议,交了200元中介费和10元报名费,两个月过去了,职介所一直没有为我找到符合协议要求的工作岗位,我要求退钱,但职介所只答应退还100元,职介所这样做合法吗?
    答:根据《广东省职业介绍管理条例》第十八条的规定,职业介绍机构在委托招聘、委托求职协议生效后三十日内,未能为求职者找到符合协议要求的就业岗位的,必须退还按规定应退的费用。根据你所反映的实际情况,你可要求职介所退还收取的除求职登记费以外的中介服务费。
    13、我到职业介绍机构求职时被骗,后来发现该机构没有营业执照,属非法职介,我该到哪里投诉?
    答:不管职业介绍机构是否合法,只要其有违反职业介绍相关规定的行为,在特区内的,可到市劳动和社会保障局信访办投诉;在特区外的,可到所在区劳动局信访部门投诉。
    投诉电话和投诉地址如下:
    (1)特区内投诉电话:12333;投诉地址:深南中路1025号新城大厦一楼市劳动保障局信访办;
    (2)宝安区投诉电话:29990000;投诉地址:宝安区宝城新安三路65号宝安区劳动局一楼信访办;
    (3)龙岗区投诉电话:28917172;投诉地址:龙岗区中心城龙翔大道27号龙岗区劳动局信访办。
    14、A公司在报纸上刊登广告招聘文员,看到广告后小何到A公司应聘。面试时工作人员告诉小何,他们只是帮B公司招聘,而且要小何交200元报名费才推荐,无奈之下小何交了钱,工作人员让他拿着收据到B公司报到。报到后,B公司收回收据并跟他签订了劳动合同,合同由B公司保存,然后又将他安排到关外的C公司,说要实习半个月再回公司正式上班,实习期间,要交纳150元食宿费和300元社保费。由于签了合同,小何放心地到C公司实习,回来后却发现B公司已搬迁,再去找A公司,A公司拒不承认,经到工商部门查询他才知道A公司根本没有登记注册。从小何求职受骗的事例中,求职者应注意哪些问题?
    答:小何的遭遇是存在比较普遍和典型的问题。即使是对合法报刊刊登或在其它正规媒体发布的招聘信息,求职者也要提高警惕,多留个心眼。应聘前,为慎重起见可先拨打12333劳动保障热线或登陆《深圳信用网》查询用人单位的基本情况(有无工商注册登记),确定是合法单位后再去应聘。对A公司无照经营的情况,可以向工商部门举报。
    A公司和B公司分别以报名费和食宿费为名向求职者收取费用的行为是违法的。根据《深圳经济特区劳务工条例》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)的规定,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取报名费、定金、保证金(物)或抵押金(物)。求职者应聘时如招聘单位以各种名目收取费用,应拒绝交纳,如有交纳,也应注意保留收据、介绍函、劳动合同等凭证,并及时向劳动部门举报。
    B公司与小何签订劳动合同后,不给其持有一份的做法也是违法的。根据《深圳经济特区劳动合同条例》第七条的规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当采用书面形式,由当事人双方各执一份。按照上述规定,求职者与招聘单位签定劳动合同后,有权要求单位给其一份,如单位拒绝,可向劳动部门投诉。
    三、劳动合同
    15、我刚高中毕业,打算来深圳找工作,听说工作前要先跟单位签劳动合同,请问什么是劳动合同?劳动合同主要包括哪些内容?我和单位签订劳动合同应符合哪些条件?
    答:《劳动法》第十六条、第十九条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应具备以下条款:(1)劳动合同期限;(2)工作内容;(3)劳动保护和劳动条件;(4)劳动报酬;(5)劳动纪律;(6)劳动合同终止条件;(7)违反劳动合同的责任。除前款规定的必备条款外,当事人可协商约定其他内容。
    建立劳动关系的主体必须符合法律法规的规定,即:用人单位必须是在中国境内合法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体;劳动者是指达到劳动年龄,具有劳动行为能力的公民。
    依据以上规定,如果你已年满十六周岁,不属于在校学生,具有劳动行为能力,就可以与依法成立的用人单位建立劳动关系,签订劳动合同。
    16、劳动合同一定要以书面形式订立,并到劳动部门进行劳动合同鉴证吗?我与单位签劳动合同时,应注意哪些问题?我是否有权得到一份?
    答:根据《劳动法》第十九条的规定,劳动合同应以书面形式订立。根据《深圳市审批登记制度若干规定》(深府[2001]105号)的规定,劳动合同鉴证已经于2001年11月1日取消,劳动合同经单位法定代表人或负责人签字并加盖单位公章,员工签字后生效,不需到劳动部门办理劳动合同鉴证手续。
    你与用人单位签订劳动合同时,应注意下列事项:
    一是劳动合同必须在平等自愿、协商一致和不违反法律、法规的前提下签订;
    二是合同内容应当完整清楚,包括合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、工资标准、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等必须约定的条款;
