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宝安中学高中部2020年二类自主招生简章\深圳市新安中学(集团)高中部2020年二类自主招生方案

时间:2020-10-27     人气:22     来源:     作者:
概述:宝安中学(集团)高中部2020年二类自主招生简章  一、报名及要求  (一)报名资格条件  1. 我校自主招生二类计划严格按照《深圳市教育局关于开展2020年普通高中自主招生工作》的通知中下达的计划执行。2020年本校二类招生计划乒乓球2人......

宝安中学(集团)高中部2020年二类自主招生简章

  一、报名及要求

  (一)报名资格条件

  1. 我校自主招生二类计划严格按照《深圳市教育局关于开展2020年普通高中自主招生工作》的通知中下达的计划执行。2020年本校二类招生计划乒乓球2人,健美操5人

  2.凡报考我校二类自主招生的考生,须符合我市中考划线录取条件的应届初中毕业生,且具有体育专长的,可报考一个专项。报考自主招生的考生一律参加中考。

  3.凡报考我校自主招生二类计划的考生,学业水平测试等级标准需达到合格以上。

  (二)现场报名时间及地点

  1.现场报名时间:7月12日-18日(每天上午9:00-12:00,下午2:30-5:30)

  2.报名咨询:申报二类自主招生的考生加入下面QQ群咨询、预约报名:1106366018

  3.现场报名地点:宝安中学(集团)高中部二楼教务室,考生须在规定时间内到学校报名,提交报名材料,领取准考证。

  负责报名老师:郑老师、郎老师。

  (三)现场报名要求

  (1)申报二类自主招生的考生须在规定时间内前往所申报的学校,按我校招生方案要求提交报名材料,进行现场报名,通过中考中招管理系统(网址:www.szzk.edu.cn)确认并录入考生信息、考生申报学校和申报专项,对考生进行报名资格审核。

  (2)现场报名时,可通过面谈了解考生相关专业细项基本情况及是否符合本校招生需求。通过资格审核的考生领取专项考核准考证(凭考生中考号在中考中招管理系统网络中统一打印,并加盖招生学校公章后发给考生)。

  (3)考生在初中阶段参加由各级教育、体育行政部门组织的体育竞赛和艺术展演活动,有获奖经历的,只可作为考生报名的附加条件,不可作为报名的唯一条件,且不可作为专项成绩给予加分或降分;没有上述获奖经历的,考生可提供初中毕业学校多位相关专业教师签名证明的特长专业现状水平推荐信或由招生学校对其进行专项面谈初步考察其特长情况。非教育行政部门组织或牵头组织的获奖证书,不可作为报名资格要求限定学生报名,亦不可作为录取标准和依据。

  (4)凡考生在初中阶段无参加由各级教育、体育行政部门组织的体育竞赛和艺术展演活动和无获奖经历的考生,需提供所在读学校推荐信及加盖毕业学校公章,才允许报名。

  二、专项考核时间及地点

  1.专项考核时间:

  7月26日(周日);

  考核地点:

  宝安中学(集团)高中部(宝安区洪浪南路7号);

  考场安排:

  考试当天见学校张贴公告栏。

  2.专项考核要求:

  (1)我校二类自主招生工作将按照中考工作整体要求,安排考核地点、考核内容、考场纪律,并做好考核全程记录及学校考核结果公示工作。

  (2)申报二类自主招生的考生须在参加学校专项考核当天签定“服从二类自主招生录取确认书”,明确考生本人申报意愿并服从录取程序。

  三、录取与公布

  1.二类自主招生学校的录取工作根据考生中考成绩和学校专项考核成绩权重比例,安排在全市统一划线录取前进行

  2.录取办法:从报考本校的考生中按专项分别录取考生,即将考生的中考成绩和学校专项考核成绩统一折算为百分制后,按照中考成绩占60%,学校专项考核成绩占40%合成总分,由高到低排序提出拟录取名单,总成绩排序相同的,则以其学校专项考核成绩由高到低排序依次提出拟录取名单,直至录满计划。

  3.录取条件:参加二类自主招生考生的中考分数须达到我校划定体育的中考成绩控制线,即最低分数不低于360分。

  4.凡申报二类自主招生的考生仍须填报普通学校志愿。被二类自主招生录取的考生,不得退档,不能再参加其他固定划线批次学校的录取;未被自主招生学校录取的考生,则根据中考文化成绩和普通学校志愿顺序,参加普通生的录取。

  5.严格按照市教育局审定并向社会公布的招生计划和专项依法依规录取。

  6.学校于7月31日前完成学校专项考核合格的考生名单的公示,8月11日前完成拟录名单的公示。两项工作的公示期均为5天,公示无异议的名单报市教育局审核后由市招考办录取。

  四、考场纪律要求

  1.考生一律凭加盖公章的二类自主招生专项考核准考证及本人身份证参加专项考核。考生须随身携带并保管好本人的准考证,以备考评组随时查验。

  2.体育类考生须按时参加检录后,再以抽签顺序进行考核。

  3.考生须自带必备的考试用具,考核现场不提供各专项《考核标准》中规定以外的考试用具。

  4.不得将通讯设备带入考核区域(含候考区域),考核现场不得使用任何通讯设备。一经发现,将视为作弊行为。

  5.考生须按规定时间提前30分钟进入考场或候考室。保持考场安静,不得大声喧哗,不得任意走动,服从考评组统一安排,考核结束后,考生须迅速有序地离开考场,不得逗留。

  6.考生不得弄虚作假,一旦核实有弄虚作假行为,何时发现何时取消录取资格。

  7.送考人员一律不得进入考试区域。

  8.患有传染性疾病仍坚持参加考核的考生须主动与考评组联系,考评组另行安排试室。

  9.考核现场评委、考务人员及考生均须严格遵守各考场纪律,对违反规定的考生,取消其考核资格或成绩;评委或工作人员跟校长签订公平考核承诺书,违反评审及考务纪律的评委或工作人员,取消其评审或考务资格,并严肃处理。二类自主招生考核均采取现场录像形式记录考核实况。

  五、咨询与投诉

  学校将在整个招生期间开通以下咨询电话:2308593023085385

  宝安中学(集团)高中部自主招生监督投诉电话:27750386

  宝安区教育局监督投诉电话:29980097

  六、疫情防控要求

  1.考生入场前先进行体温检测,不聚集、不扎推、保持1.5米以上间距。

  2.报名资料提交需要通过Q群预约,每时段限制50人,审核资料办公室室内每次限制2人,其他人保持社交距离室外等候。

  七、乒乓球及健美操考核内容及评分标准细则

  1、乒乓球项目考核内容及评分标准

  2、健美操项目考核内容及评分标准

  (一)专项素质(共45分)

  1.标准俯卧撑 10次(10分)

  2.报头仰卧起坐 30秒内20次以上 (10分)

  3.连续团身跳 膝盖不低于90度, 10次 (10分)

  4.劈叉 左右叉和横叉,停住位置10秒 (15分)

  (二)专项技术(共30分)

  1. 健美操基本三种手形各占5分。(15分)

  (1)并掌 五指并拢伸直,大拇指弯曲收回贴于食指。

  (2)伸掌 五指绷直,全部分开.

