城市站点
> 深圳中考录取分数线2020(公民办普通高中+中职学校)
详细内容

深圳中考录取分数线2020(公民办普通高中+中职学校)

时间:2020-09-10     人气:55     来源:     作者:
概述:  先来看看录取时间安排:  普高自主招生学校于8月13日至14日完成录取,提前批学校于8月15日完成录取,第一批学校于8月16日至17日录取,第二批学校于8月18日至19日录取,列为第三批的部、省属(含跨市)中职类学校于8月20日至25日......

  先来看看录取时间安排:

  普高自主招生学校于8月13日至14日完成录取,提前批学校于8月15日完成录取,第一批学校于8月16日至17日录取,第二批学校于8月18日至19日录取,列为第三批的部、省属(含跨市)中职类学校于8月20日至25日由省招办组织录取。8月30日-31日为第二次划线录取时间。

  2020年深圳中考补录分数线

  深圳部分普高及中职学校第二次划线录取,分数线于2020年8月30日公布:

  》》》2020年深圳中考补录分数线出炉 普高最低230分

  2020年深圳中考普通高中录取分数线

  包括全市公办及民办所有普通高中,分数线于2020年8月16日公布:

  2020年深圳中考中职学校录取分数线

  在第一批试点招生的中职学校,分数线于2020年8月16日公布:

  

  (在第二批招生的深圳市中职学校,分数线于2020年8月18日公布)

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  延伸阅读:

  深圳2019年各高中学校录取分数线汇总(2020参考)

  深圳市2020年高中阶段学校招生计划一览表(普高+中职)

  2020年深圳中考公办普高录取率是多少

(声明:凡转载文章均是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请与本网联系,我们将及时处理,谢谢!)
  •   下调失业保险费率虽然减负400多亿元,但只是减负的第一步。因为在高企的社保费率中,包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五种保险,失业保险只是其中之一,养老保险占“大头”。

      2月25日,国务院总理主持召开国务院常务会议,确定将失业保险费率由失业保险条例规定的3%统一降至2%。一个月前,人力资源和社会保障部召开新闻发布会发布的数据显示,截至2014年底,我国失业保险参保人数达到17043万人。有专家初步测算,仅这一减费措施每年将减轻企业和员工负担400多亿元。

      目前,我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例中,企业累计为29.8%,个人累计11%,核算下来,企业和个人缴纳5项社保费率之和为41%。此次失业保险费率下调1%,是社保改革总方针“降低社会保险费率”要求的首次落实,希望第二次、第三次能带来更多利好。

      全年减负400亿

      2月25日召开的国务院常务会议上,中央政府送上羊年首个减税降费大礼包,将失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%,单位和个人缴费具体比例由各地在充分考虑提高失业保险待遇、促进失业人员再就业、落实失业保险稳岗补贴政策等因素的基础上确定。

      虽然单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定,但通常用人单位和职工个人缴纳费率比原来分别下降0.5个百分点,即个人从1%下调为0.5%。以月薪5000元的职工为例,费率下调1%,每月单位和该职工将共少缴费50元,全年下来就是600元,其中个人可少缴300元。初步测算,仅这一减费措施每年将减轻企业和员工负担400多亿元。

      人力资源和社会保障部公布的数据显示,2014年前11个月,全国失业保险基金收入1191.7亿元,支出529亿元,结余金额将近663亿元。根据人力资源和社会保障部公布的数据,截至2013年底,全国失业保险基金结余3686亿元,加上2014年前11个月的结余,全国失业保险基金累计结存金额超过4300亿元。

      胡继晔认为,按照2014年的基金支出情况,即使未来7年内不征收失业保险费,基金规模也足够支付。

      1%的鲶鱼效应

      在中国政法大学教授胡继晔看来,此次失业保险费率调整虽然只有1%,但却是社保改革总方针“降低社会保险费率”要求的首次落实。2014年12月,国务院副总理马凯向全国人大常委会关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告也指出:现在的缴费水平确实偏高,“五险一金”已占到工资总额的40%-50%,企业负担较重。

      我国城镇职工法定社会保险为5项,即职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,其中前3项由企业和职工共同缴费,后两项只由企业缴费。目前,5项社保的缴费比例,企业累计为29.8%,个人累计11%,核算下来,企业和个人缴纳5项社保费率之和为41%。其中,失业保险费率为3%(单位2%,职工1%),农民工参保个人不缴费。

      事实上,很多企业反映,其承担的社会保险费率不亚于税费负担,希望能降低缴费率为企业减负。2013年11月,党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中,明确指出了“扩大参保缴费覆盖面,适时适当降低社会保险费率”。在中国政法大学教授胡继晔看来,国务院确定降低失业保险费率,是对十八届三中全会的要求的落实。

      上海财经大学教授胡怡建则认为,各项社会保险费中只有失业保险与个人福利待遇挂钩较少,并只针对极少数失业人群,这部分降低缴费的比例政府可以通过其他救助形式补充,因此不会影响个人福利待遇,还可以减轻企业税费负担。

      下一步医疗养老

      在5项社会保险中选择首先降低失业保险费率,胡继晔认为,其主要原因在于失业保险基金的当期结余和历史结余比较多,“有下调的空间”。

      根据人社部和国家统计局公布的2013年度公报数据,在城镇职工五项社会保险基金中,按照累计结存和当年发放的比例来看,医疗保险基金支出6801亿元,累计结存5794亿元,仅够发放0.85年,相对结余最少;生育保险基金支出283亿元,累计结存515亿元,可以发放1.78年;全年基本养老保险基金支出19819亿元,累计结存31275亿元,够发放1.88年;工伤保险支出482亿元,累计结存996亿元,可以发放2.06年;失业保险支出532亿元,累计结存3686亿元,可以发放6.93年,是最高的。