    三是双方协商约定的条款,如试用期、违约金、培训费用的支付与赔偿、保守商业秘密、竞业限制、更换工作岗位、调整工资待遇等内容,员工应考虑成熟,在自己能接受的情况下再签订;
    四是不要签空白劳动合同,避免自己的权益受到侵害。
    依据《深圳经济特区劳动合同条例》第七条的规定,劳动合同由单位和员工各执一份。你当然有权要求得到其中一份。
    17、我已经在一家单位工作了三个月,但单位一直都没有与我签劳动合同,我与单位是否存在事实劳动关系?事实劳动关系是否适用劳动法?
    答:根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:
    (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者接受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有偿劳动;
    (3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    只要符合上述规定,你与单位就存在事实劳动关系,建议你注意保存出勤记录、工作证、服务证、工资单、招聘登记表、报名表等资料,作为确认劳动关系的证明并及时要求单位签订劳动合同,如单位拒不签订,可以到劳动部门投诉。
    根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)的规定,事实劳动关系亦适用《劳动法》。
    18、我与单位签订劳动合同是否一定要约定试用期?口头约定的试用期是否有效?关于试用期的期限有哪些规定?
    答:根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见(劳部发[1995]309号)的第十九条的规定,试用期是用人单位和劳动者为相互了解选择而约定的不超过6个月的考察期。一般对初次就业或再次就业的员工可以约定。《劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。因此,试用期不是劳动合同中必须约定的条款,员工和用人单位可以在劳动合同中约定试用期,也可以不约定试用期。
    由于试用期不是必须约定的条款,你与单位签订劳动合同时,是否约定试用期应与单位进行协商,如约定试用期的,应以书面形式在合同中约定,口头约定的试用期无效。
    根据《劳动法》第二十一条和《深圳经济特区劳动合同条例》第十一条的规定,试用期包括在劳动合同期限内,一般不超过3个月,对技术和业务有特别要求的,试用期可以延长,但最长不超过6个月。根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定,一般情况下,合同期限在六个月以下的,试用期不超过十五日;六个月以上一年以下的,试用期不超过三十日;一年以上两年以下的,试用期不超过六十日。
    19、我单位最近更换了法定代表人,单位有些员工以法定代表人更换为由要求单位重新签订劳动合同,请问原法定代表人签字的劳动合同还有效吗?需要重新签订吗?
    答:根据《民法通则》的有关规定,代表法人行使职权的负责人是法人代表人。法定代表人只是代表用人单位与劳动者订立劳动合同,真正的用人单位是企业、国家机关、事业单位等法人组织,而不是作为法人组织代表的法定代表人,因此,只要用人单位作为劳动合同一方当事人没有变化,该单位更换法定代表人不影响原法定代表人代表用人单位与劳动者签订的劳动合同的效力,该合同仍然有效。
    根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第九条的规定,企业法定代表人的变更,不影响劳动合同的履行,用人单位和劳动者不需因此重新签订劳动合同。因此,你单位变更法定代表人,不需要重新签订劳动合同。
    20、我刚进一家外贸公司工作,跟单位约定了6个月的工作期限,单位认为工作时间短,没必要签合同,单位的看法对吗?劳动合同的期限是否都必须在一年以上?法律规定的劳动合同期限有几种?如单位答应与我签期限为6个月劳动合同,我的合同期限属于哪一种?
    答:《劳动法》实施后,企业全面实行劳动合同制度,建立劳动关系应当签订劳动合同,在同一用人单位工作的员工实行同工同酬,用人单位即使在临时性岗位招用员工,也应当签订劳动合同。因此单位的看法是不对的。
    劳动合同的期限由员工与单位协商确定,并不一定在一年以上,约定几个月或者几年都是可以的。法律规定的劳动合同期限分三种,一是约定了合同期限的,称为有固定期限的劳动合同;二是以完成某项工作作为合同的终止日期的,称为以完成一定工作为期限的劳动合同;三是只约定合同生效时间,不约定终止时间,称为无固定期限劳动合同。
    你与单位约定了6个月的工作期限,签订的劳动合同属于有固定期限的劳动合同。
    来源:深圳劳动保障网
    >>>点击查看:务工人员劳动保障常见问题解答(二)