  (3)握拳 手指收回于掌心,大拇指握于中指指关节。

  2. 2×8拍前吸腿跳: 前腿膝盖不低于90度。(5分)

  3. 2×8拍后踢腿原地跑: 后踢腿膝盖弯曲,脚尖向上,夹角不小于90度。(5分)

  4. 2×8拍原地开合跳: 两腿膝盖脚尖方向一致,向两侧打开缓冲下蹲,然后收回并拢脚尖。(5分)

  (三)成套动作 (共25分,每项5分)

  1.表现力

  要求: 动作要展示内心的激情,体现一种健康、向上的情绪.

  2.连接动作流畅性

  要求: 动作的转换与方向变化要干净利落,无多余动作。

  3.身体的协调性

  要求: 全身协调运动,动作轻松,有弹性。

  4.动作的正确性

  要求: 身体姿态要舒展,动作技术要准确。

  5.节奏感

  要求:动作和音乐要配合协调。

  一类自主招生简章

  》》》宝安中学(集团)高中部2020年一类自主招生简章

  延伸阅读:

  2020年深圳普高自主招生政策(条件+报名+名单+录取)

  深圳2019年各高中学校录取分数线汇总(2020参考)


深圳市新安中学(集团)高中部2020年高中二类自主招生工作方案

  为秉承我校“育人为本,和谐发展”的办学理念,实现“培养具有国际视野、人格健全的现代人”的办学目标,根据深圳市教育局2020年中招文件精神,我校2020年音乐、美术、体育类特长学生实行自主招生。为确保本次招生工作的公开、公平、公正,特制定本方案。

  一、招生计划

  根据《深圳市教育局关于做好2020年普通高中学校自主招生工作的通知》要求,拟定我校2020年自主招生二类招生计划为:

  1.音乐专业12人,其中声乐3人(D类不超过1人)、器乐6人(其中钢琴3人(D类不超过1人),其他器乐3人(D类不超过1人))、舞蹈 3 人(D类不超过1人);

  2.美术绘画专业30人(D类不超过8人);

  3.体育专业8人,其中100米2人(D类不超过1人)、200米2人(D类不超过1人)、400米2人(D类不超过1人)、跳远2人(D类不超过1人)。

  二、招生对象

  深圳市A、C、D类户籍的应届初中毕业生。

  三、报名条件

  1.符合深圳市中考划线录取资格;

  2.身心健康,综合素质评价等级为A或B;

  3.有相关术科特长的学生。

  四、专项分值

  音乐、美术、体育各术科满分均为100分,其中美术术科绘画分素描、色彩两项各按 100分进行考核,两项成绩分别按权重1/2加权合成美术术科成绩(精确到0.1)。

  五、录取流程

  01划定中考成绩资格线

  (1)按照市局相关指导文件划定术科专项考核资格线,公示术科入围名单;

  (2)音乐、美术类划定中考成绩资格线330分;体育类划定中考成绩资格线320分;

  (3)同时达到术科成绩资格线和中考成绩资格线的考生才进入总分排名。

  02达到资格线考生按以下标准录取

  我校自主招生二类的录取不参考考生学业水平测试等级标准,按考生的中考成绩和学校专项考核成绩统一折算为百分制后,按照中考成绩占60%,学校专项考核成绩占40%合成总分(精确到0.1),由高到低排序提出拟录名单,总成绩排序相同的,以学校专项考核成绩由高到低排序,如果专项考核成绩相同,按中考录取规则依次提取拟录名单,直至录满计划。

  六、选拔流程

  01报名程序

  报名时间:

  7月12日-18日(每天上午9:00-12:00,下午2:30-5:30)

  报名方式:

  现场报名:考生直接到新安中学(集团)高中部教学处2报名,并填写报名登记表,上交报名材料。

  报名材料:

  ①考生身份证(或户口簿)复印件(验原件);

  ②考生提交体艺类竞赛获奖证书复印件(验原件),或由考生所在学校专业教师推荐证明;

  ③完整填写报名登记表信息并上交近期小2寸彩色证件照片2张;

  ④非深户D类户籍需提交符合中考公办普高录取条件相关资料,条件不符合不得报名,材料审核最终以市招考办网络数据为准。

  02资格审核

  (1)由深圳市新安中学(集团)高中部自主招生工作领导小组委派相关人员共同审核考生报名材料,通过面谈了解考生相关专业细项基本情况及是否符合本校招生需求;

  (2)现场报名时,收取审核合格的考生报名材料复印件及报名登记表,整理备案;

  (3)通过中考中招管理系统确认并录入考生信息、考生申报学校和申报专项,对考生进行报名资格审核,对不符合报名条件的考生,由学校通知其本人并告知原因。

  03领取准考证

  现场报名时,通过资格审核的考生领取专项考核准考证(凭考生中考号在中考中招管理系统网络中统一打印,并加盖招生学校公章后发给考生)。

  04考试安排

  考试时间:2020年7月26日

  注:考生须按规定考核时间提前30分钟入场

  考试地点:

  深圳市新安中学(集团)高中部(宝安区金科路1号)。

  考试组织:

  深圳市新安中学(集团)高中部自主招生工作领导小组按要求统一制定术科专项、细项的考核内容,考核试题由特长生招生考试工作办公室组织专家按考核要求制定,密封后现场开封考试,任何人员不得将试题带出考场。

  深圳市新安中学(集团)高中部自主招生工作领导小组在考核开始前,从评委专家库中随机抽选各专项考核专家组成评审组,负责考核评分工作。

  评委专家实行回避制度。评委名单不得于考前公开。评审组评委须严格按照考核标准进行评分,并签字确认,确保评分客观、公平、公正。

  05考试成绩公布

  专项考核合格名单公布:

  7月27日,深圳市新安中学(集团)高中部自主招生工作领导小组根据考试成绩进行术科专项考核合格考生名单公示,公示期5天,7月31日完成公示。

  拟录学生名单公布:

  8月7日,深圳市新安中学(集团)高中部自主招生工作领导小组按不超过自主招生二类招生计划人数确定拟录学生名单,拟录学生名单将在学校官网及微信公众号公示,同时短信通知学生或家长,公示期5天,8月11日完成公示。

  06拟录名单上报

  公示结束后,将拟录取的学生名单上报市教育局。确认后,按市教育局相关文件规定,被录取的考生不得退档,不能再参加其他固定划线批次学校的录取。若未完成自主招生计划,则将未完成的名额转入普通生招生计划。

  07发放录取通知书

  8月中旬,经市教育局核准后,与其他类录取生一起统一发放录取通知书。

  七、咨询与投诉

  学校将在整个招生期间开通以下咨询电话:23096699-8513

  深圳市新安中学(集团)高中部自主招生监督投诉电话:

  88125677(市教育局)

  29980097(区教育局)

  23048983(学校)

  深圳市新安中学(集团)高中部自主招生投诉电子信箱:xazxjtgzb@baoan.gov.cn

  八、附则

  1、考生申请材料应当清晰、真实、完整。申请材料中如存在虚假内容或者隐匿可能对考生产生不利影响的重大事实的,一经发现,取消继续参与后续认定工作的资格;已经获得自主招生认定资格的,取消认定;已经入学的,按教育局和我校相关规定处理。