      人社部社会保障研究所所长金维刚近期透露,“今后还将适当降低工伤保险的费率水平”。

      实际上,工伤、生育基金缴费比例较低,结余数量有限,因而下调空间有限,真正能够下调缴费率的核心是看五项社会保险中的两个重头:医疗和养老。胡继晔认为,目前已经启动的国企改革应当是一揽子改革,其中应包括划拨存量国有资产来充实全国社保基金。一旦把之前的养老欠账还上,则五项社会保险中最大的养老保险缴费费率可望下降3-5个百分点,真正减轻用人单位和职工个人的养老保险缴费负担。诚如是,则此次失业保险费率下降的1%将成为一个新的历史起点,通过“适时适当降低社会保险费率”,真正实现社会保障制度的“公平可持续”。

    阅读全文
  •   延迟退休,在今年的全国两会上绝对是个热门话题。人社部部长已经明确表示,希望今年能够把延迟退休方案制定出来,2017年正式推出。但自从延迟退休这一提法提出后,社会上就不断有争议之声。延迟五年退休,就意味着多缴五年社保,这个钱在退休后到底能不能赚回来?这是很多国民考虑的问题。网络上也流传着各种各样的算法,但实际上这些结果都有片面之处。延迟退休能否顺利推出,还需要解决百姓这一心结。

      养老金替代率可衡量社保制度是否合理

      衡量一个国家社保制度合不合理,有一个通行的标准,就是养老金替代率,但由于大家对这一概念知之甚少,所以少有人去关注这一国际通用的数值的情况。

      养老金替代率的定义是劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率。这是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。以国际经验来说,如果退休后的养老金替代率大于70%,即可维持退休前现有的生活水平,如果达到60%至70%,即可维持基本生活水平;如果低于50%,则生活水平较退休前会有大幅下降。

      养老金缺口压力存在

      在今年全国两会的记者会上,人社部部长明确表示,希望今年能够把延迟退休方案制定出来,2016年在报经中央同意后向社会征求意见,根据征求意见的情况修改完善,2017年正式推出。为了给社会一个心理预期,方案将充分考虑社会各界意见,从方案公布到实施至少在5年以上。在具体实施上,将采取“小步徐趋、渐进到位”,即每年只会延长几个月的退休年龄,经过相当长的时间达到规定的法定退休年龄。

      为什么要实行延迟退休,与我国老龄化趋势有关。根据测算,我国目前60岁以上的老年人口已经达到14.9%,到2020年将达19.3%,到2050年将达38.6%,而在这个过程中,劳动年龄人口的绝对数在下降。与之相关联的,就是抚养比。目前,职工养老保险的抚养比是3.04∶1,也就是3个人养1个人,到了2020年将下降到2.94∶1,到2050年将下降到1.3∶1。随着人口预期寿命的增加,老年人领取养老金的年限也相应地增长,刚性增长养老金支出将会持续增加。

      尽管人社部部长表示,现在养老保险基金收大于支,还有结余,但未来收支平衡将会面临巨大的压力。有专家算过账,退休年龄每延迟一年,全国养老统筹金可增长40亿元、减支160亿元,减缓基金缺口约200亿元。因此延迟退休,不仅是老龄化趋势的需要,也因为存在养老保险基金缺口的压力。

      网上算法与现实脱节

      延迟退休的提法提出后,出现了不少争议之声。尤其是多缴5年社保,多缴多少钱?退休了还能不能赚回来?其实在延迟退休没有提出前,关于多少年能领完社保这样的话题就屡屡出现,网络上也有诸多算法。

      五险一金中养老金是在退休后最关键的一部分收入,因此养老金的计算最为重要。有一位网友这样计算,假设小白领王三在北京工作且长期定居,月薪是一万元,连续缴满了30年养老金,那么他缴的总额是:10000×28%×30×12=100万,个人缴纳部分是29万。等到他退休了,每个月可以领取的养老金分两部分,一部分是个人缴纳除以168,也就是1700元,另一部分是社会平均工资的30%,因为他缴了30年,4672×30%=1400。两者相加,1700+1400=3100元。他需要花27年才能够拿回本金,此时他已经是87岁。由于社会平均预期寿命是74岁,那么他必须要活过超过平均寿命13年,才能拿回本金,保证自己不亏。如果未来推迟退休年龄,那么你还需要活得更久一些。

      这一言论在网络上流传颇广,但实际上却是不对的,他的计算方法本身就有问题,尤其是养老金的发放根本不是那么简单。养老金到底该怎么算?北京养老金的缴纳和发放以2007年1月1日开始实行的《北京市基本养老保险规定》为准。

      按照这一规定,职工、个体工商户和灵活就业者都可以参加养老保险。达到退休条件并办理手续的,或者连续缴纳保险费15年以上,就可以按月领取养老金。根据规定,城镇职工缴纳的基本养老费由企业代扣代缴。以个人上一年度月平均工资为基数,企业缴20%,个人缴8%,个人上缴部分计入个人账户。

      其实,网友的计算方法,虽然完全参照标准公式,但并没有考虑到养老金制度的变化、社保基金的增值、社会平均工资的变化、个人平均工资的变化以及个人账户利息等等问题,这与现实是脱节的。因此网络上,以不变的个人工资水平和社会工资水平去计算未来收益的结果都是不可信的。如果是一个已经快到退休年龄的人,按照上述标准,把历年来的情况进行汇总,才可以对退休金有个大概的估计。

    阅读全文
  • 分享