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  • 办事说明:

      第三部分:大专重点引进专业

      510105   园艺技术

      510111   农产品质量检测

      510202   园林技术

      520105   交通安全与智能控制

      520303   城市轨道交通工程技术

      520401  航海技术

      520403   国际航运业务管理

      520405   轮机工程技术

      520406   船舶工程技术

      520407  船舶检验

      520502   飞行技术

      520506   航空机电设备维修

      520507   航空电子设备维修

      520508  民航特种车辆维修

      520509  航空通信技术

      520510   空中交通管理

      520511   民航安全技术管理

      520512   航空油料管理和应用

      520602  港口物流设备与自动控制

      520603   集装箱运输管理

      520604   港口工程技术

      520605   报关与国际货运

      530101   生物技术及应用

      530102   生物实验技术

      530103   生物化工工艺

      530104   微生物技术及应用

      540110   宝玉石鉴定与加工技术

      540601   工程测量技术

      540602   工程测量与监理

      550103   高分子材料应用技术

      550105   材料工程技术

      550106   建筑装饰材料及检测

      550201   热能动力设备与应用

      550202   城市热能应用技术

      550301  发电厂及电力系统

      550302  电厂设备运行与维护

      550303  电厂热能动力装置

      550304   火电厂集控运行

      550305   小型水电站及电力网

      550306   供用电技术

      550307  电网监控技术

      550308   电力系统继电保护与自动化

      550309   高压输配电线路施工运行与维护

      560105   环境艺术设计

      560106   园林工程技术

      570401   水土保持

      570402   水环境监测与分析

      580101   机械设计与制造

      580102   机械制造与自动化

      580103   数控技术

      580104   电机与电器

      580106   模具设计与制造

      580109   工业设计

      580110   计算机辅助设计与制造

      580111   精密机械技术

      580201   机电一体化技术

      580202   电气自动化技术

      580203   生产过程自动化技术

      580204   电力系统自动化技术

      580205   计算机控制技术

      580206   工业网络技术

      580207   检测技术及应用

      580301   机电设备维修与管理

      580401   汽车制造与装配技术

      580402   汽车检测与维修技术

      580403   汽车电子技术

      590101   计算机应用技术

      590102   计算机网络技术

      590103   计算机多媒体技术

      590104  计算机系统维护

      590105  计算机硬件与外设

      590106  计算机信息管理

      590107   网络系统管理

      590108   软件技术

      590109   图形图像制作

      590110   动漫设计与制作

      590201   电子信息工程技术

      590202   应用电子技术

      590203   电子测量技术与仪器

      590204   电子仪器仪表与维修

      590205   电子设备与运行管理

      590206   电子声像技术

      590207  电子工艺与管理

      590208   信息安全技术

      590209   图文信息技术

      590210   微电子技术

      590301   通信技术

      590302   移动通信技术

      590303   计算机通信

      590304   程控交换技术

      590305   通信网络与设备

      590306   通信系统运行管理

      600108   室内检测与控制技术

      610201   现代纺织技术

      610202   针织技术与针织服装

      610203   丝绸技术

      610204   服装设计

      610205   染织艺术设计

      610206   纺织品装饰艺术设计

      610207   新型纺织机电技术

      610208   纺织品检验与贸易

      610301  食品加工技术

      610302   食品营养与检测

      620103   金融管理与实务

      620104   国际金融

      620105   金融与证券

      620106   金融保险

      620107   保险实务

      620110   证券投资与管理

      620111   投资与理财

      620112   证券与期货

      620303  国际经济与贸易

      620304   国际贸易实务

      620305   国际商务

      620401   市场营销

      620402   市场开发与营销

      620403   营销与策划

      620405   电子商务

      620505   物流管理

      640101   旅游管理

      640102   涉外旅游

      650101   社会工作

      650102   社区管理与服务

      660102  应用英语

      660103  应用日语

      660104  应用俄语

      660105  应用德语

      660106  应用法语

      660107  应用韩语

      660108  商务英语

      660109  旅游英语

      660110  商务日语

      660111  旅游日语

      670101  艺术设计

      670102  产品造型设计

      670103  视觉传达艺术设计

      670104  电脑艺术设计

      670105  人物形象设计

      670106  装潢艺术设计

      670107  装饰艺术设计

      670108  雕塑艺术设计

      670109  珠宝首饰工艺及鉴定

      670110  雕刻艺术与家具设计

      670111  旅游工艺品设计与制作

      670112  广告设计与制作

      670113  多媒体设计与制作


    办事说明:

     深圳市2008年人才引进专业分类目录

      第一部分:重点引进专业

      专业代码 专业名称

      020101 经济学

      020102 国际经济与贸易

      020104 金融学

      020107W 保险

      020109W 金融工程

      020111W 信用管理

      020114W 投资学

      020115W 环境资源与发展经济学

      020116S 海洋经济学

      030101 法学

      030103S 知识产权

      030302 社会工作

      050201 英语

      050202 俄语

      050203* 德语

      050204* 法语

      050205* 西班牙语

      050206* 阿拉伯语

      050207 日语

      050208 波斯语

      050209* 朝鲜语

      050210 菲律宾语

      050211 梵语巴利语

      050212 印度尼西亚语

      050213 印地语

      050214 柬埔寨语

      050215 老挝语

      050216 缅甸语

      050217 马来语

      050218 蒙古语

      050219 僧加罗语

      050220* 泰语

      050221 乌尔都语

      050222 希伯莱语

      050223* 越南语

      050224 豪萨语

      050225 斯瓦希里语

      050226 阿尔巴尼亚语

      050227 保加利亚语

      050228 波兰语

      050229 捷克语

      050230 罗马尼亚语

      050231* 葡萄牙语

      050232 瑞典语

      050233 塞尔维亚—克罗地亚语

      050234 土耳其语

      050235 希腊语

      050236 匈牙利语

      050237* 意大利语

      050238W 捷克语——斯洛伐克语

      050239W 泰米尔语

      050240W 普什图语

      050241W 世界语

      050242W 孟加拉语

      050243W 尼泊尔语

      050244W 塞尔维亚语——克罗地亚语

      050245W 荷兰语

      050246W 芬兰语

      050247W 乌克兰语

      050248W 韩国语

      050306W 媒体创意

      050408 艺术设计

      050418 动画

      070102 信息与计算科学

      070103S 数理基础科学

      070201 物理学

      070202 应用物理学

      070301 化学

      070302 应用化学

      070303W 化学生物学

      070304W 分子科学与工程

      070401 生物科学

      070402 生物技术

      070403W 生物信息学

      070404 生物信息技术

      07040W 生物科学与生物技术

      070411S 生物资源科学

      070802S 地球与空间科学

      070803S 空间科学与技术

      071001 海洋科学

      071002 海洋技术

      071005S 海洋生物资源与环境

      071201 电子信息科学与技术

      071202 微电子学

      071203* 光信息科学与技术

      071205W 信息安全

      071206W 信息科学技术

      071207W 光电子技术科学

      071301 材料物理

      071302 材料化学

      071401 环境科学

      071402 生态学

      071403W 资源环境科学

      071502 应用心理学

      080204 高分子材料与工程

      080210W 再生资源科学与技术

      080212S 高分子材料加工工程

      080213S 生物功能材料

      080301 机械设计制造及其自动化

      080303 工业设计

      080309S 制造自动化与测控技术

      080310S 微机电系统工程

      080311S 制造工程

      080401 测控技术与仪器

      080402S 电子信息技术与仪器

      080501 热能与动力工程

      080502 核工程与核技术

      080504W 能源与环境系统工程

      080505S 能源工程及自动化

      080506S 能源动力系统及自动化

      080601 电气工程及其自动化

      080602 自动化

      080603 电子信息工程

      080604 通信工程

      080605 计算机科学与技术

      080606 电子科学与技术

      080607 生物医学工程

      080611W 软件工程

      080613W 网络工程

      080614W 信息显示与光电技术

      080615W 集成电路设计与集成系统

      080616W 光电信息工程

      080618W 电气信息工程

      080619W 计算机软件

      080624S 医学信息工程

      080625S 信息物理工程