  2、一经录取,须与我校签订特长生培养协议,就读我校体艺专业。

  3、本方案解释权归深圳市新安中学(集团)高中部自主招生工作领导小组。

  4、若本方案与上级文件冲突,则以上级文件为准。

深圳市新安中学(集团)高中部 2020 年自主招生二类专项考核内容与评分标准

  一、各术科专项考核内容:

  器乐专项

  弦乐、管乐、打击乐(乐器自备)

  ① 准备 1首乐曲(自选,时间不超过5分钟)

  ② 加试演唱一首歌曲。(自备伴奏乐谱,钢琴伴奏或清唱,不超过3分钟。)

  ③ 单音、音程、和弦模唱、简单视唱(五线谱或简谱)。

  声乐专项

  ① 自选一首歌曲。考试曲目必须是美声、民族的艺术歌曲或歌剧选段,流行歌曲不在测试范围之内。(由考评组统一安排伴奏人员或清唱,不使用话筒扩音设备,乐谱自备)

  ② 加试一首钢琴曲。(自备伴奏乐谱,钢琴伴奏或清唱,不超过3分钟。)

  ③ 单音模唱、视唱:4-8小节(五线谱或简谱)

  舞蹈专项

  女生身高不低于 160cm,男生身高不低于 168cm。

  ①考试基本功(要求竖叉、横叉、下腰、搬前旁后腿)

  ②把杆组合:由考生本人口令8-10个八拍,进行把杆的动作组合展示(擦地、蹲、小踢腿、画圈、单腿蹲、控制)任选两或三种。

  ③ 技巧(跳、转、翻技巧各选一种)

  ④ 剧目(不限舞种,选择 2-3 分钟之内剧目片段,要求动作清晰流畅,具备一定的舞感和表现力)。

  ⑤模仿(每组考生同时进行,老师做三次后,考生模仿舞蹈动作)

  备注:考生自备并穿着练功服装,女生盘头不化妆。音乐需自带U盘。

  美术专项

  ① 色彩(静物写生),时间上午8:30~10:00

  ② 素描(静物写生),时间上午10:30~12:30

  体育专项

  按专项要求进行考核。

  二、各术科专项评分标准

  声乐专项评分标准:

  器乐专项评分标准

  舞蹈专项评分标准

  钢琴专项评分标准

  美术绘画专项评分标准

  体育特长生田径项目考核内容及评分标准

  男子

  女子

深圳市新安中学(集团)高中部2020 年自主招生二类专项考核纪律要求

  一、考生一律凭本人身份证和加盖公章的自主招生统一考核准考证参加考核。考生须随身携带并保管好本人的准考证,以备考评组随时查验。

  二、考生按照考场编号在指定考场进行考核。

  三、考生须自带必备的考试用具,考核现场不提供各专项《考核标准》中规定以外的考试用具。

  四、不得将通讯设备带入考核区域(含候考区域),考核现场不得使用任何通讯设备。一经发现,将视为作弊行为。

  五、考生须按规定时间提前30分钟进入考场。保持考场安静,不得大声喧哗,不得任意走动,不得议论考题,服从考评组统一安排,考核结束后,考生须迅速有序地离开考场,不得逗留。考生在考核开始30分钟后方可交卷。

  六、考生的卷面非规定处不得出现考生本人的姓名、印章、符号等,否则计为零分。

  七、送考人员一律不得进入考试区域。

  八、患有传染性疾病仍坚持参加考核的考生须主动与考评组联系,考评组另行安排试室。

  九、考核现场评委、考务人员及考生均须严格遵守各考场纪律,对违反规定的考生,取消其考核资格或成绩;违反评审及考务纪律的评委或工作人员,取消其评审或考务资格,并严肃处理。

  延伸阅读:

  2020年深圳普高自主招生政策(条件+报名+名单+录取)

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  • 【导语】:《广东省职工生育保险规定》经过32次修改,于2014年11月11日公布,新规定对于广东省内的生育保险做出了哪些新规定呢?政策又有哪些新变化呢?为您提供政策全文,欢迎查阅!

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      第 203 号

      《广东省职工生育保险规定》已经2014年9月22日广东省人民政府第十二届32次常务会议修订通过,现予公布,自2015年1月1日起施行。

     省 长

      2014年11月6日

      广东省职工生育保险规定

      第一章 总 则

      第一条 为了使职工在生育期间获得基本的医疗和生活保障,均衡用人单位生育费用负担,促进公平就业,根据《中华人民共和国社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定本规定。

      第二条 本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)及其全部职工和雇工(以下统称职工)参加生育保险,适用本规定。

      第三条 用人单位及其职工按照属地管理原则在用人单位注册登记地参加生育保险。用人单位为国家机关、人民团体的,在单位所在地参加生育保险。

      中央驻粤单位、省属单位及其职工,有非军籍职工的军队、武警部队所属用人单位及其非军籍职工,在本单位参加职工基本医疗保险所在地参加生育保险。

      第四条 县级以上人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的生育保险管理工作,其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的生育保险工作。

      社会保险经办机构具体承办生育保险登记、生育保险费核定、个人权益记录、生育保险待遇支付等生育保险事务,负责提供生育保险业务咨询、查询等服务。

      第五条 生育保险费由社会保险费征收机构负责征收。

      第六条 生育保险基金及其收益、生育保险待遇按照国家规定不计征税、费。

      第七条 生育保险基金由各地级以上市统筹,并按照国家规定逐步实行省级统筹。

      第二章 生育保险基金

      第八条 生育保险基金按照以支定收、收支平衡的原则筹集和使用。

      县级以上人民政府在生育保险基金出现支付不足时,给予补足。

      第九条 生育保险基金由下列各项资金构成:

      (一)生育保险费;

      (二)生育保险基金的利息;

      (三)滞纳金;

      (四)财政补贴;

      (五)依法纳入生育保险基金的其他资金。

      第十条 生育保险费由用人单位按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。

      用人单位按照不超过本单位上月职工工资总额1%的比例缴纳生育保险费,具体缴费比例由统筹地区社会保险行政部门根据当地实际情况测算后提出,经统筹地区人民政府批准后实施,并报省社会保险行政部门备案。

      用人单位上月职工工资总额超过所在地级以上市上年度在岗职工月平均工资的3倍乘以本单位职工人数之积的,按照所在地级以上市上年度在岗职工月平均工资的3倍乘以本单位职工人数之积计算。

      用人单位无上月职工工资的,以本单位本月职工工资总额为基数计算。

      第十一条 生育保险基金应当存入社会保障基金财政专户并实行预算管理,单独建账,分账核算,专款专用,不得挪作他用。

      存入银行的生育保险基金参照城镇职工基本医疗保险基金计息办法计息。

      第三章 生育保险待遇

      第十二条 用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

      生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

      第十三条 职工享受的生育医疗费用包括下列各项:

      (一)生育的医疗费用,即女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用,包括符合国家和省规定的产前检查的费用,终止妊娠的费用,分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用。

