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深圳40周年免费电影放映活动预约开启(9.3-9.4场)

时间:2020-09-10     人气:63     来源:     作者:
概述:  深圳戏院倾力打造的“庆祝深圳经济特区建立40周年优秀影片展播”系列献礼活动,自8月1日正式启动以来,受到各机关、企事业单位及广大市民的赞赏,感谢大家对本活动的大力支持,此次活动我们将展播百部优秀影片,通过红色交流沙龙活动、40周年展览、......

  深圳戏院倾力打造的“庆祝深圳经济特区建立40周年优秀影片展播”系列献礼活动,自8月1日正式启动以来,受到各机关、企事业单位及广大市民的赞赏,感谢大家对本活动的大力支持,此次活动我们将展播百部优秀影片,通过红色交流沙龙活动、40周年展览、节日专场等形式献礼深圳特区40周年影约戏院,精彩陆续有来~~

  本周精选影片:《芳华》、《空天猎》

  影片:《芳华》

  时间:9月3日(周四)14:00

  影厅:深圳戏院三号厅

  剧情简介:

  《芳华》改编自严歌苓的同名小说,讲述了一群正值青春芳华、满怀理想的文工团成员经历着成长中的爱情萌发与充斥变数的人生命运的故事。

  影片:《空天猎》

  时间:9月4日(周五)14:00

  影厅:深圳戏院三号厅

  剧情简介:

  电影《空天猎》讲述了一群空军精英维护国家利益、捍卫地区和平,紧急出境联合反恐救援作战的故事,展现了我国现代强大的空军力量。

  抢票流程&观影须知

  1、为配合疫情控制需要,本次抢票系统已开启实名认证,抢票时请按要求添加真实身份信息;(*以上身份信息仅供深圳戏院抢票、验票及入场核对使用)

  2、每个身份信息仅限抢一张门票。一人一票不得转赠,深圳戏院将实施对号隔座入座措施,座位间隔在1米以上,每人一票,对号入座;

  3、观众需全程佩戴口罩、持“健康行程卡”绿码及个人身份证,在安检处测量体温后方可入场;

  4、疫情期间,影厅内禁止饮食。

  【特别提示】

  每场名额有限,请报名成功的朋友一定要实名预约,未实名预约的观众禁止入场哦。如遇特殊情况不能到场,请提前一天在抢票后台取消;若无取消而未到现场,将不能再次参与深圳戏院之后的一系列福利活动。

  【《芳华》报名小程序】

  

  【《空天猎》报名小程序】

  

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  •   深圳市住建局日前发布通知,自今年8月1日起,在异地缴存住房公积金的深户职工,也可在深圳申请首套自住住房的公积金贷款。对此,深圳市住建局的相关负责人介绍,为扩大公积金贷款政策覆盖范围,自2015年8月1日起,非深圳户籍职工曾经在异地缴存住房公积金、在本市缴存不满6个月的职工,缴存时间可根据原缴存地公积金中心出具的缴存证明(包括缴存明细)合并计算。

      深圳户籍职工在异地就业且缴存公积金,在本市购买首套自住住房的,可以持就业地公积金中心出具的缴存证明(包括缴存明细),按照深圳市公积金贷款政策要求,向深圳市住建局公积金中心申请公积金贷款。

      这位负责人强调,符合上述条件的缴存职工,从8月1日起,仍需要满足连续按时足额缴存住房公积金满6个月及以上,才可在深圳按相关规定申请公积金贷款。

      相关知识:

      自2015年7月1日起,各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数,缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍,即不超过30271元(2014年度全市在岗职工月平均工资6054.25元×5倍)。

      按照通知要求,此次调整后的缴存基数不得低于1808元。2015年7月1日前缴存基数低于1808元的,自2015年7月1日起将自动调整为1808元。

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  •   十二届全国人大三次会议新闻中心于3月10日上午10时在梅地亚中心多功能厅举行记者会,人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义对就业和社会保障的相关问题回答中外记者提问。

      [光明日报、光明网记者]:

      刚才胡部长提出了,今年年初国务院公布了机关事业单位工作人员关于养老保险制度改革的决定,就是有将近4000万人要同企业职工一样缴纳养老保险,这既意味着养老保险制度“双轨制”的破冰,也意味着曾经一度被人羡慕的“铁饭碗”被打破。我的问题是,今后的机关事业单位工作人员将如何养老?而“中人”退休后的待遇会比现在退休的“老人”要低吗?

      [胡晓义]:

      机关事业单位的职工将来怎么养老?实际上,这个问题回答还是明确的,如果说我们过去的养老方式或者叫养老保障的方式是一种以单位为基础的保障方式的话,将来就是一种社会保障的方式。正像你已经看到,单位和个人缴费,建立起一种养老保险基金,将来退休的费用不再由单位支付,而是由基金支付,这样就实现了社会的统筹互济。这样就不会因为单位的效益好坏,或者抚养比的高低而产生养老负担“畸轻畸重”。说到这儿,我顺便说一些感想,刚才中国青年报也提到了养老保险的问题,就是青年人或者为青年人服务的媒体也在关心中国养老的问题,这是让我们很欣慰的。

      第二,你讲到“中人”怎么办,或者这个待遇将来会不会降低,具体来说会不会低于老人?这个问题,我想说的是“中人”是什么意思?上个世纪90年代,企业养老保险制度改革的时候,我们创造了“中人”这个词,已经退休的叫“老人”,新参加工作的叫“新人”,中间这段改革前参加工作、改革后退休的叫什么?在文件中老是用这么长的定语来表述它,觉得非常复杂,后来创造出“中人”这个词。很高兴的是,随着机关事业单位改革的决定出台后,变得被大家熟悉起来了,这也算是我们一种政策的效应吧。

      “中人”的政策简单地讲,养老保险将来的待遇结构是“2+1+1”。就是说首先是两个跟大家都一样的养老金待遇结构,一个是基础养老金,第二个就是个人账户养老金。需要“+1”的是(和新人不同)还有一个过渡性的养老金,就是因过去年份没有缴费而视同缴费计算的过渡性养老金。再“+1”,就是再加一个职业年金。实际上养老金总体结构就是这四个结构。

      待遇的总水平,我想我们在设计层面肯定要考虑前后待遇水平的衔接的。你提出的问题,我理解不是仅仅对个人未来前景的一个关注,实际上代表了这一个年龄层的人或者这样一个群体,希望有一个更好的保障水平。对“中人”待遇问题,设计上是这样考虑的,但是实际情况会是怎么样,我现在不可能给你一个绝对的数据。我可以引证一个旁例:企业养老保险改革至今,从1997作出改革的决定,至今已经18年的时间,“中人”的概念是那个时候创造的,当时只有2000多万退休人员,现在是8000多万。就是说,在这个改革之后至少有6000多万“中人”已经进入到了退休了,我们可以看这18年来他们的生活是更好了,还是更差了。1998年的时候每个月只有471元的养老金,到去年年底已经达到了2050元,涨了4倍多。所以,从这一点来说,我想是应该可以有更好的预期。

    本文章转载自光明网

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