      080626S 医疗器械工程

      080627S 智能科学与技术

      080628S 数字媒体技术

      080710S 建筑设施智能技术

      080805W 水资源与海洋工程

      081001 环境工程

      081005S 环境科学与工程

      081006S 环境监察

      081101 化学工程与工艺

      081102 制药工程

      081103W 化工与制药

      081104S 化学工程与工业生物工程

      081105S 资源科学与工程

      081207W 物流工程

      081410S 轻工生物技术

      081505S 航空航天工程

      081506S 工程力学与航空航天工程

      081801 生物工程

      110102 信息管理与信息系统

      110206 旅游管理

      110210W 物流管理

      110211W 国际商务

      110310S 文化产业管理

      110311S 会展经济与管理

      110313S 航运管理

      110503W 信息资源管理

      第二部分:普通适用专业

      专业代码 专业名称

      010102* 逻辑学

      020103 财政学

      020105W 国民经济管理

      020106W 贸易经济

      020110W 税务

      020112W 网络经济学

      020113W 体育经济

      030301* 社会学

      030402 国际政治

      030403* 外交学

      030406W 国际政治经济学

      030407S 国际事务

      030505W 禁毒学

      030507W 经济犯罪侦查

      030511S 情报学

      030512S 犯罪学

      030513S 公安管理学

      040101 教育学

      040102 学前教育

      040103 特殊教育

      040104 教育技术学

      040105W 小学教育

      040106W 艺术教育

      040107W 人文教育

      040108W 科学教育

      040201 体育教育

      040202* 运动训练

      040203 社会体育

      040204* 运动人体科学

      040205* 民族传统体育

      040206S 运动康复与健康

      040331W 旅游管理与服务教育

      050103* 对外汉语

      050301* 新闻学

      050302 广播电视新闻学

      050303 广告学

      050304 编辑出版学

      050305W 传播学

      050401 音乐学

      050402 作曲与作曲技术理论

      050403 音乐表演

      050404 绘画

      050405 雕塑

      050406 美术学

      050407 艺术设计学

      050409 舞蹈学

      050410 舞蹈编导

      050411 戏剧学

      050412 表演

      050413 导演

      050414 戏剧影视文学

      050415 戏剧影视美术设计

      050416 摄影

      050417 录音艺术

      050419* 播音与主持艺术

      050420 广播电视编导

      050422W 艺术学

      050423W 影视学

      050424S 广播影视编导

      070101 数学与应用数学

      070203W 声学

      07046W 动植物检疫

      070407W 生物化学与分子生物学

      070408W 医学信息学

      070409W 植物生物技术

      070410W 动物生物技术

      070702 资源环境与城乡规划管理

      070703 地理信息系统

      070704W 地球信息科学与技术

      070801 地球物理学

      070902 应用气象学

      071003W 海洋管理

      071101 理论与应用力学

      071501 心理学

      071601 统计学

      071701W 系统理论

      071702W 系统科学与工程

      080102 石油工程

      080103 矿物加工工程

      080201 冶金工程

      080202 金属材料工程

      080203 无机非金属材料工程

      080206W 复合材料与工程

      080207W 焊接技术与工程

      080208W 宝石及材料工艺学

      080209W 粉体材料科学与工程

      080211W 稀土工程

      080302 材料成型及控制工程

      080304 过程装备与控制工程

      080306W 车辆工程

      080307W 机械电子工程

      080308W 汽车服务工程

      080503W 工程物理

      080612W 影视艺术技术

      080617W 广播电视工程

      080620W 电力工程与管理

      080621W 微电子制造工程

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