      (二)计划生育的医疗费用,包括职工放置或者取出宫内节育器,施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。

      (三)法律、法规、规章规定的其他项目费用。

      职工未就业配偶享受的生育医疗费用待遇,参照职工所在统筹地区城镇居民基本医疗保险生育医疗待遇标准执行。

      从生育保险基金中支付生育医疗费用,应当符合国家和省规定的生育保险药品目录和基本医疗保险诊疗项目、医疗服务设施标准。不属于生育保险基金支付范围的生育医疗费用,按照规定纳入基本医疗保险基金支付范围。

      第十四条 下列医疗费用不纳入生育保险基金支付范围:

      (一)因医疗事故发生的应当由医疗机构承担的费用;

      (二)应当由公共卫生或者计划生育技术服务项目负担的费用;

      (三)应当由基本医疗保险基金或者工伤保险基金支付的费用;

      (四)在国外或者港澳台地区发生的医疗费用;

      (五)法律、法规、规章规定不应当由生育保险基金支付的其他医疗费用。

      第十五条 职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

      用人单位上年度职工月平均工资,按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的,生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

      第十六条 职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算:

      (一)女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月流产的,42天。

      (二)享受计划生育手术休假:取出宫内节育器的,1天;放置宫内节育器的,2天;施行输卵管结扎的,21天;施行输精管结扎的,7天;施行输卵管或者输精管复通手术的,14天。同时施行两种节育手术的,合并计算假期。

      不符合前款规定的假期期间,包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间,由用人单位按照规定发放工资,职工不享受生育津贴。

      统筹地区规定增加生育津贴计发项目及期限的,从其规定。

      第十七条 职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。

      职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。

      职工依法享受的生育津贴,按规定免征个人所得税。

      本条所称职工原工资标准,是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的,按其实际参加工作的月份数计算。

      第十八条 职工失业前已参加生育保险的,其在领取失业保险金期间发生符合本规定的生育医疗费用,从生育保险基金中支付。

      第十九条 职工达到法定退休年龄后发生符合本规定的生育医疗费用,从生育保险基金中支付。

      第二十条 职工未就业配偶已享受城乡居民基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗的生育待遇或者本规定第十八条规定的待遇的,不再享受生育医疗费用待遇。

      第四章 生育保险管理监督

      第二十一条 各统筹地区社会保险行政部门负责在职工基本医疗保险定点医疗机构范围内确定生育保险定点医疗机构。社会保险经办机构应当与生育保险定点医疗机构签订服务协议,并将全部已签订服务协议的生育保险定点医疗机构名单向社会公布。

      第二十二条 累计参加生育保险满1年的职工生育的,应当事先在统筹地区社会保险经办机构公布的生育保险定点医疗机构范围内选定产前检查和分娩的医疗机构,并向选定的医疗机构申请办理就医确认手续。材料齐全且符合条件的,医疗机构应当即时予以办理确认手续,并在7日内将相关材料及确认情况报送统筹地区社会保险经办机构。

      职工因医疗条件限制、住所变化等特殊事由确需变更产前检查和分娩的医疗机构的,应当持原就医确认凭证和变更事由的相关凭证向统筹地区社会保险经办机构申请办理变更手续。

      第二十三条 申请办理就医确认手续,应当提供以下材料:

      (一)就医确认申请表;

      (二)医院诊断妊娠证明;

      (三)社会保障卡等参保凭证;

      (四)享受待遇人员的身份证明;

      (五)符合计划生育规定的证明。

      符合本规定第十八条、第十九条规定的人员和职工未就业配偶办理就医确认的程序及所需材料,由统筹地区规定。

      第二十四条 累计参加生育保险满1年的职工已办理就医确认手续并且在就医确认的定点医疗机构生育的,其生育的医疗费用由统筹地区社会保险经办机构与定点医疗机构直接结算。

      前款职工在分娩住院期间因诊治妊娠合并症、并发症需要,可以按照规定转至统筹地区内其他职工基本医疗保险定点医疗机构就医,所需医疗费用由统筹地区社会保险经办机构与医疗机构按照规定直接结算。

      第二十五条 累计参加生育保险满1年的职工未办理就医确认手续而在统筹地区内定点医疗机构生育,或者已办理就医确认手续但在就医确认以外的统筹地区内定点医疗机构生育的,其生育的医疗费用先由职工个人支付,待分娩后1年内,凭享受生育保险待遇申请表、享受待遇人员的身份证明及参保凭证、婴儿出生或者死亡证明、相关医疗费用明细、票据和符合计划生育规定的证明等材料向统筹地区社会保险经办机构申请报销,具体报销标准由统筹地区规定。

      累计参加生育保险满1年的职工因急诊、抢救而在统筹地区内非定点医疗机构或者统筹地区以外医疗机构生育的,其生育的医疗费用先由职工个人支付,待分娩后1年内,凭本条第一款规定的材料和相关医疗机构诊断证明向统筹地区社会保险经办机构申请报销。社会保险经办机构应当核实,并参照相同级别的定点医疗机构的结算标准,从生育保险基金中支付,超出部分不予支付。

      累计参加生育保险满1年的职工非因急诊、抢救而在统筹地区内非定点医疗机构或者统筹地区以外医疗机构生育的,其生育的医疗费用由职工个人支付,待分娩后1年内,凭本条第一款规定的材料和相关医疗机构诊断证明向统筹地区社会保险经办机构申请拨付一次性生育保险医疗费用补贴,具体标准由统筹地区规定。

      第二十六条 累计参加生育保险满1年的职工在统筹地区内定点医疗机构施行计划生育手术,或者因急诊、抢救而在统筹地区内非定点医疗机构、统筹地区以外医疗机构施行计划生育手术的,其计划生育的医疗费用先由职工个人支付,待手术后1年内,凭享受生育保险待遇申请表、享受待遇人员的身份证明及参保凭证、相关医疗机构诊断证明、医疗费用明细和票据等材料向统筹地区社会保险经办机构申请报销。有条件的地方可以由社会保险经办机构与定点医疗机构直接结算。

      累计参加生育保险满1年的职工非因急诊、抢救而在统筹地区内非定点医疗机构或者统筹地区以外医疗机构施行计划生育手术的,按照前款规定的程序、材料和统筹地区规定的标准报销计划生育的医疗费用。

      第二十七条 累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的,其生育医疗费用先由职工个人支付,待其累计参加生育保险满12个月后的1年内,凭本规定第二十五条或者第二十六条规定的相应材料和下列材料向统筹地区社会保险经办机构申请报销,具体报销标准由统筹地区规定:

      (一)劳动合同或者用人单位的招录证明。属于劳务派遣的,还需提供劳务派遣协议。

      (二)职工就业期间的工资支付凭证。

      (三)用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证。

      第二十八条 职工未就业配偶生育或者施行计划生育手术的,其生育医疗费用支付办法由统筹地区规定。

      第二十九条 按照本规定第二十五条至第二十八条规定申请支付生育医疗费用的,统筹地区社会保险经办机构应当及时审核。符合支付条件的,社会保险经办机构应当在接到申请后30日内支付有关费用;不符合支付条件的,应当在30日内作出不予支付的书面决定并说明理由和依据。

      第三十条 职工累计参加生育保险满1年并且用人单位已向其垫付生育津贴的,用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。

      申请拨付女职工生育享受产假的生育津贴,应当提供享受生育保险待遇申请表、享受待遇人员的身份证明、婴儿出生证明或者死亡证明、用人单位垫付生育津贴的凭证、符合计划生育规定的证明。难产、生育多胞胎或者终止妊娠的,还应当提供医疗机构的诊断证明。

      申请拨付职工享受计划生育手术休假的生育津贴,应当提供享受生育保险待遇申请表、享受待遇人员的身份证明、用人单位垫付生育津贴的凭证和医疗机构的诊断证明。

      统筹地区规定由金融机构直接发放生育津贴的,按照其规定执行。

      第三十一条 累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的,用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内,向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。

      按照前款规定申请拨付生育津贴的,除应当相应提供本规定第三十条第二款或者第三款规定的材料外,还应当提供相关劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明,职工就业期间的工资支付凭证,用人单位的营业执照、登记证书或者机构代码证。

      第三十二条 职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因或者无正当理由未垫付生育津贴的,职工本人可以在产假或者计划生育手术休假结束后1年内,直接向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。

      按照前款规定申请拨付生育津贴的,应当相应提供本规定第三十条第二款或者第三款规定中除用人单位垫付生育津贴的凭证以外的材料,以及相关劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明、用人单位未垫付生育津贴的证明材料。

      第三十三条 符合生育津贴支付条件的,社会保险经办机构应当在接到拨付申请之日起30日内拨付,并将拨付情况及时告知享受待遇的职工;不符合支付条件的,应当在30日内作出不予拨付的书面决定并说明理由和依据。

      第三十四条 负责计划生育工作的部门或者机构应当按照规定出具计划生育证明。

      第三十五条 职工在本省行政区域内跨统筹地区参加生育保险的,其缴费时间累计计算。各统筹地区社会保险经办机构应当为有需要的职工出具缴费凭证。

      职工和职工未就业配偶在职工最后参保地按照规定享受生育保险待遇或者生育医疗费用待遇。

      第三十六条 各有关单位和职工本人应当如实反映与生育保险有关的情况,并对所提供材料的真实性负责。

      职工、用人单位、医疗机构及其他有关单位、人员隐瞒事实真相、出具伪证或者以其他不正当手段参加生育保险、骗取生育保险待遇的,社会保险行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构应当记录在案,按照规定将有关人员或者单位的违法信息及时纳入相关信用信息数据库,并通过新闻媒体或者本单位门户网站予以公开。

      第三十七条 社会保险行政部门、财政部门、审计机关应当按照各自职责,对生育保险基金的收支、管理和投资运营情况实施监督。

      社会保险经办机构、社会保险费征收机构应当及时核查用人单位申报、缴纳生育保险费的信息,监督用人单位依法参加生育保险。

      对申请享受生育保险待遇的有关材料,社会保险经办机构应当依法审核,必要时还应当对有关情况进行实地核查。发现有违法情形的,应当及时移送社会保险行政部门依法处理。

      第三十八条 用人单位应当按月将缴纳生育保险费的明细情况告知职工本人,接受职工监督。

      社会保险经办机构应当定期向社会公布参加生育保险情况以及生育保险基金的收入、支出、结余和收益情况,接受社会监督。

      医疗机构、负责计划生育工作的部门或者机构发现有违反生育保险规定的行为的,应当及时将有关情况告知社会保险经办机构。

      任何组织或者个人对违反生育保险规定的行为,有权向社会保险行政部门或者其他有关部门、机构举报、投诉。社会保险行政部门或者其他有关部门、机构应当及时依法处理。

      第五章 法律责任

      第三十九条 用人单位未按照规定为职工办理生育保险登记或者未按时足额缴纳生育保险费的,依照《中华人民共和国社会保险法》有关规定处理;造成职工或者职工未就业配偶不能享受生育保险待遇的,由用人单位按照本规定及所在统筹地区规定的生育保险待遇标准向职工支付相关费用。

      用人单位未足额申报本单位职工工资总额造成职工生育津贴损失的,由用人单位负责赔偿。

      第四十条 用人单位未按照本规定第十七条第二款规定将生育津贴足额支付给职工的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,可对用人单位处2000元以上2万元以下的罚款。

      第四十一条 隐瞒事实真相、出具伪证或者以其他不正当手段参加生育保险的,由社会保险行政部门责令改正,并处2000元以上2万元以下的罚款;相关人员已享受生育保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回社会保险经办机构支付的生育保险待遇费用,并处相应金额2倍以上5倍以下的罚款。涉嫌犯罪的,移送司法机关依法处理。

      第四十二条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取生育保险基金支出或者骗取生育保险待遇的,依照《中华人民共和国社会保险法》有关规定处理。

      第四十三条 各级人民政府、有关行政管理部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员未依法履行生育保险工作职责或者在生育保险工作中有违法行为的,依照《中华人民共和国社会保险法》等有关法律法规的规定处理。

      第四十四条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构、社会保险经办机构的具体行政行为侵害其生育保险权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

      个人与用人单位发生生育保险待遇及损失赔偿等方面争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理。

      第六章 附 则

      第四十五条 本规定所规定的就医确认申请表、享受生育保险待遇申请表,由统筹地区社会保险行政部门统一格式体例并在其门户网站上公布,供用人单位和职工免费下载使用。

      第四十六条 省社会保险行政部门根据国家城镇职工基本医疗保险和生育保险的规定,制定本省相关药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准。

      各统筹地区社会保险行政部门制定生育保险定点医疗机构管理办法并负责定点医疗机构的资格审查。

      本规定明确由统筹地区制定的配套规定和标准,各统筹地区应当在本规定公布之日起60日内制定并向省社会保险行政部门备案,同时向社会公布。

      第四十七条 外国人和港澳台地区人员参加生育保险、享受生育保险待遇,按照国家规定执行。

      第四十八条 本规定自2015年1月1日起施行。广东省人民政府2008年4月25日发布的《广东省职工生育保险规定》(省人民政府令第123号)同时废止。


      2014年深圳市将再度调高最低工资标准。2013年12月25日上午,市长许勤主持召开的市政府五届101次常务会议审议并原则通过了2014年最低工资标准调整有关方案。根据方案,自明年2月1日起,深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至1808元,涨幅13%;非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至16.5元,涨幅13.8%。

      一、深圳2014年最低工资标准

      深圳市全日制就业劳动者月最低工资标准:1808元。

      深圳2014年最低工资标准对深圳社保缴费的影响

      社会保险缴费人员首次参保时应当向市社保机构申报个人缴费基数;需要变更的,应当及时向市社保机构申报。缴费基数为最低工资标准的,随最低工资标准的调整自动变更。深圳最低工资标准提至1808元,社会保险缴费基数直接受影响。

      在职人员参加职工养老保险的,缴费基数是个人工资;而城市居民参加城镇居民养老保险的,养老保险缴费基数是按有关规定由个人自行确定。2014年深圳最低工资标准提高,养老保险计算基数也将跟着提高。职工参加养老保险的缴费基数以员工的月工资总额为基数,但最低不得低于市最低月工资标准,也就是说职工养老保险缴费最低不得低于379.68元/月(1808元/月×21%)。

      二、深圳市上年度在岗职工月平均工资

      深圳市2012年度在岗职工年平均工资为59010元(折合成月平均工资为4918元)。因此,自2013年7月1日起至2014年6月30日止,深圳市社会保险缴费基数和待遇计发中涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的,统一按4918元/月的标准计算。

      三、养老保险

      《深圳经济特区社会养老保险条例》实施细则2014年1月1日起实施。

      2014深圳养老保险缴费比例和缴费基数

      2014深圳居民养老保险缴费标准

      2014年职工社会养老保险缴费比例与缴费基数

      2014年深圳养老保险缴费基数

      2014年深圳养老保险缴费比例

      2014年深圳养老保险缴费年限

      2014年深圳养老保险缴费方式

    阅读全文
  • 到1997年初,世界上已有68个国家和地区建立了失业保险制度。其中有:阿尔巴尼亚、亚美尼亚、奥地利、比利时、保加利亚、丹麦、捷克、克罗地亚、爱沙尼亚、芬兰、法国、德国、希腊、匈牙利、冰岛、爱尔兰、意大利、拉脱维亚、列支敦士登、白俄罗斯、阿尔及利亚、阿根廷、澳大利亚、阿塞拜疆、孟加拉、巴巴多斯、巴西、加拿大、智利、塞浦路斯、厄瓜多尔、埃及、格鲁吉亚、香港特别行政区、伊朗、以色列、日本、哈萨克斯坦、吉尔吉斯坦、立陶宛、卢森堡、摩尔多瓦、马耳他、荷兰、新西兰、挪威、波兰、葡萄牙、罗马尼亚、俄罗斯联邦、斯洛文尼亚、斯洛伐克、南非、西班牙、瑞典、土库曼斯坦、突尼斯、瑞士、乌克兰、英国、委内瑞拉、南斯拉夫、美国、乌兹别克斯坦、乌拉圭等。
      法国最早于1905年建立了失业保险制度。随即,挪威、丹麦两国也分别在1906年和1907年建立了类似于法国的失业保险制度。当时这几个国家实行的是非完全强制性失业保险制度,即法律确定范围内的人员是否参加失业保险取决于个人意愿,参加保险,就必须根据失业保险法律规定接受管理,包括承担一定的义务和享受相应的权利。1911年,英国颁布了国民保险法,开创了强制性失业保险制度的先河,后被一些国家效法,构成了世界失业保险制度的主流。到1997年初,世界上已有68个国家和地区建立了失业保险制度,其中大多数国家和地区实行强制性保险,自愿性保险的范围只限于工会已建立失业保险基金的产业。在基金来源上,一般与社会保险其他险种相同,通常由雇员和雇主平均分担,也有些国家规定全部保险费由雇主缴纳。政府对强制性和自愿性两种保险的补贴数额都很大。在享受待遇条件上,一般都规定:非自愿性失业;缴纳一定期限的保险费或在受保职业工作一定年限;申请者具有工作能力并愿意寻找工作。另外,对无正当理由而自愿离职的,由于行为不端被解雇的,或参加劳资纠纷导致停产而使自己失业的,一般规定要取消其享受资格或降低给付标准,有的还要推迟给付时间。在失业补助金上,通常以周为单位支付,标准为其最近一段时期平均工资的一定百分比。大多数国家计算失业补助金的替代率,为平均收入的40-75%。有些国家一律支付等额补助金。如果失业人员已成家,除发给基本补助金外,还要对其配偶及子女加发一定的补助金。在支付失业补助金前,通常有几天的等待期。大多数国家对连续领取失业补助金的时间有一定限制。一般情况下为8-36周,在某些情况下可适当延长。另外,有些国家根据缴费期限或参保时间决定享受期限。有些国家除正规的失业保险外,还提供失业援助或提供以失业人员家庭经济状况为条件的其他待遇作为补充。这样,失业人员领取补助金期满后,如果收入低于一定水平,还可以继续得到一些救助。在管理体制上,多数国家是由政府部门管理,有些是由自治机构管理,这种自治机构一般由受保人、雇主和政府三方代表组成。失业保险与就业服务之间经常保持紧密的 行政联系。有些国家已将失业保险和就业服务合并管理,基层的管理工作尤其如此,目的是为了促进失业人员尽快实现再就业。
    就业促进法明年1月1日起实施
    市劳动和社会保障局有关专家就市民关心的热点问题答记者问

    今年8月30日,十届全国人大常委会第二十九次会议表决通过了《中华人民共和国就业促进法》,该法即将于2008年1月1日起实施。作为一部与民众利益密切相关的法律,《就业促进法》受到社会各界的广泛关注,是一部促进就业、发展和谐劳动关系、推动经济发展与扩大就业良性互动、实现社会和谐稳定的重要法律。禁止就业歧视、扶助困难群体、规范就业服务和管理……诸多人们关心的就业问题在这部法律中都有体现。为了更好地帮助广大市民了解该法,记者采访了市劳动和社会保障局有关专家,对市民关心的热点问题进行解读。
    1、国家为什么要制定《就业促进法》?
    制定《就业促进法》是为了促进就业,促进经济发展与扩大就业相协调,促进社会和谐稳定。
    2、国家应当把促进就业放在经济社会发展什么位置?
    《就业促进法》第二条规定,国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,多渠道扩大就业。
    3、我国的就业方针是什么?
    《就业促进法》第二条规定,国家坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针。
    “劳动者自主择业”,指的是充分调动劳动者就业的主动性和能动性,促进他们发挥就业潜能和提高职业技能,依靠自身努力,自谋职业和自主创业,尽快实现就业。
    “市场调节就业”,指的是充分发挥人力资源市场在促进就业中的基础性作用。通过市场职业供求信息,引导劳动者合理流动和就择业,实现供求双方相互选择;通过市场工资价位信息,调节劳动力的供求。
    “政府促进就业”,指的是充分发挥政府在促进就业中的重要职责。
    4、劳动者在就业方面享有什么权利?
    《就业促进法》第三条规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
    5、《就业促进法》对就业工作目标责任制度是如何规定的?
    《就业促进法》第四条、第五十八条规定,县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标,纳入国民经济和社会发展规划,并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。各级人民政府和有关部门应当建立促进就业的目标责任制。县级以上人民政府按照促进就业目标责任制的要求,对所属有关部门和下一级人民政府进行考核和监督。
    6、县级以上人民政府通过哪些主要措施创造就业条件,扩大就业?
    《就业促进法》第五条规定,县级以上人民政府通过发展经济和调整产业结构、规范人力资源市场、完善就业服务、加强职业教育和培训、提供就业援助等措施,创造就业条件,扩大就业。
    7、国务院哪个部门具体负责全国的促进就业工作?
    《就业促进法》第六条规定,国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工,共同做好促进就业工作。
    8、国家倡导什么样的就业观念?
    《就业促进法》第七条规定,国家倡导劳动者树立正确的择业观念,提高就业能力和创业能力;鼓励劳动者自主创业、自谋职业。各级人民政府和有关部门应当简化程序,提高效率,为劳动者自主创业、自谋职业提供便利。
    9、社会组织在促进就业工作中应当发挥什么作用?
    《就业促进法》第九条规定,工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会以及其他社会组织,协助人民政府开展促进就业工作,依法维护劳动者的劳动权利。
    10、《就业促进法》对国家实行促进就业的产业政策作了哪些规定?
    《就业促进法》第十一条、第十二条、第十三条规定,县级以上人民政府应当把扩大就业作为重要职责,统筹协调产业政策与就业政策。国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内,通过兴办产业或者拓展经营,增加就业岗位;鼓励发展劳动密集型产业、服务业,扶持中小企业;鼓励、支持、引导非公有制经济发展,多渠道、多方式增加就业岗位。国家发展国内外贸易和国际经济合作,拓宽就业渠道。
    11、《就业促进法》对国家实行促进就业的投资政策作了哪些规定?
    《就业促进法》第十四条规定,县级以上人民政府在安排政府投资和确定重大建设项目时,应当发挥投资和重大建设项目带动就业的作用,增加就业岗位。
    12、《就业促进法》对国家实行促进就业的财政政策作了哪些规定?
    《就业促进法》第十五条规定,国家实行有利于促进就业的财政政策,加大资金投入,改善就业环境,扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标,在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。
    13、《就业促进法》对失业保险制度有何规定?
    《就业促进法》第十六条规定,国家建立健全失业保险制度,依法确保失业人员的基本生活,并促进其实现就业。也就是说,《就业促进法》规定失业保险制度不仅要发挥依法确保失业人员的基本生活的功能,而且要发挥促进失业人员实现就业的功能。
    14、为了促进就业,国家对哪些企业和人员依法给予税收优惠?
    《就业促进法》第十七条规定,国家鼓励企业增加就业岗位,扶持失业人员和残疾人就业,对下列人员和企业给予税收优惠:
    (1)吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业;
    (2)失业人员创办的中小企业;
    (3)安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业;
    (4)从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员;
    (5)从事个体经营的残疾人;
    (6)国务院规定给予税收优惠的其他企业、人员。
    15、《就业促进法》规定对哪些人员给予免除行政事业性收费的优惠?
    《就业促进法》第十八条规定,对从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和从事个体经营的残疾人,有关部门应当在经营场地等方面给予照顾,免除行政事业性收费。
    16、《就业促进法》对国家实行促进就业的金融政策作了哪些规定?
    《就业促进法》第十九条规定,国家实行有利于促进就业的金融政策,增加中小企业的融资渠道;鼓励金融机构改进金融服务,加大对中小企业的信贷支持,并对自主创业人员在一定期限内给予小额信贷等扶持。
    17、《就业促进法》对国家实行城乡统筹的就业政策作了哪些规定?
    《就业促进法》第二十条规定,国家实行城乡统筹的就业政策,建立健全城乡劳动者平等就业的制度,引导农业富余劳动力有序转移就业。县级以上地方人民政府推进小城镇建设和加快县域经济发展,引导农业富余劳动力就地就近转移就业;在制定小城镇规划时,将本地区农业富余劳动力转移就业作为重要内容。县级以上地方人民政府引导农业富余劳动力有序向城市异地转移就业;劳动力输出地和输入地人民政府应当互相配合,改善农村劳动者进城就业的环境和条件。
    18、《就业促进法》对国家实行群体统筹的就业政策作了哪些规定?
    《就业促进法》第二十二条规定,各级人民政府统筹做好城镇新增劳动力就业、农业富余劳动力转移就业和失业人员就业工作。
    19、《就业促进法》对国家实行促进灵活就业的政策作了哪些规定?
    《就业促进法》第二十三条规定,各级人民政府采取措施,逐步完善和实施与非全日制用工等灵活就业相适应的劳动和社会保险政策,为灵活就业人员提供帮助和服务。
    20、《就业促进法》对地方各级人民政府和有关部门为失业人员从事个体经营提供服务方面作了哪些规定?
    《就业促进法》第二十四条规定,地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导,提供政策咨询、就业培训和开业指导等服务。
    21、政府在维护公平就业方面负有哪些职责?
    《就业促进法》第二十五条规定,各级人民政府应当依法保护劳动者享有平等就业和自主择业的权利,创造公平就业的环境,消除就业歧视,制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。
    22、用人单位和职业中介机构在维护公平就业中承担什么义务?
    《就业促进法》第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。
    23、《就业促进法》关于妇女平等就业权的具体规定是什么?
    《就业促进法》第二十七条规定,国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
    24、《就业促进法》关于少数民族平等就业权的具体规定是什么?
    《就业促进法》第二十八条规定,各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
    25、《就业促进法》对残疾人平等就业权的具体规定是什么?
    《就业促进法》第二十九条规定,国家保障残疾人的劳动权利。各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划,为残疾人创造就业条件。用人单位招用人员,不得歧视残疾人。
    26、《就业促进法》对传染病病原携带者平等就业权的具体规定是什么?
    《就业促进法》第三十条规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
    27、《就业促进法》对进城就业农村劳动者平等就业权的具体规定是什么?
    《就业促进法》第三十一条规定,农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利,不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。
    28、县级以上人民政府在发展人力资源市场方面负有哪些职责?
    根据《就业促进法》第三十二条、第三十四条、第三十八条的规定,县级以上人民政府在发展人力资源市场方面的主要职责,一是培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场,为劳动者就业提供服务;二是加强人力资源市场信息网络及相关设施建设,建立健全人力资源市场信息服务体系,完善信息发布制度;三是县级以上人民政府和有关部门应当加强对职业中介机构的管理,鼓励其提高服务质量,发挥其在促进就业中的作用。
    29、设立职业中介机构应当具备哪些条件?
    《就业促进法》第四十条规定,设立职业中介机构应当具备下列条件:
    (1)有明确的章程和管理制度;
    (2)有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金;
    (3)有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员;
    (4)法律、法规规定的其他条件。
    30、设立职业中介机构需要办理行政许可吗?
    《就业促进法》第四十条规定,设立职业中介机构,应当依法办理行政许可。
    31、经许可的职业中介机构,应当向哪个部门办理登记?
    《就业促进法》第四十条规定,经许可的职业中介机构,应当向工商行政部门办理登记。未经依法许可和登记的机构,不得从事职业中介活动。
    32、职业中介机构不得从事哪些行为?
    《就业促进法》第四十一条规定,职业中介机构不得有下列行为:
    (1)提供虚假就业信息;
    (2)为无合法证照的用人单位提供职业中介服务;
    (3)伪造、涂改、转让职业中介许可证;
    (4)扣押劳动者的居民身份证和其他证件,或者向劳动者收取押金;
    (5)其他违反法律、法规规定的行为。
    33、县级以上人民政府在健全公共就业服务方面的职责是什么?
    《就业促进法》第三十五条规定,县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系,设立公共就业服务机构,为劳动者免费提供法定的公共就业服务。公共就业服务经费纳入同级财政预算。公共就业服务机构应当不断提高服务的质量和效率。
    34、公共就业服务机构应当为劳动者提供哪些免费的就业服务?
    《就业促进法》第三十五条规定,公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务:
    (1)就业政策法规咨询;
    (2)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布;
    (3)职业指导和职业介绍;
    (4)对就业困难人员实施就业援助;
    (5)办理就业登记、失业登记等事务;
    (6)其他公共就业服务。
    35、公共就业服务机构可以从事经营性活动吗?
    《就业促进法》第三十五条、第三十七条规定,公共就业服务机构不得从事经营性活动;公共就业服务机构举办的招聘会,不得向劳动者收取费用。
    36、《就业促进法》规定对可能出现的较大规模的失业采取什么措施?
    《就业促进法》第四十二条规定,县级以上人民政府对可能出现的较大规模的失业,建立失业预警制度,实施预防、调节和控制。
    37、国家如何掌握劳动力资源和就业、失业等情况?
    《就业促进法》第四十三条规定,国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度,开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计,并公布调查统计结果。
    38、用人单位和个人在劳动力调查统计和就业、失业登记中应当履行哪些义务?
    《就业促进法》第四十三条规定,统计部门和劳动行政部门进行劳动力调查统计和就业、失业登记时,用人单位和个人应当如实提供调查统计和登记所需要的情况。
    39、为了促进就业,国家如何发展职业教育和培训?
    《就业促进法》第四十四条规定,国家依法发展职业教育,鼓励开展职业培训,促进劳动者提高职业技能,增强就业能力和创业能力。
    40、政府鼓励和支持哪些主体开展职业培训?
    《就业促进法》第四十六条规定,县级以上人民政府鼓励和支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位等主体依法开展职业培训。鼓励劳动者参加各种形式的培训。
    41、政府鼓励和支持开展哪几类形式的职业培训?
    《就业促进法》第四十六条规定,县级以上人民政府鼓励和支持依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训等四类职业培训。
    42、职业院校、职业技能培训机构与企业应当建立何种关系?
    《就业促进法》第四十七条规定,职业院校、职业技能培训机构与企业应当密切联系,实行产教结合,为经济建设服务,培养实用人才和熟练劳动者。
    43、企业在加强职业教育和培训中有哪些义务?
    《就业促进法》第四十七条规定,企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。
    44、《就业促进法》对劳动预备制度作出了什么规定?
    《就业促进法》第四十八条规定,国家采取措施建立健全劳动预备制度,县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训,使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。
    45、地方各级人民政府对失业人员实行哪些就业培训政策?
    《就业促进法》第四十九条规定,地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训,帮助失业人员提高职业技能,增强其就业能力和创业能力。失业人员参加就业培训的,按照有关规定享受政府培训补贴。
    46、地方各级人民政府对进城就业的农村劳动者实行哪些职业培训政策?
    《就业促进法》第五十条规定,地方各级人民政府采取有效措施,组织和引导进城就业的农村劳动者参加技能培训,鼓励各类培训机构为进城就业的农村劳动者提供技能培训,增强其就业能力和创业能力。
    47、就业困难人员的法定界定标准是什么?
    《就业促进法》第五十二条规定,就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业,以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。就业困难人员的具体范围,由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域的实际情况规定。
    48、国家采取哪些办法和途径,对就业困难人员实行就业援助?
    《就业促进法》第五十二条规定,各级人民政府建立健全就业援助制度,采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法,通过公益性岗位安置等途径,对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
    49、政府投资开发的公益性岗位,应当优先安排哪类人员?
    《就业促进法》第五十三条规定,政府投资开发的公益性岗位,应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。这里包含两个条件,一是就业困难人员,二是其符合岗位要求,符合这两个条件,应当优先安排。被安排在公益性岗位工作的就业困难人员,按照国家规定给予岗位补贴。
    50、地方各级人民政府在开展基层就业援助服务方面有什么职责?
    《就业促进法》第五十四条规定,地方各级人民政府加强基层就业援助服务工作,对就业困难人员实施重点帮助,提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助。地方各级人民政府鼓励和支持社会各方面为就业困难人员提供技能培训、岗位信息等服务。
    51、各级人民政府对促进残疾人就业承担哪些职责?
    根据《就业促进法》第五十五条的规定,各级人民政府采取特别扶助措施,促进残疾人就业。
    52、用人单位对促进残疾人就业应当履行什么义务?
    《就业促进法》第五十五条规定,用人单位应当按照国家规定安排残疾人就业,具体办法由国务院规定。2007年2月25日,国务院颁布《残疾人就业条例》,自2007年5月1日起施行。
    53、什么是城市零就业家庭?
    城市零就业家庭是指法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭。
    54、政府解决城市零就业家庭就业问题的就业援助措施是什么?
    《就业促进法》第五十六条规定,县级以上地方人民政府采取多种就业形式,拓宽公益性岗位范围,开发就业岗位,确保城市有就业需求的家庭至少有一人实现就业。
    55、街道、社区公共就业服务机构在解决城市零就业家庭就业问题中的具体职责是什么?
    《就业促进法》第五十六条规定,法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭,可以向住所地街道、社区公共就业服务机构申请就业援助。街道、社区公共就业服务机构经确认属实的,应当为该家庭中至少一人提供适当的就业岗位。
    56、对违反《就业促进法》规定实施就业歧视的,劳动者可以采取什么措施维护自己的合法权益?
    《就业促进法》第六十二条规定,违反本法规定,实施就业歧视的,劳动者可以向人民法院提起诉讼,通过民事诉讼的渠道维护自己的合法权益。
    57、职业中介机构违反本法规定,提供虚假就业信息的,要承担什么法律责任?
    《就业促进法》第六十五条规定,职业中介机构违反本法规定,提供虚假就业信息的,由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处10000元以上50000元以下的罚款;情节严重的,吊销职业中介许可证。
    58、职业中介机构违反本法规定,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务的,要承担什么法律责任?
    《就业促进法》第六十五条规定,职业中介机构违反本法规定,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务的,由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处10000元以上50000元以下的罚款;情节严重的,吊销职业中介许可证。
    59、职业中介机构违反本法规定,伪造、涂改、转让职业中介许可证的,要承担什么法律责任?
    《就业促进法》第六十五条规定,职业中介机构违反本法规定,伪造、涂改、转让职业中介许可证的,由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处10000元以上50000元以下的罚款;情节严重的,吊销职业中介许可证。
    60、职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件的,要承担什么法律责任?
    《就业促进法》第六十六条规定,职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并依照有关法律规定给予处罚。《就业促进法》第六十五条规定,职业中介机构违反本法规定,伪造、涂改、转让职业中介许可证的,由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;有违法所得的,没收违法所得,并处10000元以上50000元以下的罚款;情节严重的,吊销职业中介许可证。
    61、职业中介机构向劳动者收取押金的,要承担什么法律责任?
    《就业促进法》第六十六条规定,职业中介机构向劳动者收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款。
    62、本法何时正式生效施行?
    根据《就业促进法》第六十九条的规定,本法自2008年1月1日起施行。
    (来源:深圳特区报)
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